女裝導(dǎo)購(gòu)員銷售任務(wù)獎(jiǎng)懲制度ppt課件

1、女裝導(dǎo)購(gòu)員銷售義務(wù)獎(jiǎng)懲制度試行女裝導(dǎo)購(gòu)員銷售義務(wù)獎(jiǎng)懲制度試行 親愛的美女們加油！讓我們店里業(yè)績(jī)翻翻，讓我們的收入翻翻！個(gè)人收入個(gè)人收入= 底薪底薪 + 提成提成 + 全勤獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)一、底薪：個(gè)人底薪為一、底薪：個(gè)人底薪為1500元元/月。月。二、提成：銷售提成二、提成：銷售提成+額外提成額外提成1、銷售提成、銷售提成=月銷售額月銷售額*2%2、額外提成、額外提成=月銷售額月銷售額3萬以上月銷售額萬以上月銷售額*3%額外獎(jiǎng)勵(lì)：日銷額額外獎(jiǎng)勵(lì)：日銷額5000元以上額外獎(jiǎng)勵(lì)元以上額外獎(jiǎng)勵(lì)100元。元。三、獎(jiǎng)金闡明：月度三、獎(jiǎng)金闡明：月度店鋪目的為店鋪目的為5萬，義務(wù)達(dá)標(biāo)后店長(zhǎng)可拿萬，義務(wù)達(dá)標(biāo)后店長(zhǎng)可拿

2、600元獎(jiǎng)金做為獎(jiǎng)元獎(jiǎng)金做為獎(jiǎng)勵(lì)，店員可拿勵(lì)，店員可拿300元獎(jiǎng)金元獎(jiǎng)金l店長(zhǎng)評(píng)選規(guī)范：兩個(gè)月一選，延續(xù)2月銷售額最高即為下一任店長(zhǎng)。l店鋪未到達(dá)銷售目的，店長(zhǎng)扣100元。下個(gè)月如能達(dá)成銷售額，該100元返還店長(zhǎng)。如下個(gè)月還不能達(dá)成銷售額，100元充公。四、工齡：每做滿一年的員工，年終可拿四、工齡：每做滿一年的員工，年終可拿1000元元獎(jiǎng)金，第二年并有獎(jiǎng)金，第二年并有7天年休假期。天年休假期。l五、年終獎(jiǎng)：一年超額完成年度銷售額五、年終獎(jiǎng)：一年超額完成年度銷售額50%，可拿到，可拿到5000元年終獎(jiǎng)。元年終獎(jiǎng)。l六、未超越銷售額的六、未超越銷售額的50%，年終獎(jiǎng)按當(dāng)，年終獎(jiǎng)按當(dāng)年入職義務(wù)月數(shù)年

3、入職義務(wù)月數(shù)*100元。元。l七、全勤獎(jiǎng)：試用期一個(gè)月滿后，無遲七、全勤獎(jiǎng)：試用期一個(gè)月滿后，無遲到、請(qǐng)假、早退、無調(diào)班景象的，可拿到、請(qǐng)假、早退、無調(diào)班景象的，可拿當(dāng)月全勤當(dāng)月全勤50元。元。日常規(guī)章制度日常規(guī)章制度1、營(yíng)業(yè)前：每天上班前搞、營(yíng)業(yè)前：每天上班前搞好衛(wèi)生，及時(shí)更新店里好衛(wèi)生，及時(shí)更新店里陳列及模特穿著樣板，陳列及模特穿著樣板，然后檢查貨品能否豐滿然后檢查貨品能否豐滿賣了某款衣服能否及賣了某款衣服能否及時(shí)補(bǔ)充？陳列能否得時(shí)補(bǔ)充？陳列能否得當(dāng)、能否有吸引力？如當(dāng)、能否有吸引力？如發(fā)現(xiàn)三天以上陳列不變發(fā)現(xiàn)三天以上陳列不變的：罰的：罰20元元/次次3、營(yíng)業(yè)中：上班時(shí)間聚在一同、營(yíng)業(yè)中：

4、上班時(shí)間聚在一同聊天，無所事事，會(huì)朋友、聊天，無所事事，會(huì)朋友、會(huì)家人的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)：罰會(huì)家人的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)：罰20元元/次。次。4、當(dāng)客戶到店還玩手機(jī)、玩游、當(dāng)客戶到店還玩手機(jī)、玩游戲，戲， 聊天的，店里電腦是聊天的，店里電腦是用來保管資料、給客人播放用來保管資料、給客人播放音樂的，用來看電影等跟義音樂的，用來看電影等跟義務(wù)無關(guān)的事，罰務(wù)無關(guān)的事，罰50元元/次。次。5、上班時(shí)間擅自離崗、竄崗，、上班時(shí)間擅自離崗、竄崗，二非常鐘以上不與店主請(qǐng)假二非常鐘以上不與店主請(qǐng)假的，罰的，罰50元元/次。次。日常規(guī)章制度日常規(guī)章制度4、每天上下班前必需清掃衛(wèi)生，衛(wèi)生清掃不干凈的，店里每一個(gè)角落有明顯毛毛灰塵、試

