煉鋼廠技術(shù)副科長(zhǎng)崗位職責(zé)_第1頁(yè)
煉鋼廠技術(shù)副科長(zhǎng)崗位職責(zé)_第2頁(yè)
煉鋼廠技術(shù)副科長(zhǎng)崗位職責(zé)_第3頁(yè)
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1、職位說(shuō)明書(shū)基本 情況職位名稱技術(shù)副科長(zhǎng)職位編號(hào)30302所屬單位煉鋼廠所厲部門技術(shù)科直接上級(jí)職位技術(shù)廠長(zhǎng)宜接下厲職位工藝技術(shù)主管、原料大班長(zhǎng)、專職內(nèi)審員。職位設(shè)直目的搞好分廠質(zhì)量、技術(shù)、內(nèi)審工作。工作 職貴 和工 作內(nèi) 容1.全面負(fù)貴技術(shù)科工作。2.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量控制點(diǎn)的指導(dǎo),搞好質(zhì)量控制工作。3.負(fù)責(zé)工藝的執(zhí)行與監(jiān)督。4.對(duì)產(chǎn)品缺陷進(jìn)行分析,找出防止措施。5.對(duì)進(jìn)廠原材料驗(yàn)收,管理負(fù)責(zé)。6.對(duì)耐材的使用及數(shù)據(jù)收集負(fù)責(zé),為引進(jìn)好的耐材作好準(zhǔn)備工作。7.對(duì)新進(jìn)廠的咐材試驗(yàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)收集并出具試驗(yàn)報(bào)告。8.組織分廠職工操作技術(shù)的培訓(xùn)工作。9.提出技改、技措建議,并對(duì)分廠技改、技措的總結(jié)和獎(jiǎng)勵(lì)負(fù)責(zé)。10.

2、對(duì)分廠新工藝新技術(shù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)與應(yīng)用。11-對(duì)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。1213.14.15.16.17.18.工作 職權(quán)1.提案權(quán):對(duì)科內(nèi)人員任免具有提案權(quán)。2.考核權(quán):對(duì)科內(nèi)及車間違反工藝制度具有考核權(quán)。3.監(jiān)督權(quán):對(duì)工藝人員、現(xiàn)場(chǎng)操作人員具有監(jiān)督權(quán)。4.建議權(quán):對(duì)煉鋼生產(chǎn)工藝、各種制度、計(jì)劃提出建議和意見(jiàn)的權(quán)力。5.獎(jiǎng)懲權(quán):根據(jù)工作表現(xiàn)及質(zhì)量完成惜況,對(duì)相關(guān)人員獎(jiǎng)懲的權(quán)力。67.8設(shè)備個(gè)人專用辦公用具班組共用車i可共用計(jì)算機(jī)分廠共用公司共用匯 報(bào)生產(chǎn)廠長(zhǎng)、技術(shù)廠長(zhǎng)、技術(shù)科長(zhǎng)、廠長(zhǎng)助理。內(nèi) 部工藝主管、原料大班長(zhǎng),轉(zhuǎn)爐、連鑄車間的主任及技術(shù)副主任。工作 關(guān)系工 作 關(guān) 系督協(xié)調(diào)生產(chǎn)安全科長(zhǎng)及副

3、科長(zhǎng),設(shè)備科長(zhǎng),辦公室,各處室相關(guān)業(yè)務(wù)組。外部技術(shù)質(zhì)量處、煉鐵廠、煉鋼廠、供應(yīng)處、軋鋼廠。工作關(guān)系基本 任職 資格學(xué)歷大學(xué)本科專業(yè)鋼鐵冶金年齡40歲以下性別男開(kāi)朗穩(wěn)重工作經(jīng)驗(yàn)有轉(zhuǎn)爐、連鑄2年以上工作經(jīng)盼,有一年以上科室或車間管理經(jīng)驗(yàn)。工作能熟練學(xué)握轉(zhuǎn)爐、連鑄常發(fā)事故及突發(fā)事故的處理 aw MW MW MW MW 技能較好的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力 aw MW aw mm aw mm aw mm aw mm aw mm aw mm 職前對(duì)管理知識(shí)和專業(yè)知識(shí)應(yīng)用培訓(xùn)。 培訓(xùn) MM* MM* MM* flMV flMV flMV flMV 愛(ài)崗敬業(yè),為人正直并有吃苦耐勞精神。 MMV MMV 要求 «

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