




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、三大措施直面產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)四大痛點(diǎn) 產(chǎn)業(yè)園作為一種政府搭臺(tái)、企業(yè)唱戲的組織形式,在各地區(qū)的管理模式和運(yùn)營(yíng)模式上具有很大的差別。近年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展帶動(dòng)了國(guó)內(nèi)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步,推動(dòng)了企業(yè)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展進(jìn)程,但在發(fā)展過(guò)程中各地產(chǎn)業(yè)園區(qū)都面臨一些運(yùn)營(yíng)難題。產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)發(fā)展存在的問(wèn)題- 政策措施不夠完善產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)都需要有相應(yīng)的法律法規(guī)支持其運(yùn)作,但目前促進(jìn)園區(qū)發(fā)展的專項(xiàng)配套措施還不完善,各部門從政策、資金、制度上聚焦園區(qū)發(fā)展的局面還未形成,行政審批、服務(wù)效率和社會(huì)信用相對(duì)滯后,這樣會(huì)嚴(yán)重的影響產(chǎn)業(yè)園區(qū)日常工作的運(yùn)營(yíng)秩序,不利于其穩(wěn)定發(fā)展。- 融資渠道較窄目前,園區(qū)發(fā)展90
2、%主要依靠財(cái)政撥款,由于基礎(chǔ)建設(shè)投資回收周期較長(zhǎng),加之園區(qū)自身的造血功能尚未健全,建設(shè)資金不足且沒(méi)有有效的融資渠道和方式,導(dǎo)致園區(qū)的總體開(kāi)發(fā)、配套建設(shè)速度緩慢。尤其在完全行政手段運(yùn)營(yíng)模式下,資金問(wèn)題往往使得管理者在工業(yè)園區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理中有心無(wú)力。- 產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)化結(jié)構(gòu)、綜合功能不夠完善目前很多產(chǎn)業(yè)園區(qū)還普遍存在集群?jiǎn)栴},其自身的經(jīng)營(yíng)模式較小缺少競(jìng)爭(zhēng)力,不注意結(jié)合自身的發(fā)展現(xiàn)狀。不懂得在同行業(yè)內(nèi)發(fā)展溝通交流活動(dòng),加強(qiáng)與其他企業(yè)的合作,這樣的發(fā)展模式只會(huì)制約其自身的發(fā)展,使其在運(yùn)營(yíng)發(fā)展方面出現(xiàn)一系列問(wèn)題。而且產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)化深度不夠,配套服務(wù)功能還不完善。- 專業(yè)人才支撐力度低現(xiàn)如
3、今許多產(chǎn)業(yè)園區(qū)在推廣運(yùn)營(yíng)時(shí),其招商、建設(shè)和管團(tuán)隊(duì)普遍存在市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的知識(shí)和能力不足的問(wèn)題。相對(duì)園區(qū)“專業(yè)化、集群化、高端化、國(guó)際化”發(fā)展方向,其中的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)能力與現(xiàn)階段產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)和發(fā)展不相符。而且其缺少競(jìng)爭(zhēng)力,也沒(méi)有特別突出的優(yōu)勢(shì)。各個(gè)地區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)都會(huì)面臨不同的運(yùn)營(yíng)難題,所以都要對(duì)其內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)模式進(jìn)行創(chuàng)新,充分考慮自身的發(fā)展優(yōu)勢(shì),打造出具有影響力的企業(yè)品牌,提升產(chǎn)業(yè)園區(qū)的整體競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)其健康穩(wěn)定發(fā)展。產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)發(fā)展的措施及建議- 產(chǎn)業(yè)的集群運(yùn)營(yíng)采用集群運(yùn)營(yíng)模式,有效的整合園區(qū)內(nèi)部的運(yùn)行資源,有利于提升其發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。為了在產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營(yíng)模式下加強(qiáng)相同產(chǎn)業(yè)的集群合作,企業(yè)不僅要在
