教育培訓(xùn)機構(gòu)宗旨

1、北京K12教育辦學(xué)宗旨：在快樂中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中尋找知識，在知識中尋找快樂! 辦學(xué)目標：產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化培養(yǎng)目標：教孩子喜歡的，講解孩子不懂的，一切以孩子為本。辦學(xué)思路：1、跨越式發(fā)展思想：硬軟件兼?zhèn)洌越虒W(xué)帶動活動，注重戰(zhàn)略與細節(jié)建設(shè)，創(chuàng)特色、 爭一流。2、“以人為本”的教育思想：像對待親人一樣對待老師，像對待朋 友一樣對待學(xué)生，抓師生的“德、智、體、美”建設(shè)。校 訓(xùn)：學(xué)會做人、學(xué)會做事、學(xué)會求知、學(xué)會共處校風：奉獻、開拓、嚴謹、求實教 風：講師德、講奉獻、講學(xué)習(xí)、講教學(xué)、講育人學(xué)風：刻苦、勤思、活潑、誠實辦學(xué)章程：制度治校、制度治教管理制度：為加強機構(gòu)的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進機構(gòu)發(fā)

2、展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及機構(gòu)章程的 規(guī)定，特制訂本機構(gòu)管理制度大綱。一、機構(gòu)全體員工必須遵守機構(gòu)章程，遵守機構(gòu)的各項規(guī)章制度 和決定。二、機構(gòu)倡導(dǎo)樹立“我為人人”思想，禁止任何部門、個人做有 損機構(gòu)利益、形象、聲譽或破壞機構(gòu)發(fā)展的事情。三、機構(gòu)通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的 技術(shù)、教學(xué)水平，不斷完善機構(gòu)的經(jīng)營、管理體系，實行多種形 式的責任制，不斷壯大機構(gòu)實力和提高經(jīng)濟效益。四、機構(gòu)提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，努力提高 員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的師資隊伍五、機構(gòu)鼓勵員工積極參與機構(gòu)的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮

3、才智，提出合理化建議。六、機構(gòu)實行“崗薪制”的分配制度，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐 步提高員工各方面待遇；機構(gòu)推行崗位責任制，實行考勤、考核 制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。七、機構(gòu)提倡求真務(wù)實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié) 約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合 作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。 八、員工必須維護機構(gòu)紀律，對任何違反機構(gòu)章程和各項規(guī)章制 度的行為，都要予以追究。九、所有辦公用具、用品的購置統(tǒng)一由辦公室造計劃、報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo) 批準后方可購置。十、個人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外 借。十一、正常的辦公費用開支，必須有正式發(fā)

4、票，印章齊全，經(jīng)手人、部門負責人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可報銷付款十二、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理，定期進行核對檢查。十三、負責人要加強對資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費用開支的管理，防止損失，杜絕浪費，良好運用，提高效益。十四、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，嚴禁為外單位（含合資、合作企業(yè)）或個 人擔保貸款。十五、積極參與建設(shè)資金的籌措工作，通過籌集資金的活動，盡 量使資金結(jié)構(gòu)趨于合理，以期達到最優(yōu)化。十六、所有文印人員應(yīng)遵守機構(gòu)的保密規(guī)定， 不得泄露工作中接 觸的機構(gòu)保密事項。十七、文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復(fù) 印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時，應(yīng)加班完成。辦理中如遇 不清楚的地方，應(yīng)及時

5、與有關(guān)人員校對清楚。十八、嚴禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予 罰款處理。十九、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式， 按規(guī)定報總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制。二十、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。二十一、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公 費用。二十二、 為樹立和保持機構(gòu)良好的社會形象，進一步規(guī)范化管 理，本機構(gòu)員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。二十三、 員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是： 大方得體。不著奇裝異服，在單位內(nèi)應(yīng)用普通話交流，辦公室內(nèi)禁止 吸煙，禁止講臟話和吹口哨等行為。二十四、各工作場所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣

6、 或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。二十五、各工作場所內(nèi)之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚二十六、各工作場所內(nèi)，應(yīng)嚴禁隨地吐痰。二十七、其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔。二十八、各教師嚴格落實回訪制度，每月至少兩次，及時把學(xué)生 的情況通過書面通知反映給家長，堅持以學(xué)生為本，以質(zhì)量為本的原 則。員工守則一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。二、維護機構(gòu)聲譽，保護機構(gòu)利益。三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心學(xué)生，團結(jié)互助。四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。七、實行無煙教學(xué)，關(guān)注學(xué)生身心健康！考勤制度：為加強考勤管理，維護工作秩

7、序，提高工作效率，特制定本制度。一、機構(gòu)員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不 早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部 門負責人同意。二、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假 1天以內(nèi)的（含1天）,由部門負責人批準；3天以上的（含3天），由機構(gòu)負責人批準。請 假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。三、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理;當月累計3次的，按曠工3天處理。四、參加機構(gòu)組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。 在規(guī)定時間內(nèi)未到或早 退的，按情節(jié)嚴重與否給予一定處罰；未經(jīng)批準擅自不參加的， 精品 財