工業(yè)工程認識實習(xí)報告

1、工業(yè)工程認識實習(xí)報告作為工業(yè)工程二年級的學(xué)生，學(xué)校安排了本次為期五天的工業(yè)工程認識實習(xí)。為了加強對經(jīng)濟管理知識的理解，完善自己的知識理論體系。參觀、學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn)、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓，有利于加深對現(xiàn)代企業(yè)營銷管理現(xiàn)狀的了解，加深對企業(yè)管理活動的感性和理性認識，并通過實習(xí)調(diào)研活動，鍛煉分析實際問題的能力，培養(yǎng)認真、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實踐經(jīng)驗。我們在學(xué)習(xí)了工業(yè)工程基礎(chǔ)、經(jīng)濟學(xué)概論管理運籌學(xué)等專業(yè)課后，可以說對有關(guān)管理學(xué)的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系已經(jīng)基本掌握了，但這無非只是紙上談兵，倘若能將這些理論性的知識和實際工作相結(jié)合，那必定會事半功倍，達

2、到我的學(xué)習(xí)初衷。 “實踐是檢驗真理的唯一標準”，只有把從書本上學(xué)到的理論知識應(yīng)用于實際的企業(yè)管理操作中去，才能真正掌握這門知識。從五月十一號開始，在陸續(xù)進行的五天實習(xí)中，我們先后參觀了吉利控股集團、中國興業(yè)太陽能技術(shù)控股有限公司、湘潭三星愛銘電子有限公司和湖南金海鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司。湖南吉利汽車部件有限公司是浙江吉利控股集團投資興建的全資子公司，也是浙江吉利控股集團為了支持中西部發(fā)展與戰(zhàn)略需要，在中西部建立的第一個生產(chǎn)基地。園區(qū)坐落于湘潭九華經(jīng)濟區(qū)內(nèi)，占地面積約560畝。距長沙黃花機場60公里。公司于2006年1月20日舉行了奠基典禮，3月份正式破土動工，經(jīng)過近10個月的努力，在2006年12

3、月基本完成了焊裝、涂裝、總裝三大工藝主線及檢測線、聯(lián)合站房等相關(guān)輔助設(shè)施的建設(shè)，基本形成5萬輛的年生產(chǎn)能力。2010年，公司產(chǎn)能將達到年產(chǎn)10萬輛。2015年，將完成三期建設(shè)，預(yù)計產(chǎn)能將達到20萬輛。湖南吉利汽車部件有限公司目前主要生產(chǎn)“金剛”，吉利金剛依據(jù)“6S”造車理念，融合了更多的市場元素和國際流行造型元素，獲得了100多項專利技術(shù)，尤其在噪音上采用NVH技術(shù)和在底盤上采用了國際先進底盤技術(shù)。后續(xù)將生產(chǎn)“遠景”，吉利遠景搭載了吉利自主研發(fā)的CVVTJL4G18全鋁發(fā)動機，該發(fā)動機2006年3月在杭州通過了包括中國工程院院士在內(nèi)的發(fā)動機權(quán)威專家進行的科技成果鑒定，其技術(shù)性能被定為處“世界先

4、進，國內(nèi)領(lǐng)先”地位。湖南吉利汽車部件有限公司將秉承吉利集團“敬業(yè)、創(chuàng)新、溝通、拼搏”的企業(yè)精神，為中國汽車工業(yè)自主品牌的崛起，為實現(xiàn)“造最安全、最環(huán)保、最節(jié)能的好車，讓吉利汽車走遍全世界”的美好理想而拼搏奮斗！5月11日，我們先在參觀吉利之前進行了安全教育和入廠需知的學(xué)習(xí)。安全教育亦稱安全生產(chǎn)教育，是一項為提高職工安全技術(shù)水平和防范事故能力而進行的教育培訓(xùn)工作。安全教育史有計劃地向企業(yè)干部、新職工進行思想政治教育，灌輸勞動保護方針政策和安全知識，通過典型經(jīng)驗和事故教訓(xùn)教育，促使群眾不斷認識和掌握企業(yè)不安全、不衛(wèi)生因素和傷亡事故規(guī)律，是實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，進行治理投資，全面提高企業(yè)素質(zhì)的一個帶根本

