企業(yè)人力資源管理管理師三級考試人力資源開發(fā)與管理二模擬試題含答案

1、一、單項(xiàng)選擇題(每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?1. (    )不屬于人力資源創(chuàng)新能力運(yùn)營體系。A 創(chuàng)新能力開發(fā)體系B 創(chuàng)新能力激勵(lì)體系C 創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)體系D 創(chuàng)新能力配置體系答案:C2. (    )不屬于人力資本投資支出的形式。A 教育支出B 管理費(fèi)用C 培訓(xùn)支出D 流動(dòng)支出答案:B3. (    )不符合人本管理思想。A 完善人B 開發(fā)人C 發(fā)展人D 約束人答案:D4. 在

2、管理手段上，現(xiàn)代人力資源管理，(    )。A 以計(jì)算機(jī)為主B 以人工為主C 以員工為中心D 手段很單一答案:A5. 在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于(    )。A 主動(dòng)開發(fā)型B 以事為中心C 被動(dòng)反應(yīng)型D 以人為中心答案:A6. 在管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理(    )。A 以事為中心B 以企業(yè)為中心C 以人為中心D 以社會(huì)為中心答案:C7. 在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理部門(

3、    )。A 處于操作層B 只是上級的執(zhí)行部門C 處于決策層D 很少參與企業(yè)決策答案:C8. (    )不屬于人性的內(nèi)容。A 自然屬性B 生物屬性C 心理屬性D 社會(huì)屬性答案:D9. (    )不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。A 法律手段B 行政手段C 科技手段D 經(jīng)濟(jì)手段答案:C10. 在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理(    )。A 照規(guī)章辦事B

4、60;追求科學(xué)性和藝術(shù)性C 以事為中心D 追求精確性與科學(xué)性答案:B11. 在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理是(    )。A 戰(zhàn)術(shù)性管理B 戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合的C 戰(zhàn)略性管理D 側(cè)重當(dāng)前人事工作的答案:B12. (    )不屬于現(xiàn)代人力資源管理的三大基石。A 定編定崗定員定額B 員工的績效管理C 員工的引進(jìn)與培養(yǎng)D 員工的技能開發(fā)答案:C13. 在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采取(    )。A 

5、科學(xué)化管理B 制度控制C 人性化管理D 權(quán)變管理答案:C14. (    )不體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標(biāo)的整體性。A 目標(biāo)制定的整體性B 目標(biāo)實(shí)施的整體性C 各個(gè)目標(biāo)間不孤立D 目標(biāo)設(shè)計(jì)的針對性答案:D15. (    )對人力資本的理解不正確。A 人力資本是活的資本B 人力資本凝結(jié)于勞動(dòng)者體內(nèi)C 人力資本是有形資本D 人力資本內(nèi)含一定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系答案:C16. (    )是人力資源開發(fā)的最高目標(biāo)。A&

6、#160;人的發(fā)展B 社會(huì)發(fā)展C 企業(yè)發(fā)展D 組織發(fā)展答案:A17. 在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是(    )。A 靜態(tài)管理B 權(quán)變管理C 動(dòng)態(tài)管理D 權(quán)威管理答案:C18. 20世紀(jì)二三十年代，美國哈佛大學(xué)教授埃爾頓·梅奧提出了(    )假說。A 社會(huì)人B 經(jīng)濟(jì)人C 管理人D 復(fù)雜人答案:A19. (    )不屬于人力資源開發(fā)目標(biāo)的特性。A 多元性B 層次性

7、C 整體性D 針對性答案:D20. 企業(yè)管理的核心是(    )。A 物的管理B 財(cái)務(wù)管理C 人的管理D 物流管理答案:C21. (    )不屬于人力資源組織開發(fā)的方法。A 格雷納模式B 美國模式C 萊維特模式D 利溫模式答案:B二、多項(xiàng)選擇題(每小題有兩個(gè)或兩個(gè)以上的答案)1. (    )屬于員工的基本特征。A 生理性行為與生理性需要B 社會(huì)性行為與社會(huì)性需要C 道德性行

8、為與道德性需要D 自我保護(hù)的行為以及需要E 心理性行為與心理性需要答案:A,B,C,E2. (    )說明了人力資源開發(fā)目標(biāo)的多元性。A 社會(huì)發(fā)展需要的多元性B 不同員工的發(fā)展需求不同C 個(gè)體發(fā)展需求的多元性D 員工的發(fā)展需求可能改變E 現(xiàn)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的多元化答案:A,B,C,D3. (    )屬于人力資本投資支出。A 實(shí)際支出B 心理損失C 直接支出D 間接支出E 時(shí)間支出答案:A,B,C,E4. (

9、   )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術(shù)。A 工作崗位研究B KPI技術(shù)C 關(guān)鍵事件訪談D BSC技術(shù)E 人員素質(zhì)測評答案:A,E5. (    )屬于人本管理機(jī)制。A 動(dòng)力機(jī)制B 壓力機(jī)制C 約束機(jī)制D 保障機(jī)制E 選擇機(jī)制答案:A,B,C,D,E6. (    )屬于人力資源開發(fā)活動(dòng)的環(huán)境。A 社會(huì)環(huán)境B 自然環(huán)境C 法律環(huán)境D 工作環(huán)境E 國際環(huán)境答案:A,B