5、衣鏡、鞋柜玻璃擦得不光亮、地板臟、角落有蜘蛛網(wǎng)、抹布拖把沒洗等等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰20元/次。5、上班要穿時(shí)裝，不可以穿運(yùn)動(dòng)裝、波鞋等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰20元/次。6、上班時(shí)間討論店里制度說消極話的，說有損店里籠統(tǒng)的話，罰50元/次。7、跟客人發(fā)生爭(zhēng)吵的，罰20元/次。日常規(guī)章制度日常規(guī)章制度8、任何員工不可以拿私人物品在店內(nèi)銷售，例如本人的衣服鞋子包包一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款100元并立刻開除。9、任何人在運(yùn)用公款時(shí)不能報(bào)假數(shù)，一經(jīng)查實(shí)，扣除當(dāng)月工資并開除。嚴(yán)重的交由公安部門處置。10、任何人不得私吞公款，做假賬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月工資并開除，嚴(yán)重的交由公安部門處置。11、員工一切行為都在視頻監(jiān)控中，并以此為證據(jù)提

6、交公安部門11、營(yíng)業(yè)后、營(yíng)業(yè)后1、做好衛(wèi)生清潔義務(wù)。、做好衛(wèi)生清潔義務(wù)。2、仔細(xì)做好結(jié)算義務(wù)，做到帳面數(shù)額和實(shí)際數(shù)額相、仔細(xì)做好結(jié)算義務(wù)，做到帳面數(shù)額和實(shí)際數(shù)額相符。符。3、關(guān)好音樂、射燈、招牌燈、電腦、飲水機(jī)、一切、關(guān)好音樂、射燈、招牌燈、電腦、飲水機(jī)、一切電器設(shè)備。電器設(shè)備。4、確定無異常情況方可分開。、確定無異常情況方可分開。注：一切罰款金額，一概從工資里扣除，由店主管理，注：一切罰款金額，一概從工資里扣除，由店主管理，作為公費(fèi)一切，用來獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。作為公費(fèi)一切，用來獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。12、其他規(guī)定、其他規(guī)定l1、員工購(gòu)買衣服以現(xiàn)價(jià)銷售l2、員工如損壞衣服按貨品的現(xiàn)價(jià)賠

7、償。l3、每日早、晚店員輪番擔(dān)任清點(diǎn)數(shù)目，當(dāng)天清點(diǎn)記錄 清點(diǎn)人簽名。次日輪換清點(diǎn)，數(shù)目不對(duì)，前一日簽名人擔(dān)任賠償l 每周二為店內(nèi)清點(diǎn)日特殊情況除外，清點(diǎn)時(shí)要求員工全程參與。清點(diǎn)數(shù)目不對(duì)損失部分由全店員工共同以現(xiàn)銷售價(jià)賠償。5)、員工損壞店內(nèi)任何物品都要按原價(jià)賠償，沒有明確損壞者那么由全體員工共同賠償自然損耗除外。6、假設(shè)辭職需前一個(gè)月跟擔(dān)任人講清，以便擔(dān)任人招到適宜的員工保證店里正常運(yùn)轉(zhuǎn)。違反規(guī)定扣當(dāng)月工資。4、在銷售過程中如有貨品喪失以當(dāng)班人員共同以貨品現(xiàn)銷售價(jià)賠償。l7、有人員入職必需先清點(diǎn)賣場(chǎng)貨品,有人員離任時(shí)必需先作清點(diǎn)方可離場(chǎng)。否那么視為一切員工認(rèn)同該店商品數(shù)目，并承當(dāng)責(zé)任。新來員工擔(dān)任人必需通知其清點(diǎn)，否那么出現(xiàn)過失由擔(dān)任人承當(dāng)其責(zé)任，假設(shè)通知了清點(diǎn)該新人員本人不愿清點(diǎn)，視為其認(rèn)同該店如今商品數(shù)目無過失，并一同承當(dāng)責(zé)任。有人員分開擔(dān)任人必需求求全店人員進(jìn)展清點(diǎn)再分開，否那么視為現(xiàn)有人員認(rèn)同現(xiàn)有商品數(shù)量無過失，分開者不用承當(dāng)責(zé)任其他規(guī)定其他規(guī)定13、假期詮釋及請(qǐng)假制度、假期詮釋及請(qǐng)假制度1、員工請(qǐng)假必需事先店里填寫、員工請(qǐng)假必需事先店里填寫“考勤本，考勤本，向店主提出懇求，店得做好店里義務(wù)安排后，向店主提出懇求，店得做好店里義務(wù)安排后，方可贊同后方可分開方可贊同后方可分開2、無