5、性的重要工作。事故發(fā)生的因素：人為因素不安全行為；物的因素不安全因素。發(fā)生事故的人為因素有：管理層因素；違章（錯誤操作；違章操作；蠻干；安全責任差）。入廠主要安全注意事項有：防火防爆；防塵防毒；防止灼燙傷；防止觸電；防止機械傷害；防止高處墜落；防止車輛傷害；防止起重機械傷害；方盒子物體打擊。12日，吉利公司對我們進行了職場需知方面的授課。如怎樣與別人進行溝通這一點另我感觸良深。想要高效率溝通，首先要找到溝通的關(guān)鍵讓對方理解話語的意思，而不是用自己的話語來說服對方。“無論你是寫文章，還是做一個演講，還是在餐桌和朋友家人表達你的觀點，讓別人理解你的思維才是首要目的，不能強加自己的觀點與別人身上。讓

6、別人理解你的觀點，這就是表達的意義?！彪m然溝通的關(guān)鍵是理解，而并非說服，但這并不意味著表達就沒有說服力。為在工作和生活中，我們不僅需要表達自己的觀點，還需要讓自己的觀點被對方接受，這顯然離不開表述的說服力。13日，在老師帶領(lǐng)下我們來到了吉利汽車生產(chǎn)的總裝廠和焊裝廠。在講解員的帶領(lǐng)下，我們初步了解一些吉利企業(yè)的發(fā)展史、吉利企業(yè)文化、吉利企業(yè)精神、吉利汽車制造的簡單知識。在總裝廠里，整個廠子實行流水線生產(chǎn)方式，有內(nèi)飾，底盤，總裝配三條線組成，其中底盤裝配最為關(guān)鍵，包括很多關(guān)鍵工序?？傃b廠很有秩序也很安靜。在車間里工作的工人也是井然有序地享受著自己的工作。各種機械臂的運用五一大大提高了加工的效率。在

7、整車裝配車間里我們看了起重機之間的配合，各個機器之間的配合以及機器與人之間的配合很是默契。檢測機制也是非常精準和合理。這樣的高精度加工使得返工區(qū)的車輛寥寥無幾。這真是讓我們見識了什么是真正的現(xiàn)代化車間一級流水線。吉利的焊裝廠使用的是柔性焊裝線，柔性焊裝線包括焊裝與總裝兩部分，是簡化過的正式生產(chǎn)線，采用簡易焊裝線試制新產(chǎn)品，適用于各種車型的開發(fā)，易于改裝，具有柔性功能，長達五十米，沒有機器人，采用可任意組合的帶孔格板形式的臺面和各種功能模塊組成的手動夾緊系統(tǒng)，達到資源共享與生產(chǎn)硬件的充分利用，有效改善樣車焊裝、試裝的工藝。該焊裝線在優(yōu)化樣車焊裝試制程序與試裝操作工藝流程的同時，還可提前68個月制

8、作出完整樣車，大大縮短了開發(fā)周期，并可減少大批量生產(chǎn)制造中出現(xiàn)的問題，對所設(shè)計的車身及零部件、焊接工藝、車身結(jié)構(gòu)等進行提前驗證，為生產(chǎn)過程中焊裝車間的組建提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。吉利研發(fā)的柔性焊裝線則投入少、調(diào)整周期短，精度高，同一條線能夠?qū)崿F(xiàn)多種車型的研制，改善了吉利汽車研制的手段，提高了整車的研發(fā)質(zhì)量，推動了吉利新車開發(fā)水平的提高。參觀了總裝廠和焊裝廠以后，我發(fā)現(xiàn)存在的一些不足之處，比如在個別工序中會出現(xiàn)勞逸不搭配的情況，有的工序很忙而有的工序很輕松。而且在焊裝廠中，工作環(huán)境太危險，火花四濺，這樣也容易造成工人和產(chǎn)品的傷害?？傊?，通過在吉利的生產(chǎn)認識實習(xí)，使我們所掌握的知識從課本一躍到了現(xiàn)實，我們了

