MBTI職業(yè)性格測試ENFJ教育家型說課材料

1、ENFJENFJ 教育家型ENFJENFJ公共關(guān)系專家ENFJENFJ（外傾、直覺、情感和判斷）個性特征描述：ENFJENFJ 型的人熱愛人類。他們認為人和感情關(guān)系是最重要的，而且他們很自然地去關(guān)心別人。他們以熱情的態(tài)度對待生命，感受與個人相關(guān)的所有事物。由于他們很理想化，按照自己的價值觀生活，因此 ENFJENFJ 型的人對于他們所尊重和敬佩的人、事業(yè)和機構(gòu)非常忠誠。他們精力充沛、滿腔熱情、富有責(zé)任感、勤勤懇懇、鍥而不舍。ENFJENFJ 型的人具有自我批評的自然傾向。 然而， 因為他們對他人的情感具有責(zé)任心， 所以 ENFENFJ J型的人很少在公共場合批評人。他們敏銳地意識到什么是（或不

2、是）合適的行為。他們彬彬有禮、富有魅力、討人喜歡、深諳社會。ENFJENFJ 型的人具有平和的性格與忍耐力，他們長于外交，擅長在自己的周圍激發(fā)幽默感。他們是天然的領(lǐng)導(dǎo)者，受人歡迎而有魅力，他們愿意成為出色的傳播工作者，常常有利用自己口頭表達的天賦。ENFJENFJ 型的人在自己對一種情況的感受的基礎(chǔ)上做決定，而不是這種情況事實上如何。他們對顯而易見的事物之外的可能性，以及這些可能性以怎樣的方式影響他人感興趣。ENFJENFJ 型的人天生具有條理性，他們喜歡一種有安排的世界，并且希望別人也是如此。即使其他人：正在做決定，他們還是喜歡把問題解決了。ENFJENFJ 型的人顯得富有同情心和理解力，愿

3、意培養(yǎng)和支持他人。他們能很好地理解別人，有責(zé)任感和關(guān)心他人。由于他們是理想主義者，因此他們通常看到別人身上的優(yōu)點。可能存在的盲點ENFJENFJ 型的人具有如此的同情心與關(guān)切之心，以致于對一些問題和他人的情感涉入過多。有時他們選擇的事業(yè)并不值得他們傾注所有的時間和精力。當(dāng)一些事情完成得不是很好時，他們會覺得不知所措、失望和理想破滅。這會使他們退縮，感到自己不被欣賞。ENFJENFJ 型的人需要學(xué)會接受自己和他們所關(guān)心的人的缺點。他們還需要了解怎樣挑選他們的戰(zhàn)場”和怎樣保持現(xiàn)實的期望。由于他們對和睦友好強烈的渴望，因此 ENFJENFJ 型的人能夠忽視自己的需求和真實的問題。因為回避沖突，所以他

4、們有的維持，一種缺乏誠實和平等的人際關(guān)系。ENFJENFJ 型的人非常在意別人的情感，以致于當(dāng)情況涉及批評或傷害感情時，他們能視而不見重要的事實。學(xué)會如何接受和處理作為人際關(guān)系中必不可少的沖突，對于 ENFJENFJ 型的。人來說是重要的。因為他們滿懷熱情，急切地開始下一次挑戰(zhàn)，所以 ENFJENFJ 型的人有時會做出錯誤的臆斷或過于急促地做決定，而沒有收集到所有重要的事實。他們需要放慢速度，更仔細地注意汁劃的細節(jié)。直到等到知曉所有的信息，他們才能避免犯錯誤。ENFJENFJ 型的人對于情感因素關(guān)注的程度到了對他們行為的必然結(jié)果視而不見的地步。努力關(guān)注涉及他們決定的事實而不僅僅是人，這會很有幫

5、助的。ENFJENFJ 型的人對于贊揚有著很好的反應(yīng)，但卻很容易被批評所傷害，這些批評使他們很易怒。他們當(dāng)面受到甚至是最無惡意或動機良好的批評時，反應(yīng)是激動、感到受傷害或生氣。ENFENFJ J型的人的確應(yīng)該停下來.退后一步，在做出反應(yīng)前努力客觀地了解情況。少一些敏感能夠使ENFJENFJ 型的人聽到一些包括建設(shè)性批評的、重要而有幫助的信息。ENFJENFJ 型的人是如此的理想化，以至于他們習(xí)慣于以他們對事物的希望是怎樣，便怎樣去看待事物。他們易受理想化的人際關(guān)系的影響，易于忽視與他們認為相矛盾的事實。ENFJENFJ 型的人沒有學(xué)會面對自己無法認同的事實， 結(jié)果他們忽視了自己的問題， 而不是

