社會法勞動與社會保障法考試大綱

1、社會法（勞動與社會保障法）考試大綱勞動法學(xué)考試大綱1. 勞動法的基本原則；2. 勞動權(quán)的性質(zhì)與體系；3. 勞動法律關(guān)系的內(nèi)涵及要素；4. 現(xiàn)代勞動法的演進(jìn)及發(fā)展趨勢；5. 就業(yè)歧視的法律治理；6. 勞動合同的內(nèi)涵與特征；7. 無固定期限勞動合同制度的適用困境與出路；8. 非典型勞動合同的適用與發(fā)展趨勢；9. 勞動合同自治與管制的平衡策略；10. 競業(yè)限制的法理與制度；11. 懲罰性賠償制度在勞動法中的適用；12. 離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的法理與制度；13. 用人單位解雇權(quán)之行使及限制；14. 用人單位懲戒權(quán)之法理與適用；15. 用人單位勞動合同條款變更權(quán)限制的法理與制度；16 用人單位勞動規(guī)章制度

2、法律效力的法理與制度；17. 勞動合同效力的特殊性；18. 集體合同的效力及法理依據(jù)；19. 勞動基準(zhǔn)制度的內(nèi)涵及功效；20. 過度勞動的法律治理；21. 工資的屬性與特殊保護(hù)；22. 勞動爭議調(diào)解制度的法理與適用的特殊性；23. 勞動仲裁制度適用的困境與出路；24. 勞動爭議的仲裁與訴訟銜接機(jī)制設(shè)計；25. 勞動爭議證明責(zé)任的理論與制度。社會保障法考試大綱社會保障法基礎(chǔ)理論1、社會保障的概念2、社會保障法的概念和調(diào)整對象3、社會保障法的歷史沿革4、社會保障法的地位、作用5、社會保障法的基本原則6、社會保障制度的內(nèi)涵7、社會保障法律關(guān)系的要素8、社會保障法律體系的結(jié)構(gòu)9、城鄉(xiāng)均等化的社會保障立

3、法狀況社會保險法1、社會保險的概念和特征2、社會保險的作用3、社會保險與商業(yè)保險的區(qū)別4、社會保險法的基本原則5、社會保險法律關(guān)系的要素6、社會保險籌資模式的形式7、社會保險基金的來源及籌資比例8、社會保險基金的監(jiān)督和管理三、養(yǎng)老保險法1、各國基本養(yǎng)老保險的模式2、我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度的主要內(nèi)容3、我國國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的主要內(nèi)容4、我國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的主要內(nèi)容四、醫(yī)療保險法1、各國醫(yī)療保險法律制度的類型2、我國職工醫(yī)療保險制度的主要內(nèi)容3、我國城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的主要內(nèi)容4、我國醫(yī)療保險改革中的問題和對策五、工傷保險法1、工傷保險的概念、特點和意義2、我國工傷保險的適用范圍3、我國工傷認(rèn)定的條件和程序4、我國勞動能力鑒定的等級和程序5、工傷保險爭議的類型和處理程序6、我國工傷保險基金的籌集和使用六、失業(yè)保險法1、失業(yè)的界定2、失業(yè)保險的概念和作用3、我國失業(yè)保險制度的主要內(nèi)容七、社會救助制度1、社會救助的概念和特征2、我國社會救助體系的基本內(nèi)容及其完善八、社會福利制度1、 社會福利制度的政府和市場的協(xié)調(diào)理論及其應(yīng)用2、 社會福利多元化理論及其應(yīng)用3、老年人社會福利制度的主要內(nèi)容4、社會養(yǎng)老服務(wù)的類型和完善對策5、殘疾人、婦女兒童社會福利制度的主要內(nèi)容6、