9、解和掌握了車間管理、生產(chǎn)技術(shù)和工藝過程；也了解和掌握了工廠車間的工作和管理等方面的知識，并運用所學(xué)的專業(yè)知識從中發(fā)現(xiàn)了一些問題。最重要的是讓我們切身感受到了我們專業(yè)以后所工作的環(huán)境和工作的主要內(nèi)容，讓我們對其有了質(zhì)的認識。這一個企業(yè)的快速發(fā)展，給予我們震撼，其企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展方式值得我們深思！“快樂人生，吉利相伴”是吉利的理念,吉利是中國自主品牌，它是以深厚的中華民族傳統(tǒng)文化為底蘊，以發(fā)展中國汽車工業(yè)為己任而自豪。吉利的成功，是一個勇敢挑戰(zhàn)者的成功，也是一個敢于突破自我的中國企業(yè)的成功。松下幸之助造出第一個開關(guān)時，沒有人會想到要去買他的開關(guān)；福特造出黑色T型車時，沒有人認為已經(jīng)有了

10、馬車、這世界還需要“汽車”這種東西；在李書福的吉利汽車上路之前，沒有人認為中國私營企業(yè)可以造出能上路跑的轎車。這些層次不同、背景不同的創(chuàng)業(yè)者雖然做了不一樣的事情，但其成功的核心點都是一樣的，那就是事在人為。能在吉利這樣的企業(yè)認知實習(xí)，自己也更進一步接近社會，體會到這一行業(yè)的發(fā)展。在行業(yè)里一絲不茍的精神是成就它的一大因素。從生產(chǎn)到銷售都認認真真一絲不茍，做好最簡單的就是不簡單。雖然對汽車制造的細節(jié)了解只是初步的，還有許多我們不懂得地方，還需要我們不斷學(xué)習(xí)，多了解一些知識、技術(shù)。讓我認識最深的是汽車的制造流程，原來我認為汽車是來自各廠家的零件，然后最終組裝，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)原來汽車可以有一家公司從原料到實

11、體獨立完成，這就認識上有一個提高。我們在吉利汽車生產(chǎn)的工廠也見識到了現(xiàn)在的機械自動化的快速發(fā)展。當今的這個經(jīng)濟迅猛發(fā)展中的中國，隨著知識經(jīng)濟的到來，科學(xué)技術(shù)日新月異給各個方面都帶來了巨大的變化和發(fā)展。湖南興業(yè)太陽能科技有限公司是集團投資15億元在湖南湘潭九華經(jīng)開區(qū)投資興建的產(chǎn)業(yè)園，主要為集團公司的“玻璃深加工、幕墻及鋁合金加工、大型集熱工程、光伏發(fā)電系統(tǒng)工程、太陽能工業(yè)化住宅”5大業(yè)務(wù)領(lǐng)域提供生產(chǎn)制造平臺。園區(qū)占地面積375畝，設(shè)計產(chǎn)值50億。公司占地面積約33萬平方米，建成15萬平方米高標準現(xiàn)代化廠房，設(shè)立光伏及光熱配套產(chǎn)品的生產(chǎn)事業(yè)部：太陽能晶硅電池生產(chǎn)；現(xiàn)代化標準組件封裝生產(chǎn)；光伏配套玻

12、璃深加工、BIPV夾膠、中空組件加工；光伏配套的鋁型材加工；光熱產(chǎn)品藍膜、吸熱板的生產(chǎn)加工。興業(yè)太陽能湖南產(chǎn)業(yè)園在2011年6月30日，實現(xiàn)太陽能電池、光伏組件、玻璃和鋁合金配套的投產(chǎn)。湖南興業(yè)太陽能科技有限公司以集團“產(chǎn)業(yè)規(guī)模化，管理現(xiàn)代化，人才專業(yè)化”的人才戰(zhàn)略為指導(dǎo)，引進國內(nèi)外先進的生產(chǎn)設(shè)備，建立科學(xué)的產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，逐步完善各項現(xiàn)代化的管理指標，力爭打造中南最大的光伏制造企業(yè)，以優(yōu)秀的品質(zhì)、高效的管理與廣大客戶共謀可持續(xù)發(fā)展。湖南興業(yè)太陽能科技有限公司落戶九華經(jīng)開區(qū)，必將加快湖南新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，有利于將長株潭城市群納入國家節(jié)能建筑示范城市，探索能源資源節(jié)約型和生態(tài)環(huán)境保護型城市發(fā)展