4、同行業(yè)內(nèi)建立良好的合作關(guān)系,還要從內(nèi)部管理入手,在其內(nèi)部制定合理的合作制度。從內(nèi)外兩個(gè)方面加強(qiáng)企業(yè)之間的合作關(guān)系,提升產(chǎn)業(yè)園區(qū)的整體競(jìng)爭(zhēng)力和整體的向心力。同時(shí)也帶動(dòng)了產(chǎn)業(yè)園區(qū)健康穩(wěn)定發(fā)展。- 完善相關(guān)管理政策法規(guī)對(duì)于產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)發(fā)展,政府部門應(yīng)該適時(shí)介入,制定并完善與其建設(shè)工程相關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)政策。這樣一來(lái),產(chǎn)業(yè)園區(qū)的管理層才能根據(jù)實(shí)際的法律法規(guī)制,結(jié)合社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)和自身實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況制定出一套適合于其自身發(fā)展的規(guī)章制度,有利于其內(nèi)部管理層開(kāi)展后期的管理工作。另外,產(chǎn)業(yè)園區(qū)的管理層還要根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)并借鑒以往的優(yōu)秀案例,及時(shí)預(yù)測(cè)園區(qū)發(fā)展可能出現(xiàn)的問(wèn)題,提前采取預(yù)防措施,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)
5、高效管理和有序運(yùn)行的目標(biāo)。- 組建或引進(jìn)若干項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)企業(yè)利用園區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施,和地方專業(yè)成熟的管理企業(yè)合作,為園區(qū)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升園區(qū)整體功能,使得企業(yè)能集中精力進(jìn)行招商和建設(shè),為園區(qū)發(fā)展服務(wù)。如憑借信息優(yōu)勢(shì),帶頭對(duì)園區(qū)企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)投資,可以吸引外部更多的風(fēng)險(xiǎn)投資基金。衛(wèi)生管理制度1總則1.1為了加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生管理,創(chuàng)造一個(gè)整潔、文明、溫馨的購(gòu)物、辦公環(huán)境,根據(jù)公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例的要求,特制定本制度。1.2集團(tuán)公司的衛(wèi)生管理部門設(shè)在企管部,并負(fù)責(zé)將集團(tuán)公司的衛(wèi)生區(qū)域詳細(xì)劃分到各部室,各分公司所轄區(qū)域衛(wèi)生由分公司客服部負(fù)責(zé)劃分,確保無(wú)遺漏。2衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.1室內(nèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.1.
6、1地面、墻面:無(wú)灰塵、無(wú)紙屑、無(wú)痰跡、無(wú)泡泡糖等粘合物、無(wú)積水,墻角無(wú)灰吊、無(wú)蜘蛛網(wǎng)。2.1.2門、窗、玻璃、鏡子、柱子、電梯、樓梯、燈具等,做到明亮、無(wú)灰塵、無(wú)污跡、無(wú)粘合物,特別是玻璃,要求兩面明亮。2.1.3柜臺(tái)、貨架:清潔干凈,貨架、柜臺(tái)底層及周圍無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象、無(wú)灰塵、無(wú)粘合物,貨架頂部、背部和底部干凈,不存放雜物和私人物品。2.1.4購(gòu)物車(筐)、直接接觸食品的售貨工具(包括刀、叉等) :做到內(nèi)外潔凈,無(wú)污垢和粘合物等。購(gòu)物車(筐)要求每天營(yíng)業(yè)前簡(jiǎn)單清理,周五全面清理消毒;售貨工具要求每天消毒,并做好記錄。2.1.5商品及包裝:商品及外包裝清潔無(wú)灰塵(外包裝破損的或破舊的不得陳列)
7、。2.1.6收款臺(tái)、服務(wù)臺(tái)、辦公櫥、存包柜:保持清潔、無(wú)灰塵,臺(tái)面和側(cè)面無(wú)灰塵、無(wú)灰吊和蜘蛛網(wǎng)。桌面上不得亂貼、亂畫、亂堆放物品,用具擺放有序且干凈,除當(dāng)班的購(gòu)物小票收款聯(lián)外,其它單據(jù)不得存放在桌面上。2.1.7垃圾桶:桶內(nèi)外干凈,要求營(yíng)業(yè)時(shí)間隨時(shí)清理,不得溢出,每天下班前徹底清理,不得留有垃圾過(guò)夜。2.1.8窗簾:定期進(jìn)行清理,要求干凈、無(wú)污漬。2.1.9吊飾:屋頂?shù)牡躏椧鬅o(wú)灰塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng),短期內(nèi)不適用的吊飾及時(shí)清理徹底。2.1.10內(nèi)、外倉(cāng)庫(kù):半年徹底清理一次,無(wú)垃圾、無(wú)積塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)等。2.1.11室內(nèi)其他附屬物及工作用具均以整潔為準(zhǔn),要求無(wú)灰塵、無(wú)粘合物等污垢。2.2室外衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.
