在創(chuàng)新中激發(fā)基層工會(huì)活力

1、在創(chuàng)新中激發(fā)基層工會(huì)活力摘要：構(gòu)建和諧工會(huì)，增強(qiáng)工會(huì)在職工中的凝聚力，提升職工基本素質(zhì)和職工政治經(jīng)濟(jì)生活待遇，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工在保持社會(huì)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展中的主力軍作用，一直是工會(huì)的責(zé)任和義務(wù)。強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新工作已成為先進(jìn)裝備制造業(yè)基地建設(shè)的現(xiàn)實(shí)要求，成為提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措；開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新工作和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，更成為基層工會(huì)更好履行工會(huì)責(zé)任和義務(wù)的重要途徑。關(guān)鍵詞：創(chuàng)新三師成果轉(zhuǎn)化幾年來(lái)，中原油田地球物理測(cè)井公司計(jì)算中心工會(huì)按照中原油田工會(huì)和地球物理測(cè)井公司工會(huì)的部署，逐步完善有關(guān)制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)，認(rèn)真組織廣大職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，更好地發(fā)揮由了以活動(dòng)

2、促經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用。根據(jù)“在創(chuàng)新中激發(fā)工會(huì)活力這個(gè)理念，聯(lián)系基層工會(huì)所肩負(fù)的“構(gòu)建和諧社會(huì)，提升職工素質(zhì)”的工會(huì)工作實(shí)際，努力發(fā)揮基層工會(huì)在新時(shí)期、新任務(wù)的作用。一、在應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中起到協(xié)調(diào)和引導(dǎo)作用中原油田地球物理測(cè)井公司計(jì)算中心工會(huì)通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行協(xié)調(diào)引導(dǎo)、教育培訓(xùn)、評(píng)優(yōu)樹(shù)模等項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，為職工營(yíng)造了濃厚的應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新氛圍，從而使職工創(chuàng)新成果層出不窮。在工作和實(shí)踐中突破了一個(gè)個(gè)難以解決的課題，顯著提高了工作效率。通過(guò)對(duì)創(chuàng)新成果的應(yīng)用，每年可增加收入130萬(wàn)元以上。自行研制和參與的十余項(xiàng)應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新成果，一項(xiàng)獲國(guó)家專利，兩項(xiàng)獲局青年創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)，三項(xiàng)獲局工會(huì)技術(shù)創(chuàng)新三等獎(jiǎng)，兩項(xiàng)獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。幾

3、年來(lái)，中原油田地球物理測(cè)井公司計(jì)算中心工會(huì)努力打造復(fù)合型職工隊(duì)伍，以達(dá)到優(yōu)秀員工帶動(dòng)職工群眾隊(duì)伍的目的。同時(shí)圍繞培訓(xùn)教學(xué)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，組織全體教職工深入開(kāi)展“樹(shù)形象、練絕活、作貢獻(xiàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。以“多媒體制作競(jìng)賽”、“創(chuàng)新創(chuàng)效心得交流”“絕活、絕技表演”等一批深受職工喜愛(ài)的活動(dòng)在教職工中廣泛開(kāi)展，在單位內(nèi)每到一處談?wù)摰氖羌夹g(shù)研究、課題攻關(guān)，每見(jiàn)一人研究的是新方法、新工藝。以點(diǎn)帶面地掀起了學(xué)業(yè)務(wù)、顯技能、多貢獻(xiàn)的熱潮。二、實(shí)行教育培訓(xùn)提高員工的創(chuàng)新能力創(chuàng)新能使一個(gè)企業(yè)有生機(jī)，創(chuàng)新能使一個(gè)團(tuán)隊(duì)有活力。中原油田地球物理測(cè)井公司計(jì)算中心套管井解釋評(píng)價(jià)室工會(huì)是這樣想的，也是帶領(lǐng)全體職工去這樣做的。為

4、激發(fā)教職工的創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性。成立了以工會(huì)主席為組長(zhǎng)的攻關(guān)小組，成為創(chuàng)新技改的骨干力量。他們解決工作中的難點(diǎn)，攻克技術(shù)中的瓶頸。車工車間只有車床沒(méi)有鏜床，一直給外來(lái)加工帶來(lái)很大的不便，外協(xié)又增加成本，怎么辦？工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，利用現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行攻關(guān)，任務(wù)交給攻關(guān)小組。經(jīng)過(guò)100多個(gè)日日夜夜，請(qǐng)教專家，反復(fù)試驗(yàn)，“車”轉(zhuǎn)“鏜”工藝夾誕生了，結(jié)束了沒(méi)有鏜床的歷史。此項(xiàng)成果每年就節(jié)省費(fèi)用近30萬(wàn)元，此項(xiàng)成果也獲得了局青年創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)。維修聲波儀器時(shí)，常要將其測(cè)量探頭（即聲系）放入套管刻度井中。通過(guò)測(cè)量探頭（聲系）中接收晶體接收到的波列信號(hào)來(lái)檢測(cè)電子線路的工作情況，同時(shí)波列信號(hào)可用于判定聲波儀器存在的

