1組織創(chuàng)新氣氛

1、1616.組織創(chuàng)新氣氛一、量表全文尊敬的女士/先生：您好！首先感謝您抽出寶貴的時間，參一與我們的這次問卷調(diào)查。本問卷將僅作科學研究之用，您提供的T:何信息我們都將予以嚴格保密，不會對您個人和公司造成任何影響。本問卷的題目無對錯之分，請您根據(jù)所在企業(yè)的實際情況一與自身的體會選擇合適的選項。非常感謝您的合作！山東大學管理學院人力資源研究所說明:請根據(jù)所在企業(yè)的實際情況在您認為合適的選項上打“了”（電子版問卷請將所選項用紅色標明即可，劃線部分按要求填寫。如填寫不完整將會使您的問卷失去研究價值，請不要遺漏任何一項。謝謝！第一部分：背景信息一、個人情況：1.您的性別：口男女2.您的年齡：口2029口30

2、39口4049口50歲以上3.文化程度：口高中口大?？诖髮W口碩十及以上4.您的職務(wù)：口基層工作人員口中層管理人員口高層管理人員5.工作時問：口一年以內(nèi)口1一2年口35年口610年口10年以上6.在公司的工作年限：口1年以內(nèi)口1一2年口35年口68年口8年以上二、公司及行業(yè)情況：1.公司所屬行業(yè)類型：（請?zhí)顚懀?.公司性質(zhì)：口國有控股口集體所有口民營（私有）口外資或者合資3.員工人數(shù)：口1一10人口1150人口50100人口100500人口500人以上4.成立年數(shù)：口1年以內(nèi)口1一5年口510年口10年以上5.經(jīng)營規(guī)模：口大型口偏大型口中型口偏小型口小型采用5點幾分法，1=完全不符合2=不符合3

3、=不確定4=符合5=完全符合1我的同事與團隊成員能夠相互支持與協(xié)助2我的同事與團隊成員具有良好的共識與一致的目標3我的同事一與團隊成員能以溝通協(xié)調(diào)來解決問題一與沖突4員工培一訓(xùn)與學習是我們公司的重要工作作5熱衷學習的同事可以受到公司的支持一與重用6公司重視客戶的反應(yīng)一與相關(guān)單位的意見7我的主管能夠尊重不同的意見8我的主管擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力9我的主管能夠適當?shù)氖跈?quán)并支持我在工作上的創(chuàng)新10我的工作內(nèi)容有我可以自由發(fā)揮的空問11我的工作十分其有挑戰(zhàn)性12我可以自由地設(shè)定我的工作目標一與進度13當我有需要，我可以不受干擾地獨立工作14我的工作環(huán)境可以使我更有創(chuàng)意的靈感一與啟發(fā)15我可以自由安捧一

4、與布置我的工作環(huán)境16我們公司強調(diào)經(jīng)營管理理念的突破創(chuàng)新17我們公司經(jīng)常獎勵和肯定員工用新穎的方式解決問題18我們公司上情下達、意見交流溝通順暢19我可以獲得充足的信息與設(shè)備以進行我的工作2O只要我有需要，我一可以獲得專業(yè)人員的有效協(xié)助21我經(jīng)常獲得其它相關(guān)部門的支援而有效推動工作二、量表信效度信度：組織支持組織支持工作自主性工作自主性團隊合作團隊合作學習成長學習成長領(lǐng)導(dǎo)支持領(lǐng)導(dǎo)支持個別因素個別因素Cronbacha0.8830.754。, ,7900.8220.S43請我整體請我整體Cronbacba0.813|效度：主因子解釋總變量大于60%并且各因子載荷均大于0.6,這表明該量表結(jié)構(gòu)效度較好。三、量表維度組織支持工作自主性團隊合作學習成長領(lǐng)導(dǎo)支持四、適用人群在職員工五、評分標準李克特5點評分法六、結(jié)果解釋分數(shù)越高，則表示該維度特征越強。七、常模（若