10、,D,E7. (    )屬于人的發(fā)展的特征。A 充分發(fā)展的可能性B 全面發(fā)展的階段性C 發(fā)展方向的多樣性D 職業(yè)變動(dòng)的長期性E 發(fā)展結(jié)果的差異性答案:A,C,E8. (    )說明了現(xiàn)代化的人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中的作用。A 推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力B 促進(jìn)企業(yè)社會(huì)化C 能使企業(yè)贏得人才制高點(diǎn)D 促進(jìn)社會(huì)科學(xué)化E 能使員工隨心所欲地工作答案:A,C9. (    )屬于現(xiàn)代人力資源管理學(xué)的一般特點(diǎn)。A&#

11、160;綜合性B 規(guī)律性C 實(shí)用性D 能動(dòng)性E 精確性答案:A,C10. (    )屬于人力資源組織開發(fā)的目標(biāo)。A 改善組織內(nèi)部的行為方式B 提高組織的業(yè)務(wù)能力C 提高組織內(nèi)員工的滿意度D 提高適應(yīng)環(huán)境的能力E 提高組織內(nèi)員工的積極性答案:A,B,C,D,E11. (    )屬于現(xiàn)代人力資源管理的原則。A 完整全面地看待人的因素B 因人而異C 員工與企業(yè)共命運(yùn)D 隨機(jī)制宜E 公正平等地對待人答

12、案:A,B,C,D,E12. (    )能夠影響私人投資收益率。A 個(gè)體偏好及資本化能力B 資本市場平均報(bào)酬率C 貨幣時(shí)間價(jià)值及收益期限D(zhuǎn) 勞動(dòng)力市場工資水平E 國家政策答案:A,B,C,D,E13. 對人力資本的理解正確的是(    )。A 人力資本具有創(chuàng)造性B 人力資本具有時(shí)效性C 人力資本具有積累性D 人力資本具有收益性E 人力資本具有個(gè)體差異性答案:A,B,C,D,E14. 下列關(guān)于人力資源管理說法正確的是(

13、60;  )。A 管理的系統(tǒng)化B 管理手段的現(xiàn)代化C 管理的規(guī)范化D 管理思想的哲學(xué)化E 管理的標(biāo)準(zhǔn)化答案:A,B,C,E15. (    )屬于人力資源開發(fā)的內(nèi)容。A 職業(yè)開發(fā)B 組織開發(fā)C 倫理開發(fā)D 管理開發(fā)E 環(huán)境開發(fā)答案:A,B,D,E16. (    )屬于人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容。A 人才發(fā)現(xiàn)B 人才培養(yǎng)C 人才教育D 人才調(diào)劑E 人才發(fā)展答案:A,B,C,D,E1

14、7. (    )屬于員工的動(dòng)態(tài)特征。A 員工學(xué)習(xí)B 員工自我保護(hù)機(jī)制C 員工激勵(lì)D 員工的成熟和發(fā)展E 員工培訓(xùn)答案:B,C,D18. (    )可以調(diào)動(dòng)人的積極性。A 需要激勵(lì)B 目標(biāo)激勵(lì)C 經(jīng)常表揚(yáng)D 綜合激勵(lì)E 行為激勵(lì)答案:A,B,D,E19. 目前經(jīng)濟(jì)管理學(xué)界中出現(xiàn)的人性假設(shè)學(xué)說主要有(    )。A 經(jīng)濟(jì)人B 社會(huì)人C 管理人D 復(fù)雜人E 自

15、我實(shí)現(xiàn)人答案:A,B,D,E20. (    )屬于人力資源生理開發(fā)研究的內(nèi)容。A 溫度B 濕度C 情感D 噪聲E 輻射答案:A,B,D,E21. (    )屬于人性的特征。A 能動(dòng)性B 社會(huì)性C 整體性D 兩面性E 可變性答案:A,B,C,D,E22. (    )是人力資源開發(fā)的根本目標(biāo)。A 人的發(fā)展B 有效運(yùn)用人的潛能C 企業(yè)發(fā)展D 有效開發(fā)人的潛能E

16、0;社會(huì)發(fā)展答案:B,D23. (    )屬于人力資本投資的特性。A 收益形式單一化B 動(dòng)態(tài)性C 誰投資，誰收益D 連續(xù)性E 收益形式多樣化答案:B,D,E24. (    )屬于人力資源的一般特點(diǎn)。A 時(shí)間性B 主觀能動(dòng)性C 消費(fèi)性D 客觀規(guī)律性E 創(chuàng)造性答案:A,B,C,E25. 經(jīng)濟(jì)人假設(shè)理論中的“經(jīng)濟(jì)人”又稱(    )。A 唯利人B 管理人C 社會(huì)人D 實(shí)利人E 復(fù)雜人答案:A,D26. (    )屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理。A 動(dòng)態(tài)優(yōu)勢原理B 同素異構(gòu)原理C 互補(bǔ)增值原理D 激勵(lì)強(qiáng)化原理E 公平競爭原理答案:A,B,C,D,E27. (    )符合現(xiàn)代人力資源管理哲學(xué)思想。A 采取使員工“遵守規(guī)則”的策略B 采取使員工“自立自強(qiáng)”的策略C 采取使員工“樂于成事”的策略D 采取使員工“主動(dòng)創(chuàng)新”的策略E 采取使員工“