市教育局2021年工作總結(jié)和2022年重點工作安排

1、市教育局2021年工作總結(jié)和2022年重點工作安排 一、2021年工作總結(jié) （一）多項工作走在全國前列。一是承辦全國紅色教育現(xiàn)場會。成功舉辦全國紅色教育現(xiàn)場會，紅色教育成果獲評XX省教科研成果特等獎。二是承辦全國中小學生勞動教育現(xiàn)場會。作為省內(nèi)唯一一個市級層面入圍教育部勞動教育實驗區(qū)，啟動勞動教育實踐基地評選，全國中小學生勞動教育新實踐經(jīng)驗交流會在我市成功舉辦。三是承辦全國教育報刊工作現(xiàn)場會。成功舉辦全國教育報刊工作現(xiàn)場會，展示我市經(jīng)濟社會發(fā)展和教育事業(yè)改革的良好形象。四是校園足球改革走在全國前列。市域推進校園足球改革，獲評省內(nèi)唯一2021年全國優(yōu)秀校園足球改革試驗區(qū)，展示了我市足球發(fā)展良好形

2、象。五是校園安全工作經(jīng)驗全國推廣。分學段制定XX市中小學、幼兒園安全風險隱患清單，實行一月一排查、一月一研判。市級校園安全事故人民調(diào)解委員會改革經(jīng)驗入選教育部X個典型案例。實施防溺水“包保責任制”，XXX萬名教師共包保XXX萬名學生，新建防溺水智能化系統(tǒng)XXX套。 （二）多項工作位居全省第一方陣。一是校舍建設進度全省領先。2021年，完成教育財政投入XXX億元，較去年同期增長XX%，落實義務教育保障經(jīng)費XXX億元，惠及義務教育階段學生XXX萬人。截至2021年XX月底，已累計投資XXX億元，新建、改擴建中小學、幼兒園XX所，新增學位XX萬個；投資XXX萬元，新建、改擴建教師周轉(zhuǎn)宿舍XXX套，全

3、省鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設現(xiàn)場會在我市召開，全面推廣XX創(chuàng)新經(jīng)驗做法。二是在全省率先啟動教育督導體制改革。調(diào)整充實市政府教育督導委員會，成員單位由XX個增加到XX個。完成省市督學換屆工作，選配省督學（督導員）XX人，約占全省十分之一。市政府對縣區(qū)政府履行教育職責評價工作獲得教育部國家教育督導局和省教育廳充分肯定。 （三）多個首次開創(chuàng)教育新局面。一是承辦XX首屆人才供需見面會。加快推進職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地建設，2021年承辦XX市首屆人才供需見面會暨校企合作洽談會，完成覆蓋XXX余個專業(yè)方向和XX萬個就業(yè)崗位的人才培養(yǎng)需求對接。開展普職融通試點，實施“一人一檔”管理，已完成普高轉(zhuǎn)入中職學籍XXX人。

4、二是組織首次師德滿意度測評。將2021年確定為“師德師風建設深化年”，制定師德考核實施意見、師德負面清單XX條。采取網(wǎng)絡問卷在全市組織開展首次師德滿意度測評，參與測評家長XX萬人次，對XX萬名一線在職教師實現(xiàn)全覆蓋。招聘教師XXX人，評選XX最美教師XX人、教書育人楷模X人，X人獲評XX省教書育人楷模，XX人被評為第十批XX省特級教師。交流輪崗校長XXX名，培訓校長近千人次。三是全面落實義務教育階段“雙減”工作要求。開展中小學作業(yè)管理專項整治行動，規(guī)范過重課業(yè)負擔，提升辦學水平。加強校外培訓機構規(guī)范治理，牽頭建立“雙減”協(xié)調(diào)工作機制，把校外培訓治理列入教育民生重點工作督查項目。四是全市實行義務

5、教育招生入學“一網(wǎng)通辦”。健全完善工作機制，加強部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，建立調(diào)度、通報制度，各縣區(qū)報名平臺接入“愛XX·XX辦”，方便群眾“網(wǎng)上辦、掌上辦”，惠及學生超過XX萬人。五是教育內(nèi)涵發(fā)展實現(xiàn)新突破。組織省市兩級強鎮(zhèn)筑基試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)評選，XX區(qū)XX鎮(zhèn)、XX區(qū)XX鎮(zhèn)等X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)被確定為首批省級試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，XX縣XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)等X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)被確定為首批市級試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，市級撥付XXX萬元扶持市級試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地中小學校及幼兒園育人質(zhì)量。發(fā)布教育十件實事，群眾獲得感和滿意度進一步提升。 二、2022年重點工作安排 一是持續(xù)實施中小學幼兒園建設工程。2022年，初步規(guī)劃新建、改擴建中小學校XX處

6、，總建筑面積約XX萬平方米，計劃資金投入約X億元，預計可增加學位約XX萬個。 二是全面加強教師隊伍建設。持續(xù)深化師德師風建設，整治突出問題，強化師德滿意度測評。開展XX名師培養(yǎng)，健全教師“大培訓”工作格局，引領教師專業(yè)成長。修訂教師考核辦法，深化教師隊伍管理。加大教師補充力度，全市計劃招聘教師不低于XXX人。 三是不斷提升教育發(fā)展水平。深化“雙減”協(xié)調(diào)工作機制，進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)和校外培訓負擔，扎實做好強鎮(zhèn)筑基、強校擴優(yōu)，擴大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面。實施第四期學前教育行動計劃，完成省級幼小銜接試點任務。深入推進紅色教育進校園，深化學校體育、美育改革，加強中小學勞動體驗教育，全面提升學生素質(zhì)。落實部省共建職教高地建設任務，推進普職融通，深化校企合作。 四是確保實現(xiàn)教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定。強化隱患排查整治，繼續(xù)將學生防溺水納入市對縣區(qū)級政府高質(zhì)量發(fā)展綜合考核內(nèi)容