2022年公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急預案范文

1、2022年公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急預案范文_市_醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案為了提高我院應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力，有效預防、及時控制和消除突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害，保障公眾身體健康與生命安全，根據(jù)_突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例等有關法律法規(guī)，并結合我院實際特制定本預案。突發(fā)公共衛(wèi)生事件，是指突然發(fā)生，造成或者可能造成社會公眾健康嚴重損害的重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物和職業(yè)中毒、傳染病菌種毒種丟失以及其他嚴重影響公眾健康的事件。一、_領導及工作職責醫(yī)院設立突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急領導小組，由醫(yī)院領導和有關部門負責人組成，負責突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理的統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮，保證各項應急措施順利實

2、施。組長：副組長：成員：領導小組工作職責：領導、_、指揮、協(xié)調(diào)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急救治工作，制定工作方案，負責人員、藥品、物品、車輛等調(diào)用，對工作人員進行獎懲。領導小組下設應急救治組，人員組成如下：第一梯隊：隊長：隊員：第二梯隊：應急救治組工作職責：負責_對因_致病的人員提供醫(yī)療救護和現(xiàn)場救援，制定傷病員的救治方案，及時向領導小組匯報傷病員的救治情況。二、報告與監(jiān)測（一）建立信息報告體系，確保信息暢通，確保監(jiān)測與預警系統(tǒng)的正常運行，及時發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的_、各科室除常規(guī)疫情報告、疾病監(jiān)測及其他常規(guī)檢測系統(tǒng)規(guī)定要求進行報告外，有下列情形之一的，應同時向醫(yī)務處報告（非行政工作時間報告總值班）。1、發(fā)

3、生或者可能發(fā)生傳染病暴發(fā)、流行的；2、發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)不明原因的群體性疾病的；3、發(fā)生或者可能發(fā)生飲用水污染事件、重大食物和職業(yè)中毒事件；4、傳染病菌種毒種丟失；5、生化_事件；6、免疫接種引起的_；7、醫(yī)源性感染暴發(fā)；8、其他嚴重影響公眾健康的事件等。醫(yī)務處、總值班應當在接到報告的同時迅速向公共衛(wèi)生事件應急領導小組負責人報告，經(jīng)有關領導核查無誤后由相關領導或部門在_小時內(nèi)向當?shù)匦l(wèi)生行政主管部門匯報。（二）與疫情相關的權威信息的發(fā)布，須經(jīng)醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作領導小組批準，并請示上級_部門突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理工作指揮部辦公室。院內(nèi)各科室或個人不能隨意傳播、發(fā)布關于突發(fā)公共衛(wèi)生事件的信息。（三

4、）任何部門和個人對公共衛(wèi)生事件工作領導小組都不得瞞報、緩報、謊報或者授意他人瞞報、緩報、謊報_。三、啟動條件和程序_發(fā)生后，領導小組應當_醫(yī)院有關專家對_進行綜合評估，初步判斷_的類型、級別，提出是否啟動_應急預案。應急預案啟動后，醫(yī)院有關科室部門，應當根據(jù)預案規(guī)定的職責要求，服從_應急領導小組的統(tǒng)一指揮，立即到達規(guī)定崗位，采取有關的控制措施。醫(yī)院對在_中需要接受隔離治療、醫(yī)學觀察措施的病人、疑似病人和傳染病病人密切接觸者拒絕配合的，需報公安機關依法協(xié)助強制執(zhí)行。四、保障（一）醫(yī)務處負責安排病人的收治、會診、轉診、_搶救及醫(yī)務人員的調(diào)配工作，并_相關培訓工作。（二）護理部負責護理人員的調(diào)配及病

5、區(qū)醫(yī)療物品準備工作。（三）后勤保障部負責_院內(nèi)各種后勤物資的供應、后勤設施的維護以及院內(nèi)環(huán)境和被服的清潔、消毒工作。（四）醫(yī)學裝備部負責相關醫(yī)療物資的采購、儲備和供應。（五）藥劑科負責各類藥物的采購、儲備和發(fā)放，保障供應。（六）院長辦公室負責保障院內(nèi)通訊暢通及車輛調(diào)度工作。（七）防保院感科負責傳染病疫情的報告，負責_院內(nèi)感染的預防及處理工作。（八）保衛(wèi)科負責院內(nèi)安全及醫(yī)療秩序的維護。（九）科教部負責_相關科研工作。五、結束后處理（一）評估在突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理完畢后，要對處理過程與結果進行評估，總結經(jīng)驗教訓，通過科學評估提出改進意見和建議。（二）獎勵與處罰對突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理過程中有突出貢獻的科室及個人給予表彰和獎勵，對失職科室及相關責任人員根據(jù)情節(jié)嚴重程度予以追究相應責