第五屆華中科技大學(xué)武昌分校青年志愿者協(xié)會(huì)工作計(jì)劃

1、精心打造第五屆華中科技大學(xué)武昌分校青年志愿者協(xié)會(huì) 組織部工作計(jì)劃 第四屆組織策劃部的工作已經(jīng)結(jié)束， ，回首這一屆組織策劃部的 工作，總體上來說是優(yōu)秀的，但同時(shí)也存在一些不足。在接下來的第 五年屆組織部將在總結(jié)上屆以及過去的工作基礎(chǔ)上， 發(fā)揚(yáng)和推崇過去 做的好的方面，規(guī)避做的不好的方面，爭取得到一個(gè)大的進(jìn)步。第五 屆組織部工作計(jì)劃分為活動(dòng)計(jì)劃以及部門日常工作計(jì)劃。一、活動(dòng)計(jì)劃 第五屆組織部主要開展的活動(dòng)將會(huì)有： 1、繼續(xù)做好由組織部負(fù) 責(zé)的武鋼殘疾人福利院愛心探望活動(dòng)； 2、青協(xié)常規(guī)定期社會(huì)志愿服 務(wù)活動(dòng)； 3、校青協(xié)內(nèi)部各部門之間的聯(lián)誼活動(dòng)； 4、承接主席團(tuán)下派 的各項(xiàng)活動(dòng)等。 武鋼殘疾人福利

2、院愛心探望活動(dòng)計(jì)劃 武鋼殘疾人福利院是第四屆組織策劃部接到的一個(gè)屬于組織策 劃部自己的活動(dòng)。 這個(gè)活動(dòng)我們主要服務(wù)的對(duì)象是殘?jiān)豪锏闹钦先耸俊?智障人士是一個(gè)由于先天某些因素而導(dǎo)致智力發(fā)育遲緩的人群。 他們 雖然智力較為低下，但他們同樣渴望得到支持，得到愛。在他們的生 命中，他們懂得的不多但是他們懂得每一顆愛他們的心。 為了讓他們 體會(huì)到來自社會(huì)的愛， 讓他們感受到生活是充滿意義的， 同時(shí)傳遞第 四屆組織部策劃部全體成員對(duì)他們的愛， 組織部下定決心本學(xué)年將在 總結(jié)上一屆此項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上進(jìn)一步做好殘?jiān)旱墓ぷ?。具體的工作計(jì)劃有： 1、進(jìn)一步在部門內(nèi)加大對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)的宣傳未來1精心打造力度，爭取讓每位部

3、員都能夠認(rèn)識(shí)到這個(gè)活動(dòng)的意義， 都能夠積極參 與到這個(gè)活動(dòng)中，把自己的愛奉獻(xiàn)給那里的人。 2、增加每次去的人 數(shù)（大約控制在 58 人左右），同時(shí)規(guī)定每個(gè)人每次去那里都要準(zhǔn)備 幾個(gè)不同類型的節(jié)目。 3、加大探望的次數(shù)，每周至少去一次，每位 部員每月至少都要去 12 次。 青協(xié)常規(guī)定期社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)常規(guī)定期的社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)是青協(xié)各項(xiàng)活動(dòng)中的一個(gè)重頭戲，也是青協(xié)協(xié)會(huì)性質(zhì)的最好體現(xiàn)， 更是廣大青年志愿者的良好意愿， 所以我們決定將把社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)納入工作計(jì)劃中的重要一塊來抓。 校青協(xié)內(nèi)部之間聯(lián)誼活動(dòng)計(jì)劃 組織開展青協(xié)內(nèi)部聯(lián)誼活動(dòng)是第四屆組織策劃部上的一個(gè)工作 盲點(diǎn)。校青協(xié)是一個(gè)大家庭，每個(gè)部門

4、、每位部員都是這個(gè)大家庭中 的一員。為了加深各部門之間的相互了解、加強(qiáng)部門間的交流、增加 部門間的感情，第五屆組織部特計(jì)劃把 “組織開展青協(xié)內(nèi)部聯(lián)誼活動(dòng)” 作為本學(xué)年的一個(gè)工作重點(diǎn)。在本學(xué)年組織部將會(huì)依據(jù)實(shí)際情況開展： “辯論賽”、“戶外拓展 活動(dòng)”、“籃球賽”、“策劃書、總結(jié)書交流賽”等活動(dòng)。這些活動(dòng)都有 一個(gè)共同的目的就是加強(qiáng)部門間的交流， 同時(shí)各個(gè)活動(dòng)又有其獨(dú)特的 意義?！稗q論賽、籃球賽”可加強(qiáng)各部門自己的凝聚力； “戶外拓展活 動(dòng)”可以提升各部員的協(xié)作能力； “策劃書、總結(jié)書交流賽”能夠 提升大家書寫策劃書、 總結(jié)書的水平。 以上各項(xiàng)活動(dòng)在本學(xué)年組織部 將會(huì)積極努力去籌備， 爭取得到主