13、模式，成為推動“兩型社會”建設(shè)的重要支點。 經(jīng)過二十多年的發(fā)展，興業(yè)太陽能形成了以太陽能應(yīng)用為核心的新能源產(chǎn)業(yè)，以建筑節(jié)能為核心的節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)，以功能性新材料為核心的新材料產(chǎn)業(yè)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋光伏建筑一體化、光熱建筑一體化、建筑幕墻、工業(yè)化太陽能住宅等四大工程系統(tǒng)，及太陽能電池、光伏組件、太陽能集熱器、空氣源熱泵、選擇性吸熱膜、ITO膜、智能液晶調(diào)光膜/玻璃、幕墻材料、光伏產(chǎn)品等十大產(chǎn)品序列。隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)?；耐七M，興業(yè)太陽能已完成三大基地布局：以科研為中心的珠海南屏研發(fā)基地、以生產(chǎn)為主體的湖南湘潭制造基地、以出口為重心的珠海高新出口基地，構(gòu)成三位一體的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。本著“以人為本，科技興業(yè)”的發(fā)

14、展理念，興業(yè)太陽能建立了研究院，成立國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)博士后科研工作站，已參與包括“863計劃”在內(nèi)的多項國家、省、市級科研項目，參與多項國家和地方標準的編寫，并與國內(nèi)外多所著名高校和科研機構(gòu)進行產(chǎn)學(xué)研合作，以創(chuàng)新謀發(fā)展。興業(yè)太陽能將繼續(xù)堅持“產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、市場全球化、人才專業(yè)化、管理現(xiàn)代化”的發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“和諧興業(yè)，共同發(fā)展”的文化理念，在新能源、節(jié)能環(huán)保、新材料等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展，用心締造低碳生活。15日早上，我們在湘潭興業(yè)太陽能技術(shù)控股有限公司進行了實習(xí)參觀。在講解員的帶領(lǐng)下，經(jīng)過參觀，我們對他們企業(yè)的一些工程有了了解，如建築幕牆、光伏工程、光熱工程、智能微電網(wǎng)、工業(yè)化太陽能住宅。也

15、了解到一些他們的特色產(chǎn)品，如光伏組件、光伏產(chǎn)品、光熱產(chǎn)品、新材料產(chǎn)品等。據(jù)知，湖南興業(yè)太陽能科技有限公司重點打造的20.8兆瓦光伏屋頂電站項目，被評為湖南省2011年“兩型”示范創(chuàng)建項目之一。對于企業(yè)來說，這樣一個大項目順利通過驗收，意義重大。第一是塑造了一個優(yōu)良品牌；第二是在行業(yè)范圍內(nèi)樹立了一個典范；第三是為以后推廣、應(yīng)用、施工、驗收“金太陽”項目建立了一個標準化模板。今年，興業(yè)太陽能已經(jīng)向國家有關(guān)部委提出了建設(shè)50兆瓦屋面電站的申報。預(yù)計今年將在九華園區(qū)完成30兆瓦屋面電站的建設(shè)目標，具體數(shù)額要等國家財政部的批文。新能源是國家政策大力支持的，推廣的潛力巨大，前景看好。金太陽項目主要是集中連

16、片式的，而不是分散的獨立式供電。從行業(yè)的角度來說，集中連片式就如同打組合拳，效能發(fā)揮更大，最重要的是不占用土地資源，實現(xiàn)“兩型”發(fā)展。目前，普通住戶使用的都是太陽能光熱產(chǎn)品，因為光熱產(chǎn)品是獨立式銷售，基本可以到戶。當然，以后有條件的時候，光伏技術(shù)是可以推廣到每家每戶的。在興業(yè)太陽能的實習(xí)中，我切身地感受到了科技的創(chuàng)新和我們當今社會對可持續(xù)發(fā)展的提倡，綠色能源成為當今社會的“黑馬“，正在以迅猛之勢嶄露頭角。常規(guī)能源的大量利用對人類僧村環(huán)境有著日趨嚴重的破壞作用，從恩能夠圓的穩(wěn)定性、可持久性、數(shù)量、設(shè)備成本、利用條件等諸多因素考慮，太陽能將成為最為理想的可再生能源和無污染能源。相比吉利，興業(yè)太陽能

