小學(xué)教職工考勤及假期制度

1、XX小學(xué)教職工考勤及假期制度為規(guī)范學(xué)校常規(guī)管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，結(jié)合本校實(shí)際，制定本考勤制度。一、考勤辦法全校教職工按學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間和簽到冊(cè)進(jìn)行考勤，會(huì)議、培訓(xùn)等以簽到冊(cè)為準(zhǔn)。二、違規(guī)界定教職工違規(guī)分為：遲到、早退、曠工、曠課、脫崗、忘簽到（簽退）等。遲到、早退：未按學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間到達(dá)工作崗位，5分鐘以內(nèi)為遲到，提前5分鐘以內(nèi)下班視為早退。曠工：未經(jīng)同意或未按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的，視為曠工。曠課：任課教師上課時(shí)間未進(jìn)教室上課視為曠課。脫崗：在工作時(shí)間未履行任何手續(xù)擅自離開崗位視為脫崗。在半天（以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)，上、下午各計(jì)一個(gè)半天）內(nèi)脫崗15分

2、鐘以上，視為曠工半天；脫崗半天以上，視為曠工1天。忘簽到（簽退）：按時(shí)上下班，但未按要求簽到（簽退）的視為忘簽到（簽退）。三、請(qǐng)假規(guī)定按清教通201520號(hào)文件執(zhí)行。四、程序和手續(xù)1.教職工需請(qǐng)假，必須按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。無故超假或不履行請(qǐng)假手續(xù)的，按曠工處理。2.教職工因情況緊急未能事先請(qǐng)假的，需打電話口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。3.三天以內(nèi)由值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上一周以內(nèi)由值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)校長(zhǎng)同意后批準(zhǔn)。一周及以上由校長(zhǎng)同意，簽署意見后報(bào)市教育局審批。4.3天以內(nèi)的假應(yīng)自行調(diào)課并書面告知教導(dǎo)處（是班主任的還要通知德育處）。凡請(qǐng)假在三天以上者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進(jìn)度，

3、以便教務(wù)處安排代課。5.公出一天以內(nèi)（包括一天）需報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)，并由值班領(lǐng)導(dǎo)填寫公出登記表，一天以上由值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)校長(zhǎng)，一周及以上由值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)校長(zhǎng)同意，簽署意見后報(bào)市教育局審批。6.請(qǐng)假離校時(shí)，必須值班領(lǐng)導(dǎo)電話通知門衛(wèi)方可放行。五、關(guān)于獎(jiǎng)懲1.學(xué)期內(nèi)既無病事假，又無遲到、早退、曠工現(xiàn)象視為滿勤。學(xué)校設(shè)滿勤獎(jiǎng)，每學(xué)期滿勤獎(jiǎng)勵(lì)加績(jī)效分1分。2.上班時(shí)間在辦公室內(nèi)做與工作無關(guān)的事（如上網(wǎng)聊天、網(wǎng)購(gòu)等），按照脫崗記錄。3.有事不經(jīng)請(qǐng)假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。4.學(xué)生考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。5.學(xué)校會(huì)議、考試、指令性等工作，及學(xué)校安排的活動(dòng)，均按正常上班考勤，不能參加需履行相

4、關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠課；在寒暑假、節(jié)假日期間，由學(xué)校和上級(jí)教育行政及業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一組織的活動(dòng)以及學(xué)校的相關(guān)安排，視為正常工作時(shí)間，按照正常上班考勤。不經(jīng)準(zhǔn)假，無故缺勤，均按曠工處理。6.因擅離職守等違規(guī)行為，給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響，或給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，要酌情追究相關(guān)人員的責(zé)任。7.一年以內(nèi)，曠工累計(jì)超過1天以上，事假超過7天或病假超過10天取消本年度的評(píng)先選優(yōu)資格。8.遲到、早退、脫崗每次扣除年度考核分0.1分，每月累計(jì)3次扣半天績(jī)效工資，不足3次按半天計(jì)；事假半天扣除年度考核分0.2分，扣半天績(jī)效工資；病假半天扣除年度考核分0.1分（每學(xué)期病假3天內(nèi)不計(jì)入考核），扣半天績(jī)效工資；曠課1節(jié)

5、年度考核0.3分（如任課教師上不扣績(jī)效工資，學(xué)校安排其他教師上，扣曠課教師每節(jié)20元）；曠工半天年度考核扣1分，績(jī)效考核直接扣除半天績(jī)效工資。一學(xué)期內(nèi)，曠課、曠工，每多一次，在前一次的基礎(chǔ)上加倍處罰。替他人代課的，如因忘記導(dǎo)致曠課，不加倍處罰。9臨時(shí)代課每節(jié)按20元發(fā)給代課教師；因私事請(qǐng)假3天內(nèi)的，自洽代課每節(jié)扣20元，由學(xué)校安排課務(wù)的每節(jié)扣30元；因病請(qǐng)假3天內(nèi)的，自洽代課不扣錢，學(xué)校也不支付代課教師代課費(fèi)用;需學(xué)校安排課務(wù)的每節(jié)扣20元；3天以上按教育局文件執(zhí)行。10.對(duì)于曠工、曠課的考核扣分處罰，上不封頂。如該項(xiàng)分不夠扣，則從總分中扣除。六、其他規(guī)定1.本規(guī)定適用于XX小學(xué)所有在崗教職員工。2.有事有病需請(qǐng)長(zhǎng)假的，按照上級(jí)政策相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.考核中，要一視同仁。如有作弊或不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)除追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任外，要給予相關(guān)人員兩倍于實(shí)際病事假的