5、席團(tuán)以及團(tuán)委的支持， 然后一一落 實(shí)好。期望這些活動(dòng)能夠達(dá)到相互交流的目的未來2精心打造 承接主席團(tuán)下派的各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃 除了組織開展好一些活動(dòng)外， 在本學(xué)年年度組織部還會(huì)一如既往 地做好主席團(tuán)下派的各項(xiàng)活動(dòng)。如：負(fù)責(zé)獻(xiàn)血工作，義賣報(bào)紙，跟會(huì) 以及以后不確定的一些活動(dòng)等。 在參加活動(dòng)和執(zhí)行任務(wù)過程中， 我們 將會(huì)更加積極和認(rèn)真，以確保更好、更高效的完成各項(xiàng)活動(dòng)。二、部門日常工作計(jì)劃 本學(xué)年在部門日常工作上組織部將會(huì)加大力氣重點(diǎn)做好三方面 工作： 1、進(jìn)一步完善組織部門規(guī)章制度， 2、加大部員活動(dòng)參與量， 加大策劃書的訓(xùn)練，做好部門轉(zhuǎn)型工作。 3、志愿者檔案注冊(cè)工作。 完善組織策劃部部門規(guī)章制度計(jì)

6、劃 無規(guī)矩不成方圓， 沒有一個(gè)完善、 細(xì)致的規(guī)章制度一個(gè)部門就難 以健康、正常的發(fā)展。 在上學(xué)年的各項(xiàng)工作中暴露了組織部現(xiàn)行的制 度中存在一些漏洞和不足， 這些不足在很大程度上阻礙了組織部的發(fā) 展本學(xué)年我們會(huì)首先做好制度的完善工作。具體包括： 1、制定關(guān)于 例會(huì)的遲到、早退、缺席、曠會(huì)處罰條例； 2、制定關(guān)于在活動(dòng)中部 員表現(xiàn)優(yōu)劣的獎(jiǎng)懲條例； 3、制定部門量化管理表格。以上各條例的 細(xì)則我們將會(huì)在 2010年 10月份之前擬定出初稿， 10月份中期試用， 11 月份報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)批準(zhǔn)確定正式的細(xì)則。 部門轉(zhuǎn)型工作 由第四屆的組織策劃部到本屆的組織部的轉(zhuǎn)變體現(xiàn)了我們部門 的性質(zhì)的轉(zhuǎn)變。的確在青協(xié)現(xiàn)在

7、工作的大背景的調(diào)整下組織部的轉(zhuǎn)型 是非常正確的。組織部在部門工作性質(zhì)上將會(huì)更多的向組織工作實(shí)踐 上傾斜，由一個(gè)重視策劃的筆頭工作向重視組織的手頭工作的轉(zhuǎn)變。 在本學(xué)年我們初步?jīng)Q定的思想是讓部員更多的參與實(shí)際工作讓他們未來3精心打造積累工作經(jīng)驗(yàn)以更好的開展組織工作， 同時(shí)策劃方面也不能松懈因?yàn)?畢竟組織的前提是創(chuàng)意的策劃所以我們也會(huì)通過訓(xùn)練策劃書的方式 培養(yǎng)部員的嚴(yán)謹(jǐn)思維和創(chuàng)意想法。關(guān)于策劃書的訓(xùn)練我們的計(jì)劃是：1、每月給部員安排一個(gè)寫策劃書的任務(wù)， 次月大家在相互交流， 點(diǎn)評(píng)、修改彼此的策劃書。2、定期邀請(qǐng)組織策劃部往屆優(yōu)秀部員來給新部員進(jìn)行策劃書培 訓(xùn)。3、增加各部員的實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)，讓每位部員擬寫青協(xié)以后各項(xiàng)活動(dòng) 的策劃書。以上各計(jì)劃以及思想我們將會(huì)在本學(xué)年一一落實(shí)， 希望能夠很好 的做好組織部的轉(zhuǎn)型工作，以更好的促進(jìn)組織部的發(fā)展。 志愿者檔案注冊(cè)工作志愿者檔案注冊(cè)工作是今年青協(xié)的一項(xiàng)新任務(wù)， 組織部非常感謝 主席團(tuán)方面能夠讓組織部來承接此項(xiàng)工作。 由于該工作的各項(xiàng)具體實(shí) 施辦法還未落到實(shí)處所以在此也不好對(duì)工作作出比較細(xì)致的部署， 但 總體而言我們會(huì)以積極態(tài)度去做好。本學(xué)年是組織部工作關(guān)鍵的一年， 如何在一如既往做好以前的工 作上同時(shí)做好轉(zhuǎn)型工作