17、可以說是一個朝陽行業(yè)，在這樣的企業(yè)中我看到了他們持續(xù)創(chuàng)新，銳意進取的工作勁頭。興業(yè)太陽能堅持“產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、市場全球化、人才專業(yè)化、管理現(xiàn)代化”的發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“以人為本，科技興業(yè)”、“和諧興業(yè)，共同發(fā)展”的文化理念，立志成為清潔能源應(yīng)用集成領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。所以，在這次實習(xí)中，我充分感受到了不同行業(yè)其各異的魅力，這一點最令我感觸良深。湘潭愛銘數(shù)碼電子有限公司韓國三星集團的分公司，是韓國三星集團株式會社在湘潭市九華經(jīng)濟示范區(qū)投資設(shè)立的外商獨資企業(yè),公司前身是東莞三星電機有限公司。公司生產(chǎn)的產(chǎn)品主要有DVD Pick-up等機芯。在全球DVD市場特別是中國DVD市場穩(wěn)中有升，占有整個市場的35。DV

18、D產(chǎn)品的市場前景趨好。公司以韓國高新技術(shù)為基礎(chǔ)不斷推出新產(chǎn)品，也給DVD產(chǎn)品的銷售提供了穩(wěn)定的保障。優(yōu)秀的企業(yè)背景使愛銘擁有了國際最尖端的電子技術(shù)、設(shè)備、人才，同時給國內(nèi)外眾多的客戶(如三星、LG、PHILIPS、TCL)提供新產(chǎn)品。公司強調(diào)以人為本、人才第一的經(jīng)營方針，員工的福利待遇與國際化的大型企業(yè)保持同步。公司將發(fā)揚優(yōu)良作風，致力于與當?shù)厣鐣暮献?，不斷培養(yǎng)員工成為具有較高素質(zhì)的人才。公司主要生產(chǎn)DVD激光頭等高檔電子類產(chǎn)品。在全球DVD市場特別是中國DVD市場穩(wěn)中有升，目前產(chǎn)品占有率全球第一。15日下午，我們在湘潭三星愛銘電子有限公司進行了認識實習(xí)。首先，我們在愛銘的活動室進行了參觀前

19、的學(xué)習(xí)。在這次學(xué)習(xí)中，我們從電子機械方面對我們專業(yè)進行了認識，愛銘的員工將其電子成品拿來讓我們進行了認識和講解學(xué)習(xí)。其次員工向我們概述了我們所學(xué)專業(yè)，工業(yè)工程是為滿足國家經(jīng)濟發(fā)展和加入WTO對人才的迫切需要而建立的。該學(xué)科主要是以生產(chǎn)過程為研究對象，以提高勞動生產(chǎn)率、保證質(zhì)量和降低成本為目標，特別注重研究人的因素，充分發(fā)揮投入資源的作用。近年來，物流工程、虛擬制造、企業(yè)資源計劃(ERP)、人力資源管理等成為該領(lǐng)域的熱點。工業(yè)工程專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生具有經(jīng)濟、管理和系統(tǒng)工程的理論與方法，同時具備扎實的專業(yè)工程技術(shù)，是從事工業(yè)工程和管理的高級專業(yè)技術(shù)和管理人才。培養(yǎng)目標是具備現(xiàn)代工業(yè)工程和系統(tǒng)管理等方面

20、的知識、素質(zhì)和能力，能在商企業(yè)從事生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等管理系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、評價和創(chuàng)新工作的高級專門人才。培養(yǎng)要求是工業(yè)工程方面的基本理論和基本知識，受到應(yīng)用工業(yè)工程理論與方法分析和解決實際問題方面的基本訓(xùn)練，具有實際管理系統(tǒng)開發(fā)與設(shè)計的初步能力。如掌握工業(yè)工程學(xué)科的基本理論、基本知識；掌握系統(tǒng)管理的分析方法和管理技術(shù)；具有某一工程學(xué)科(如機械工程)的基本技術(shù)；熟悉經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)；了解現(xiàn)代工業(yè)工程的理論前沿、應(yīng)用前景和發(fā)展動態(tài)；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有科學(xué)研究和實際工作的初步能力。接下來的工程參觀是以流水線和行政辦公室的參觀為主。在辦公室的參觀中，我們可以

