工商局信息調(diào)研工作考核辦法

1、工商局信息調(diào)研工作考核辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣工商系統(tǒng)信息調(diào)研工作，充分展示系統(tǒng)工作成效、交流工作經(jīng)驗、推進(jìn)工作開展，依據(jù)省市工商局信息調(diào)研工作要求，特制定20XX年度全縣工商系統(tǒng)信息調(diào)研考核方法。 一、考核原則 根據(jù)信息調(diào)研反映工作、服務(wù)工作、促進(jìn)工作的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化信息調(diào)研的激勵調(diào)動和業(yè)務(wù)指導(dǎo)功能，在保證報送數(shù)量的前提下著力提升信息質(zhì)量，力爭工作再上新臺階。 二、政務(wù)信息考核設(shè)置 （一）基礎(chǔ)分 1.機(jī)關(guān) 市場科50分、消保分局50分、注冊分局50分、食監(jiān)科30分、商廣科30分、網(wǎng)監(jiān)辦公室30分、法規(guī)科25分、個協(xié)25分、經(jīng)檢大隊20分、個監(jiān)科20分、人教科10分、監(jiān)察室10分。 2.基層

2、輕紡分局110分、柯橋分局55分、錢清所55分、齊賢所25分、福全所25分、濱海所20分、平水所15分、陶堰所15分。 各科、所年度完成1篇調(diào)研文章（可合作撰寫），并在縣局網(wǎng)刊登。 未完成基本分按完成比例得分，完成基本分得100分。 三、信息分類及分值標(biāo)準(zhǔn) 1.系統(tǒng)政務(wù)信息 總局信息錄用：信息刊物-紅頭簡報40分、經(jīng)驗信息10分、動態(tài)6分。省局信息錄用：近期要聞12分（合編計半、點到單位計2分）；工商交流12分（此項基層所工作刊發(fā)加倍記分）、經(jīng)驗參考6分、專報信息6分、每日要訊3分、重點關(guān)注3分、要情采編5分、一周信息亮點3分（加倍記分）、圖片新聞2分。同一信息在多個欄目錄用的以分值最高的欄目

3、標(biāo)準(zhǔn)計算，不重復(fù)記分（一周信息亮點除外）。經(jīng)省局上報省委省政府信息，上報3分，專報上報5分；省委省政府錄用信息計分為：動態(tài)信息5分、專報10分（此項除機(jī)關(guān)和輕紡分局外可加倍記分，經(jīng)縣委縣政府上報不加倍記分）。市局信息錄用：要聞2分（圖片信息）、基層動態(tài)1分、簡報4分。以上欄目信息合編減半記分，全省、全市綜合性合編信息年底統(tǒng)一記分，每個單位最高記分不超過3分（單獨上報除外）。 2.黨委政府信息 省委省政府經(jīng)驗交流30分，動態(tài)信息8分、專報15分（此項經(jīng)縣委縣政府上報錄用動態(tài)信息5分、專報10分，省政府交流不變），市委市政府信息3分，專報6分?？h委縣政府信息1分（經(jīng)縣局辦公室上報縣委縣政府專報3分

4、）。 3.工作調(diào)研 總局調(diào)研10分、省局記6分、市局計4分，縣局調(diào)研作為基本任務(wù)不列入記分。獲得全省優(yōu)秀調(diào)研論文一等獎每篇加10分（加倍記分），二等獎每篇加8分（加倍記分），三等獎每篇加5分；在國家級正式批準(zhǔn)出版的刊物上發(fā)表有關(guān)工商行政管理工作調(diào)研文章的，每篇加8分，獲獎的每篇加15分；獲得市局優(yōu)秀調(diào)研論文一等獎每篇加8分（加倍記分），二等獎每篇加5分，三等獎每篇加2分。抄襲的每篇扣5分。合作撰寫的減半記分。 4.領(lǐng)導(dǎo)批示加分 省主要領(lǐng)導(dǎo)批示加20分，其他領(lǐng)導(dǎo)批示加15分；省局主要領(lǐng)導(dǎo)批示加10分，其它領(lǐng)導(dǎo)批示加6分。市主要領(lǐng)導(dǎo)批示加10分，其他領(lǐng)導(dǎo)批示加6分；市局主要領(lǐng)導(dǎo)批示加8分，其它領(lǐng)導(dǎo)

5、批示加4分。縣主要領(lǐng)導(dǎo)批示加8分，其他縣領(lǐng)導(dǎo)批示加4分。 同一信息多位領(lǐng)導(dǎo)批示取最高分，合編減半記分，綜合信息點到單位記2分。 5.扣分：一周內(nèi)向縣局報送信息少于1條的，每次扣系統(tǒng)內(nèi)政務(wù)信息考核分（下同）1分；不能在規(guī)定時間內(nèi)完成約稿任務(wù)的，每次扣1分；報送信息失實的每次扣1分，造成不良影響的每次扣3分；重大緊急信息遲報、漏報的每次扣1分。 四、信息調(diào)研工作評優(yōu) 信息調(diào)研工作考核成果前2名，賜予崗位目標(biāo)責(zé)任制考核加分（提交黨委會爭論）。 信息調(diào)研工作評優(yōu)設(shè)置兩項計算（不產(chǎn)生實際分?jǐn)?shù)，僅作為計算方法）：一是增幅排名第一名5分，落差1分，以此類推。二是占總超出分值比計算，總分5分，按實際占比加分。兩項分?jǐn)?shù)相加前