6、去尋找解決的方法。一般來說，ENFJENFJ 型的人需要努力警覺。功能運用外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為態(tài)度”。感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱之為功能”，功能是人格理論的精髓、核心。每一個人在都會用到四種功能， 但對功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級中第一位的稱為主導(dǎo)功能”，第二位的稱為輔助功能”。每個人都需要運用到這兩個過程。有效地使用你的類型：(ENFJ)(ENFJ)ENFJENFJ 型的人主導(dǎo)功能是情感(關(guān)注情感)，輔助功能是直覺。他們傾向于：體諒他人感受、了解他人的需要、喜歡和諧的人際關(guān)系、易表露情感、

7、喜去說服他人。探求隱含的原因、可能性或事物的整體。ENFJENFJ 型的人比較少地使用他們的第三、第四功能-感覺和思維。即使在需要這些功能的場合，他們?nèi)匀粺o法有效使用。作為一個 ENFJENFJ 型的人：如果你過多地關(guān)注情感，你可能會表現(xiàn)得不合乎邏輯、不夠客觀、沒有組織系統(tǒng)的思考、不具批判精神全盤接受、感情用事。如果你過多地使用直覺功能，你可能會表現(xiàn)得不注重細節(jié)、不注意實際、不耐沉悶、不合邏輯、把握不住現(xiàn)在、驟下斷語。問題解決方式每個人都會用自己的方式進行決策， 決策通常來自于你的主導(dǎo)功能， 并且完全忽視你的第四功能。你的功能運用如下：主導(dǎo)功能情感輔助功能直覺第三功能感覺第四功能思維人格中的每

8、一種功能對解決問題都具有關(guān)鍵和重要作用， 忽視任何一個都將導(dǎo)致做出有缺陷的決定，理想化的問題解決功能流程如下：一個好的決策通常來自于四個功能的合理運用。 當(dāng)你嘗試去解決問題時， 你可以利用上表指導(dǎo)這個過程， 但在整個的執(zhí)行過程是非常困難的， 因為每個人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問題。 就算你有意識地努力運用所有這些功能， 你也不可能會在真實生活”中以這種順序運用它們。關(guān)鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過發(fā)展鍛煉才能合適運用， 第四功能可能永遠不會在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用， 因此你應(yīng)當(dāng)避免那種要

9、求長期使用它的工作。工作中的優(yōu)勢對于不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有好與壞”之分，每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，但問題的關(guān)鍵在于如何認識這些優(yōu)勢和劣勢，完善自己。我們對于成功的建議是：取已之長，補已之短學(xué)會了這一點將會影響到你的成敗及你對工作的喜好。你在工作中的優(yōu)勢：優(yōu)秀的交流及表達能力天生的領(lǐng)導(dǎo)才能及凝聚力熱情奔放，及有較強的尋求合作的能力堅決果斷，有組織能力渴望推陳出新與別人感情交融，能遇見別人的需要，能真誠地關(guān)懷別人興趣廣泛，頭腦靈活能統(tǒng)觀全局，能洞察行為與意識之間的聯(lián)系鞭策自己做出成績，達到目的對自己所信仰的事業(yè)盡職盡責(zé)工作中的劣勢下面列出了你工作中可

10、能存在的缺點， 這些缺點有的比較明顯， 有的并不明顯或你沒有意識到，目的是為了讓你注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點有些是天生的，而有些是長時間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。您工作中的劣勢:不愿干預(yù)自己價值觀相沖突的事容易把人際關(guān)系理想化很難在競爭強、氣氛緊張的環(huán)境下工作對那些沒效率、 或死腦筋的人沒有耐心逃避矛盾沖突， 易于疏忽不愉快的事在沒有收集足夠證據(jù)前，易于倉促做決定不愿訓(xùn)誡下屬易于因輕率犯錯誤易于滿足小范圍管理，決不放棄控制權(quán)適合的崗位特質(zhì)研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會使你的工作主動性更強

