建筑行業(yè)安全教育年度培訓(xùn)計劃

1、重 慶 市 泰 誠 建 設(shè) 工 程 有 限 公 司重慶市泰誠建設(shè)工程有限公司安全教育培訓(xùn)計劃一、安全培訓(xùn)計劃為貫徹公司的“質(zhì)量、職業(yè)安全健康”方針，實現(xiàn)“質(zhì)量、職業(yè)安全健康”目標(biāo),就必須不斷提高全體員工的質(zhì)量、健康安全意識和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中生存、發(fā)展。企業(yè)員工培訓(xùn)工作重點是:對在施工過程中與質(zhì)量、職業(yè)安全健康有影響的員工進行的培訓(xùn)，新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、特殊工程培訓(xùn)等。二、培訓(xùn)任務(wù)1、相關(guān)員工培訓(xùn)公司計劃對所有新進入施工現(xiàn)場的員工進行職業(yè)安全健康培訓(xùn)；對原有部分員工進行整合型管理體系的補充培訓(xùn)。2、新規(guī)程、規(guī)范培訓(xùn)為進一步貫徹執(zhí)行建筑工

2、程質(zhì)量新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行.擬定對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。3、繼續(xù)教育培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，對專業(yè)技術(shù)人員進行知識更新培訓(xùn)。4、新員工的安全教育培訓(xùn)對于新進員工，為了使他們對企業(yè)有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新員工進行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內(nèi)容的教育培訓(xùn). 5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)市勞動局下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進行復(fù)檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的員工到市勞動局指定的培訓(xùn)點進行復(fù)檢培訓(xùn)。復(fù)檢培訓(xùn)時間根據(jù)市勞動局培訓(xùn)點開課時間而定。三

3、、安全教育內(nèi)容1、安全技能教育 (1）本崗位使用的設(shè)備、安全防護裝置的構(gòu)造、性能、作用、實際操作技能。（2）處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。（3)使用勞動防護用品、用具的技能.2、安全知識教育（1)本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)知識。（2）一般安全技術(shù)知識。（3）專業(yè)安全技術(shù)知識.3、安全法規(guī)教育（1)國家安全生產(chǎn)法律。（2）行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)（3）企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章。4、安全思想教育(1）思想教育（2）紀律教育四、安全教育的方法：1、新職工三級安全教育新職工都必須進行公司、工地和班組的三級安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許進入生產(chǎn)崗位.2、特殊工種教育特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則規(guī)定：電

4、工作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進行專門培訓(xùn)，考試合格后,持證上崗。 3、經(jīng)常性安全教育經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。 4、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育。 5、職業(yè)健康教育。 6、工人應(yīng)知應(yīng)會考核.五、安全教育的實施1、施工現(xiàn)場的安全教育（三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、換崗及復(fù)工安全教育、應(yīng)知應(yīng)會教育、職業(yè)健康教育)由項目生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員、勞資部門共同負責(zé)組織實施.2、外施隊工人的安全教育培訓(xùn)使用公司統(tǒng)一教材（教育光盤、試卷）.3、項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、安全員、外

5、施隊長、的安全培訓(xùn),由公司安全監(jiān)管部負責(zé)組織。 4、未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工,任何單位不得安排從事本崗位工作。5、教育培訓(xùn)時間:(1）三級安全教育時間不少于24學(xué)時。（2)特殊工種教育時間，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進行。（3)經(jīng)常性安全教育時間，根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況,采用多種形式進行。如：黑板報、安全技術(shù)交底、安全會議、安全月、節(jié)假日特殊時期。(4）轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育時間不少于4學(xué)時.（5）專業(yè)性安全教育：公司領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)時間每年不少于8學(xué)時。（6）職業(yè)健康教育時間不少于8學(xué)時.六、實施措施1、充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及項目部的作用：員工培訓(xùn)工作是一項綜合性的工

6、作，它涉及到各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、各項目部。充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計劃實施，可以對員工培訓(xùn)工作進行綜合管理,可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結(jié)合。 2、建立培訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度：凡上級行政機關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)、取證不準(zhǔn)上崗；對企業(yè)提供培訓(xùn)機會未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進行處罰.逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。3、不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強對員工培訓(xùn)工作進行監(jiān)控,保證各項培訓(xùn)工作按員工培訓(xùn)工作程序中的規(guī)定進行。七、幾點要求1、各職能部門、項目部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作,要指定專人負責(zé)此項工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計劃制定出實施計劃,對所在單位的員工培訓(xùn)工作開展情況進行監(jiān)控.2、各單位在開工之前應(yīng)填寫開工報告，報公司辦公室備案后組織實施.培訓(xùn)結(jié)束后要填寫員工內(nèi)培記錄，并連同資料 （培訓(xùn)計劃、開班報告、員工內(nèi)培記錄、試卷等）一起存檔.3、外送員工參加培訓(xùn)，應(yīng)填寫員工外送培訓(xùn)審批表，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見（注明本人實際工作崗位,符合何各種培訓(xùn)規(guī)定,培訓(xùn)時間如何安排，學(xué)習(xí)費用是公費、自費） 后，