建筑勞務(wù)用工合同范本最新

1、勞 動(dòng) 合同甲方：太原市誠(chéng)泰建筑勞務(wù)有限公司 法定代表人 ：營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào): 資質(zhì)等級(jí)：相片通訊地址: 郵編:乙方： 性別： 電話:居民身份證號(hào)碼：家庭住址： 郵政編碼：戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)(縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 2 種形式確定本合同期限。1、固定期限，從 年月日起到年月日止。 2、以完成一定工作任務(wù)作為期限,從年月日起至工作任務(wù)完成止。 二、工作內(nèi)容和要求第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位（工種)工作.乙方已詳細(xì)了解所擔(dān)任崗位的崗位職責(zé)內(nèi)容及甲方

2、公布的管理規(guī)章制度。第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第四條 甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，安排工作任務(wù).乙方應(yīng)認(rèn)真履行，并按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作.第五條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方工作崗位及相應(yīng)的工作報(bào)酬。三、工作時(shí)間與休息時(shí)間第六條 甲方安排乙方實(shí)行下列第(三）種工時(shí)制度。(一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。(二)不定時(shí)工時(shí)制度.（三）綜合計(jì)算工時(shí)制度.選擇第(二）或第（三）種工時(shí)制度的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)。第七條 甲方根據(jù)工作性質(zhì)具體安排，保證乙方的休息權(quán)利.第八條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前

3、對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書(shū)面交底）后,方可上崗作業(yè).第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.第十條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害.四、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條經(jīng)乙方同意,甲方按公司薪酬制度支付乙方工資,乙方勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算辦法為：點(diǎn)工月工資為元。包工工資為元/m2。第十一條 試用期為 個(gè)月,甲方支付給乙方試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或

4、者本合同約定工資的80,并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十二條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十三條 甲乙雙方協(xié)商一致，按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)部分由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章、公司規(guī)章制度和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十五條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將制定的規(guī)章制度及時(shí)告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十六條 乙方不得從事其他任何第二職業(yè)或與甲方利益沖突

5、的活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國(guó)家法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同.七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十八條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè).第十九條 甲方根據(jù)崗位的需要,按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品.第二十條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn). 八、職業(yè)培訓(xùn)第二十一條 甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位的實(shí)際情況,有計(jì)劃地對(duì)

6、乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn).第二十二條 對(duì)從事技術(shù)工種的人員，按照國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓(xùn)，后上崗"的原則。第二十三條 乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)、業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),做到持證上崗。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止第二十四條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可變更本合同約定的容，并以書(shū)面形式確定。第二十五條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方可通知乙方解除合同.乙方在試用期認(rèn)為不適合甲方工作，提前三天通知甲方解除勞動(dòng)合同。第二十六條 乙方具有勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定情形之一時(shí)或具有下列情形之一時(shí)，甲方可立即解除合同：1、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用轉(zhuǎn)入

7、檔案所需的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及其他手續(xù)的.2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料虛假或偽造，包括但不限于：離職證明、工作經(jīng)歷、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害的，或給甲方造成媒體曝光等負(fù)面影響的。4、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的,或因乙方責(zé)任發(fā)生行車傷亡事故，甲方

8、可以隨時(shí)解除合同。5、乙方向甲方提出辭職被批準(zhǔn)的。6、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的; 7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 8、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條 乙方辭職時(shí),提前30天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后,按照甲乙雙方的約定，辦理工作交接.十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l 違法解除或終止勞動(dòng)合同，承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失。第二十九條乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定

9、。不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。十一、培訓(xùn)約定與競(jìng)業(yè)限制第三十條乙方接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)，甲乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議.第三十一條 乙方工作性質(zhì)涉及甲方保密及競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容的，甲乙雙方另行簽訂保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。十二、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十二條 甲方公示的一切內(nèi)容（包括但不限于規(guī)章制度、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密與競(jìng)業(yè)協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同附件，其效力與合同條款同等。第三十三條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的,從國(guó)家和地方的政策及法規(guī).第三十四條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí),委托（身份證號(hào)：，電話：）作為乙方的委托代理人,特別授權(quán)，享有接受和解與調(diào)解,代為終止本合同,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)等。第三