11、，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡單的告訴你什么樣的工作適合你， 而是細化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對你重要， 你還需要從中選出你認為最重要的， 因為不同經(jīng)歷的人對特質(zhì)的重要程度要求是不同的。 每個崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展， 不是一成不變的， 有時候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。 所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。 這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動的發(fā)展或爭取你崗位中的那些特質(zhì)。下面的條目從各個側(cè)面上認證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足， 看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對您的重要程序進行排序，排序的時候，回想一下您過去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作

12、感受，并思考：哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。你的崗位特質(zhì)：作為 ENFJENFJ 型人，職業(yè)滿足意味著你做的這些工作：1 1、能讓我與我的同事、客戶、主顧建立并維持親密的、互助的人際關(guān)系。2 2、允許我對于我所負責(zé)的項目中出現(xiàn)的問題自己創(chuàng)造性地解決，同時我的努力能讓我有所回報。3 3、能讓我看到我的工作有很好的前景，我所作的貢獻得到別人的賞識，同時我自身及我的事業(yè)能得到發(fā)展，我的進步得到同時的鼓勵。4 4、能讓我成為另一群富有創(chuàng)造精神的人的一員，同時我還很充實，且有成就感。5 5、允許我有足夠的時間探求解決問題的創(chuàng)造性方法，然后與支持我，關(guān)心我的人分

13、享。6 6、我的工作環(huán)境是積極且富有挑戰(zhàn)性的，而且在工作中我有權(quán)同時操縱多個項目。7 7、在工作中，我能充分發(fā)揮我的組織和決策能力，對我自己負責(zé)的項目有自主權(quán)，并對其承擔(dān)一定責(zé)任。8 8、我的工作變化性很強，且允許我有時間對它有條不紊地進行好規(guī)劃。9 9、我的工作環(huán)境輕松，人們之間沒有沖突，也沒有相互猜忌。1010、讓我有機會接觸新觀念，并允許我探究一些新方法，能讓別人生活得更美好。職業(yè)類型您適合的職業(yè)：也許你會覺得下面的工作種類繁雜， 但仔細分析你就會發(fā)現(xiàn)， 這些工作各自的特色正是你對工作的要求，我們會在下面列出各類工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可能是一個完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展

14、示你以前不曾考慮過的工作的可能性。在列出這些工作的同時，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同， 所以除了工作名稱外， 你還要對貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細的了解。我們希望在經(jīng)濟快速發(fā)展、 新型工作不斷涌現(xiàn)將來，這份報告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對新工作的選擇或機會時，應(yīng)該從哪些因素來分析這些工作對你的適合程度。適合 ENFJENFJ 型人的一般職業(yè)由于 ENFJENFJ 型人種種傾向的組合，他們天然適于從事廣為不同的各種職業(yè)。列出 ENFJENFJ 型人通常會從事的職業(yè)， 重要的是要指出各種職業(yè)中都有屬

15、于各種類格的成功者。下面列出的是可能使 ENFJENFJ 型人格外感到滿意的職業(yè)，而且可以發(fā)現(xiàn)其中的一些原因。這絕不是一個包羅萬象的列表， 但是包括了過去你可能沒有考慮過的情況。 盡管所有這些職業(yè)都具有使你獲得滿足感的潛力，但我們預(yù)測未來對一些職業(yè)的需要會多于其他職業(yè)。基于我們的研究，我們預(yù)測，進入 20002000 年以后對于下面標注出的職業(yè)的需求將大大超過平均職業(yè)需求水平。1 1、交流性職業(yè)廣告銷售主管公共關(guān)系專家對外交流董事作家/新聞工作者娛樂表演者/藝術(shù)家資金籌備人招聘人員娛樂業(yè)導(dǎo)演電視制片人新聞廣播員政客信息制圖設(shè)計人營銷經(jīng)理（電臺、電視、有線播放行業(yè)）編輯（雜志）ENFJENFJ