5、故障。因此，檢修聲波儀器時(shí)，測(cè)量探頭（聲系）起下和拆卸的工作量較大。為了方便外部油區(qū)進(jìn)行聲波儀器的電路維修和現(xiàn)場(chǎng)電子線路檢測(cè)，我們研制了SDL5000快速測(cè)井平臺(tái)聲波模擬聲系，用于模擬測(cè)量探頭的功能，幫助儀修人員在儀修條件不完善，沒(méi)有刻度井的外部油區(qū)順利完成檢修儀器的工作。SDZ5000快速測(cè)井平臺(tái)聲波模擬聲系經(jīng)過(guò)施工現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)，應(yīng)用效果良好。模擬聲系實(shí)現(xiàn)了模擬聲波波列的上傳，且信號(hào)標(biāo)準(zhǔn)、穩(wěn)定，適于用作調(diào)試電子線路的波列信號(hào)源，給外部油區(qū)的儀器檢修工作帶來(lái)了方便。此項(xiàng)成果每年就節(jié)省費(fèi)用近25萬(wàn)元，也獲得了局QC成果二等獎(jiǎng)。三、為員工搭建學(xué)習(xí)、創(chuàng)新平臺(tái)中原油田地球物理測(cè)井公司計(jì)算中心工會(huì)組織積極為

6、員工搭建創(chuàng)新平臺(tái)，不但使本單位創(chuàng)新成果層出不窮，而且把應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)引向了深入。工會(huì)一班人經(jīng)常激勵(lì)職工要在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，多次派職工外出學(xué)習(xí)，不斷提高職工業(yè)務(wù)水平和工作能力。工會(huì)班子成員對(duì)職工始終嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，要求每名職工切實(shí)要提高自身素質(zhì)，力爭(zhēng)成為本崗位專家型的“名師”，成為學(xué)者型的技師，成為權(quán)威型的工程師。規(guī)定每名員工都要能上講臺(tái)，必須持有“雙師證”（技師、工程師），以促使技能操作和理論的有機(jī)結(jié)合；并積極鼓勵(lì)教師持有“三師”（講師、技師、工程師）證上崗。持證上崗的規(guī)定，對(duì)員工素質(zhì)的提高，是一種鞭策。一名員工身為工程師，經(jīng)過(guò)努力又考取了國(guó)家注冊(cè)安全工程師，同時(shí)又被命名為職業(yè)

7、技能鑒定國(guó)家試題庫(kù)石化行業(yè)分庫(kù)電焊工命題專家，一度成為了公司內(nèi)部的專家型人物，走到哪都有人豎大拇指。目前中原油田地球物理測(cè)井公司計(jì)算中心工會(huì)有6人取得了“三師”證，“雙師”率達(dá)90%，“三證”率達(dá)100%。近幾年有30余篇論文在全國(guó)各大刊物發(fā)表。員工主動(dòng)學(xué)習(xí)氛圍已悄然形成。四、評(píng)優(yōu)樹(shù)模激發(fā)員工創(chuàng)新熱情中原油田地球物理測(cè)井公司計(jì)算中心工會(huì)在扎實(shí)做好創(chuàng)新項(xiàng)目的同時(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，通過(guò)基層工會(huì)組織逐級(jí)向上級(jí)部門匯報(bào)申報(bào)材料，通過(guò)評(píng)優(yōu)樹(shù)模來(lái)調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)新積極性。谷秀英等6名同志先后被局團(tuán)委授予“技術(shù)能手”、“局創(chuàng)新能手”稱號(hào)。由于措施得力，中原油田地球物理測(cè)井公司計(jì)算中心職工的科技創(chuàng)新熱情更

8、加高漲，從2007年的1個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目，到2008年3個(gè)，2009年5個(gè)，直至2010年6個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目，無(wú)論從數(shù)量上，還是質(zhì)量上在地球物理測(cè)井公司都是首屈一指的。諸如這樣的經(jīng)濟(jì)實(shí)用的創(chuàng)新項(xiàng)目，創(chuàng)新人曾一度成為了地球物理測(cè)井公司的知名人物。他們?cè)讷@得一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，在今后的革新創(chuàng)效立項(xiàng)上、資金保障、晉升職稱、評(píng)選、外出學(xué)習(xí)上都優(yōu)先考慮。上級(jí)部門對(duì)我們的激勵(lì)是對(duì)我們創(chuàng)新成果的進(jìn)一步肯定，從而更加激發(fā)了員工的創(chuàng)造積極性，目前中原油田地球物理測(cè)井公司計(jì)算中心套管井解釋評(píng)價(jià)室工會(huì)的職工科技創(chuàng)新熱情更加高漲，新的更加高層次的創(chuàng)新成果必將陸續(xù)實(shí)現(xiàn)。構(gòu)建和諧工會(huì)，增強(qiáng)工會(huì)在職工中的凝聚力，提升職工基本素質(zhì)和職工政治經(jīng)濟(jì)生活待遇，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工在保持社會(huì)和諧穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展中的主力軍作用，一直是我們工會(huì)的責(zé)任和義務(wù)。強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新工作已