21、看到被規(guī)劃的井然有序的工作區(qū)域中許多員工在進行著自己的工作，而且因為區(qū)域規(guī)劃得很合理，員工們在進行辦公時經(jīng)常有交叉的員工在交流和探討時非常方便。而且我注意到一個非常關(guān)鍵的地方是，在辦公區(qū)與辦公區(qū)，以及流水線與辦公區(qū)，都實行了透明化管理，甚至連高層的辦公室都是透明地正對著僅隔一層玻璃的流水線。也許這樣是為了在工作時間內(nèi)隨時保持工作積極性與警惕性，并且便于管理人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線的問題，管理人員之間互相發(fā)現(xiàn)問題。在流水生產(chǎn)線的參觀中，可以看到在工作的員工有一個分別之處，就是員工們戴上了不同顏色的帽子。就解說人員解釋，不同顏色的帽子代表了生產(chǎn)線工人的不同地位，如粉色代表新晉員工等等。由于愛銘制造的是精細的

22、電子產(chǎn)品，故而流水線的做工大多數(shù)以手上作業(yè)為主，所以這樣豈不是有很多手工成本被浪費了，所以這一點如果能加以改善是否工作效率可以有一定的提高。在這次愛銘的參觀中，還有一點非常突出，那就是愛銘對員工的生活非常照顧，不僅有員工活動室、乒乓室、還有非常方便的員工食堂，而且在其官網(wǎng)上，還看見愛銘與吉利的員工們一起聯(lián)誼的活動，可以說，這個企業(yè)從上到下都透露一種愛銘FAMILY的感覺。就是因為這樣，愛銘才能在小小的工廠里創(chuàng)造出極大的利潤吧。因此在這次實習(xí)中，我感受到以后無論作為一名普通員工還是一名管理層，一定要熱愛自己的崗位和同事，將熱情給予在努力和創(chuàng)新中。湖南金海鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司（原湖南金海鋼結(jié)構(gòu)集團有

23、限公司）是一家專注于鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)探索與發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)，注冊資本壹億元人民幣。主要從事高層標志性建筑、鋼結(jié)構(gòu)住宅等高層鋼結(jié)構(gòu)建筑；鐵路站場、機場候機樓、會展中心、體育場館等大跨度鋼結(jié)構(gòu)建筑；各類工業(yè)廠房、倉庫、超市等輕型鋼結(jié)構(gòu)建筑；工業(yè)設(shè)備、石油平臺、鋼結(jié)構(gòu)橋梁、港口設(shè)備、鐵塔等非標準鋼結(jié)構(gòu)的設(shè)計、制造與安裝及其系統(tǒng)的產(chǎn)品配套與服務(wù)。人才培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永續(xù)動力。金海鋼構(gòu)在夯實企業(yè)硬實力的同時，十分注重人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新。員工中40%以上為專業(yè)工程技術(shù)人員，為不斷提升員工的專業(yè)技術(shù)水平，公司已與多所高等院校建立了校企合作關(guān)系，定向為企業(yè)培養(yǎng)與輸送各類人才，與湖南大學(xué)共同成立的鋼結(jié)構(gòu)工程

24、技術(shù)研發(fā)中心更是在新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、課題研究與人才培養(yǎng)方面發(fā)揮著積極的作用?！坝谜\信鑄就金字品牌，以品質(zhì)服務(wù)海闊市場”是金海鋼構(gòu)不斷發(fā)展的經(jīng)營信念，我們將以高標準的質(zhì)量為廣大客戶提供更多的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，為鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。18日，在老師的帶領(lǐng)下我們來到了湖南金海鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司，首先我們也是來到了金海的多媒體室。先是觀看了金海鋼構(gòu)的最新宣傳片，然后又對金海的整個公司結(jié)構(gòu)有了大概的了解，最后了解了鋼結(jié)構(gòu)在現(xiàn)代社會中的所處地位。在中國，鋼結(jié)構(gòu)制造業(yè)是一個新興產(chǎn)業(yè)。自上世紀80年代末開始，鋼結(jié)構(gòu)在建設(shè)領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用。90年代后，大量的超高層建設(shè)、工業(yè)廠房、市政高架、體育場館，