16、型人是熟練的交流者。他們善于理解他人，使他人高興，因此他們常常具有足夠的老練和外交手段。 他們有時候更喜歡口語而不是書面語言， 但許多 ENPJENPJ 型人也是很好的作家。他們樂于通過接觸和會見人們來了解事情或問題所包含的有關(guān)個人的方面，收集種種信息。廣告、公共關(guān)系和融資領(lǐng)域的工作常常是令人滿意的，尤其當(dāng)一個 ENFJENFJ 型人推崇其中涉及的產(chǎn)品、服務(wù)或目標，或者當(dāng)環(huán)境不是太具競爭性或充滿沖突的時候。ENFJENFJ 型人可以迅速地與顧客、客戶以及同事建立關(guān)系，能夠成為具有說服力和效率的代理人、制作人、招聘人員和政界人士。他們是天生的具有超凡感召魅力的領(lǐng)導(dǎo)者，以促進大大小小群體之間的交流

17、為樂。2 2、咨詢顧問心理醫(yī)生職業(yè)顧問牧師/教士翻譯/口譯雇員幫助顧問便利促進人私人顧問公司公共活動顧問酒精和毒品戒禁顧問許多 ENFJENFJ 型人從幫助他人通過自我了解而獲得幸福和滿足的職業(yè)中得到自己的滿足感。他們樂于幫助客戶了解個人的問題，克服困難。ENFJENFJ 型人通常熱情、富于同情心，是有影響力的治療醫(yī)生。他們常喜歡從事牧師的工作，這樣可以與他人分享自己的價值觀念， 幫助自己和他人發(fā)揮全部潛力。 他們可以很容易地看到可行的選擇或解決辦法，幫助他們的客戶也了解到同樣的情況。3 3、教育/社會服務(wù)職業(yè)教師：衛(wèi)生健康/藝術(shù)/戲劇/英文學(xué)生的系主任大學(xué)教授：人文學(xué)科兒童福利工作者圖書館管

18、理員社會工作者特殊教育教師雙語種教育老師老年人社會工作者住宅安居指導(dǎo)非盈利性組織的指導(dǎo)者早期教育教師ENFJENFJ 型人常常從事教育，因為這一職業(yè)可以給予他們直接與人們打交道從而幫助他人成長和發(fā)展的機會。他們喜歡教授那些能夠著重于事物的意義并通過解釋與表達來講授的科目。他們曙要和諧而合作的工作環(huán)境， 能夠容納所有的看法， 鼓勵人們公開分享各自的看法和情感。社會服務(wù)性機構(gòu)也常常吸引 ENFJENFJ 型人，因為它們提供了以改善自己與他人的生活質(zhì)量為工作目標的機會他們喜歡做領(lǐng)導(dǎo)者， 盡可能多地駕馭他們的工作， 喜歡看到他們的努力帶來積極的結(jié)果。4 4、健康護理職業(yè)全面健康醫(yī)生 （可替代藥物） 飲

19、食學(xué)家/營養(yǎng)學(xué)家語言障礙病理學(xué)家/聽覺病理學(xué)家職業(yè)治療醫(yī)生在迅速擴大的保健行業(yè)，這些職業(yè)很好地利用了 ENFJENFJ 型人的觀察、診斷以及處理對象整體的能力，ENFJENFJ 型人通常對心理學(xué)的、感情的以及精神的疾病原因很感興趣，常常著迷于新型以及替代性的各種治療方法。 他們喜歡職業(yè)療法以及語言病理學(xué)所具有的創(chuàng)造性地解決問題的因素。5 5、商業(yè)/咨詢職業(yè)開發(fā)人力資源的培訓(xùn)員推銷培訓(xùn)員招聘人員旅游代理人小型企業(yè)經(jīng)理項目設(shè)計人銷售經(jīng)理調(diào)職顧問公司/工作小組的培訓(xùn)員生態(tài)旅行專家管理顧問：多樣化管理/組建工作小組咨詢性行業(yè)中許多不同的工作為 ENFJENFJ 型人提供了職業(yè)滿足感，這樣的工作在與他人保持密切聯(lián)系的同時也能使人保持獨立性。ENFJENFJ 型人是出色的表達者和培訓(xùn)員，尤其當(dāng)面對個人或團體開展工作而幫助他們提高效率的時候。他們富于創(chuàng)造力且精力充沛， 足新方案和新服務(wù)的設(shè)計者， 但這