8、2.1門前衛(wèi)生:地面每天班前清理,平時(shí)每一小時(shí)清理一次,每周四營(yíng)業(yè)結(jié)束后有條件的用水沖洗地面(冬季可根據(jù)情況適當(dāng)清理) ,墻面干凈且無(wú)亂貼亂畫。2.2.2院落衛(wèi)生:院內(nèi)地面衛(wèi)生全天保潔,果皮箱、消防器械、護(hù)欄及配電箱等設(shè)施每周清理干凈。垃圾池周邊衛(wèi)生清理徹底,不得有垃圾溢出。2.2.3綠化區(qū)衛(wèi)生:做到無(wú)雜物、無(wú)紙屑、無(wú)塑料袋等垃圾。3清理程序3.1室內(nèi)和門前院落等區(qū)域衛(wèi)生: 每天營(yíng)業(yè)前提前 10 分鐘把所管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清理完畢,營(yíng)業(yè)期間隨時(shí)保潔。下班后 5-10 分鐘清理桌面及衛(wèi)生區(qū)域。3.2綠化區(qū)衛(wèi)生:每周徹底清理一遍,隨時(shí)保持清潔無(wú)垃圾。4管理考核4.1實(shí)行百分制考核,每月一次(四個(gè)分公司由客服部分別考核、集
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T-ZZB 3633-2024 原液著色滌綸牽伸絲
- T-ZSM 0074-2024 餐飲業(yè)油煙排放在線監(jiān)測(cè)儀
- 二零二五年度旅游行業(yè)客服業(yè)務(wù)員雇傭服務(wù)協(xié)議
- 二零二五年度總經(jīng)理社會(huì)責(zé)任與公益慈善聘用協(xié)議
- 2025年度模特時(shí)尚活動(dòng)贊助商權(quán)益合作協(xié)議
- 二零二五年度荒山承包轉(zhuǎn)讓及林業(yè)資源開(kāi)發(fā)利用合同
- 二零二五年度學(xué)校事業(yè)單位校車司機(jī)勞動(dòng)合同
- 二零二五年度私人土地買賣合同案:森林資源開(kāi)發(fā)合作合同樣本
- 二零二五年度學(xué)生校園交通安全管理協(xié)議范本匯編
- 二零二五年度合作社職業(yè)經(jīng)理人鄉(xiāng)村振興聘用協(xié)議
- 2025年湖南環(huán)境生物職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)一套
- 2025年黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)參考答案
- 2025年廣東省深圳法院招聘書記員招聘144人歷年高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 變電站電網(wǎng)側(cè)儲(chǔ)能項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 新版統(tǒng)編版一年級(jí)道德與法治下冊(cè)全冊(cè)教案(完整版)教學(xué)設(shè)計(jì)含教學(xué)反思
- 4.2 同學(xué)相伴 第二課時(shí) 課件 2024-2025學(xué)年三年級(jí)下冊(cè)道德與法治 統(tǒng)編版
- 2025年春季學(xué)期學(xué)校德育工作計(jì)劃安排表(完整版)
- 2025年全球及中國(guó)調(diào)頻儲(chǔ)能行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2024年江西青年職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育會(huì)計(jì)法律法規(guī)答題活動(dòng)測(cè)試100題答案
- 二手人防車位使用權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論