25、以及眾多的公共設(shè)施建設(shè)，都采用了鋼結(jié)構(gòu)。進入21世紀以業(yè)，全國鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)量，據(jù)不完全統(tǒng)計，從90年代年鋼結(jié)構(gòu)加工100多萬噸，到2005鋼結(jié)構(gòu)加工達到1000萬噸左右，翻了10倍；鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)房屋，從90年代上平均300多平方米，發(fā)展到目前的平均2400多萬平方米，增長了8倍鋼結(jié)構(gòu)制作安裝企業(yè)從400余家，發(fā)展到目前具有市場準入條件的上千家，其它與鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)配套的相關(guān)企業(yè)及末登記在冊的小企業(yè)估計有上萬家；其中年產(chǎn)量在2萬噸以上的有約50家，部分企業(yè)的年產(chǎn)量甚至達到10萬噸以上，并在國內(nèi)外承擔了一大批結(jié)構(gòu)復(fù)雜、規(guī)模宏大、難度很高的鋼結(jié)構(gòu)工程的制作和安裝，表明我國鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)已具備較強的生產(chǎn)實力和較高的技

26、術(shù)水平。我國近十年來在空間結(jié)構(gòu)的研究與應(yīng)用方面，也取得了長足的發(fā)展。跨度超過100m的空間結(jié)構(gòu)大量出現(xiàn)，網(wǎng)殼、網(wǎng)架、鋼桁架、索膜張拉結(jié)構(gòu)成主與張弦結(jié)構(gòu)，成為這一時期大跨度空間結(jié)構(gòu)的主流。在結(jié)構(gòu)材料方面，向輕質(zhì)高強發(fā)展。在應(yīng)用領(lǐng)域方面，主要是體育場館、大跨度機庫、會展中心等。鋼結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢是顯而易見的。建筑風格靈活、豐實；節(jié)能效果好，墻體采用輕型節(jié)能標準化預(yù)制墻板代替粘土磚，保溫性能好，節(jié)能65%，每戶每平方米可節(jié)約取暖納涼費用18元；將鋼結(jié)構(gòu)體系用于住宅建筑可充分發(fā)揮鋼結(jié)構(gòu)的延性好、塑性變形能力強，以及優(yōu)良的抗震抗風性能；建筑總重輕，鋼結(jié)構(gòu)住宅體系采用輕質(zhì)的各種材料，組成高強、防火、防水、絕熱、

27、隔音、節(jié)能的復(fù)合墻體，替代傳統(tǒng)的粘土磚和其它笨重的砌體材料；施工速度快，鋼結(jié)構(gòu)采用輕型房屋鋼結(jié)構(gòu)體系，不需要現(xiàn)場綁扎鋼筋，不需要制作模板，樓板現(xiàn)澆混凝土?xí)r，不需要臨時支撐，這樣，可以大大地加快施工現(xiàn)場的拼裝速度；環(huán)保效果好；具有較高的性能價格比；符合住宅產(chǎn)業(yè)化和可持續(xù)發(fā)展的要求。推廣鋼結(jié)構(gòu)住宅是住宅建設(shè)產(chǎn)業(yè)化的途徑之一。優(yōu)化完善產(chǎn)業(yè)鏈是加快鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)發(fā)展的必由之路。要進一步提高鋼結(jié)構(gòu)公司的設(shè)計水平，鼓勵企業(yè)加大研究開發(fā)投入。要加強鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化設(shè)計的管理，通過鋼結(jié)構(gòu)詳圖資質(zhì)的設(shè)置、審核、評選和發(fā)放，扶持技術(shù)質(zhì)量高、社會信譽度高的企業(yè)，淘汰一些劣質(zhì)企業(yè)和“皮包公司”，全面提升鋼結(jié)構(gòu)詳圖市場的技術(shù)質(zhì)量，維護市場秩序，杜絕惡性競爭。在鋼結(jié)構(gòu)配件、材料、加工設(shè)備領(lǐng)域，要鼓勵企業(yè)根據(jù)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)發(fā)展狀況，瞄準國內(nèi)外先進水平，大力開發(fā)和發(fā)展新技術(shù)、新工藝、新材料，通過引進、借鑒、研發(fā)，加快國產(chǎn)化步伐，降本增效，壯大企業(yè)實力，推動行業(yè)發(fā)展。在金海鋼構(gòu)的參觀中，可以見得這個企業(yè)的生產(chǎn)專業(yè)性很強，幾乎每一道工序都是需要有多年技術(shù)的工人才得以完成，不像有的企業(yè)，大部分的工人以年輕化為主，所見的金海鋼構(gòu)的許多工人，都是有多年工齡的老師傅。并且從輕重型鋼生產(chǎn)線到箱型柱、管桁架焊接生產(chǎn)線再