2022年度教師教育辦公室工作總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022年度教師教育辦公室工作總結(jié) 2021年上半年，老師訓(xùn)練辦公室在深化學(xué)習(xí)訓(xùn)練局年度工作要點的基礎(chǔ)上，在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，在兄弟部室的幫助下，在辦公室人員的共同努力下，本著“務(wù)實、求新、和諧、進(jìn)展”的基本原則，重點完成了一下幾項工作。 一、創(chuàng)新機制 強化引領(lǐng) 開學(xué)初，在深化學(xué)習(xí)國家中長期訓(xùn)練改革和進(jìn)展綱要、訓(xùn)練部關(guān)于進(jìn)一步加強中學(xué)校老師培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見、吉林省訓(xùn)練廳關(guān)于落實吉林省促進(jìn)中學(xué)校老師專業(yè)進(jìn)展行動方案開展中學(xué)校老師連續(xù)訓(xùn)練工作的實施意見、訓(xùn)練局2021年度工作要點以及外地先進(jìn)的老師隊伍培訓(xùn)及管理閱歷基礎(chǔ)上，在主管雷校長撰寫的農(nóng)安縣中學(xué)校老師培訓(xùn)“十二五”規(guī)劃和農(nóng)安縣中學(xué)校老

2、師培訓(xùn)提高三年行動方案指導(dǎo)下，辦公室撰寫了2021年老師訓(xùn)練工作方案、農(nóng)安縣第二周期老師專業(yè)進(jìn)展性學(xué)校創(chuàng)建活動方案、農(nóng)安縣中學(xué)校學(xué)科骨干老師重新認(rèn)定方案、農(nóng)安縣中學(xué)校老師第四屆“讀書使我成長”征文評比活動方案以及農(nóng)安縣中學(xué)校學(xué)科骨干老師高級研修方案等。 3月30日上午，在進(jìn)修學(xué)校六樓多媒體會議室組織召開了由全縣中學(xué)校校業(yè)務(wù)校長、德育校長及部分骨干班主任參與的“干訓(xùn)師培、德育工作會議”。會上下發(fā)了相關(guān)文件，并對本年度工作做了詳細(xì)支配，訓(xùn)練局副書記李春曉、進(jìn)修學(xué)校校長王兆文及副校長雷宏分別強調(diào)了做好各項工作的重要意義，提出了明確要求，為今后老師培訓(xùn)工作指明白方向。 根據(jù)局工作要求，5月下旬，在校領(lǐng)

3、導(dǎo)的反復(fù)指導(dǎo)下，撰寫了農(nóng)安縣中學(xué)校老師訓(xùn)練工程實施方案（20212021），工程實施方案共23頁，涵蓋了老師培訓(xùn)五年工程的總體目標(biāo)和詳細(xì)目標(biāo)、工程體系、實施策略以及相應(yīng)管理機制與方法。通過撰寫工程方案，理清了老師培訓(xùn)工作的整體思路，強化了老師連續(xù)訓(xùn)練工程的針對性和可操作性，對我縣今后五年老師訓(xùn)練培訓(xùn)工作供應(yīng)了可能性，指明白方向。 二、重提高 強內(nèi)涵高效啟動十二五期間骨干老師認(rèn)定工作 1市級骨干推舉工作 根據(jù)長春市訓(xùn)練局下發(fā)的長教發(fā)202153號關(guān)于推舉長春市市級學(xué)科骨干老師培訓(xùn)對象的通知要求，3月25日4月8日，辦公室組織開展了“市級學(xué)科骨干老師認(rèn)定”申報工作。針對學(xué)校推舉的老師，辦公室進(jìn)行了

4、仔細(xì)審核，并從各校名額所占比重、學(xué)科結(jié)構(gòu)、申報老師年齡特征幾方面進(jìn)行了全面衡量、詳細(xì)分析，最終確認(rèn)156人入圍，4月8日報送市繼教辦。經(jīng)市級骨干認(rèn)定考試，我縣中學(xué)校共有83名老師被確認(rèn)為長春市市級骨干老師培訓(xùn)對象，其中的34名市級學(xué)校學(xué)科骨干老師于6月25日參與了“長春市第二周期雙休日名師講堂活動”，骨干老師樂觀參與、仔細(xì)聽課，提升了訓(xùn)練理念，促進(jìn)了自身專業(yè)成長。7月17日7月25日，我縣中學(xué)校市級骨干老師培訓(xùn)對象將按要求參與省級培訓(xùn)活動。 2縣級骨干認(rèn)定工作 制定并下發(fā)了農(nóng)安縣20212021年度學(xué)科骨干老師重新認(rèn)定方案、各中學(xué)校骨干老師名額安排表以及關(guān)于農(nóng)安縣20212021年度中學(xué)校學(xué)科

5、骨干老師重新認(rèn)定專業(yè)水平測試考務(wù)工作支配。4月份，各校根據(jù)方案要求推舉人選，辦公室對申報材料進(jìn)行審核。5月10日，在四樓西會議室組織召開了全縣中學(xué)校、幼兒園、特教連續(xù)訓(xùn)練工作會議，會議強調(diào)了骨干老師重新認(rèn)定專業(yè)水平測試時間、地點、形式、考場規(guī)章以及老師準(zhǔn)考證的填寫要求，使與會領(lǐng)導(dǎo)明確了本次考試的日程支配及重要意義。 5月14日上午，中學(xué)校骨干老師選拔考試在試驗學(xué)校進(jìn)行，全縣共有1271名老師參與了本次考試。 5月21日，學(xué)校支配21位老師利用休息日對本輪骨干老師認(rèn)定進(jìn)行考核。其中15人閱卷，6人業(yè)績考核。 本輪骨干老師認(rèn)定工作，通過校領(lǐng)導(dǎo)的精細(xì)討論，周密部署，通過承辦校供應(yīng)的優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、有效的

6、服務(wù)，通過8位副主考和44位同仁的鼎力幫助，才使本次考試組織得力，考場秩序井然，給學(xué)校和參與考試的老師留下了一個良好的印象。應(yīng)當(dāng)說本次考試既是一次選拔的活動，也是一次難得的培訓(xùn)提高的過程，更是一次加油補鈣的機會，為我縣“十二五”期間學(xué)科骨干老師隊伍建設(shè)工作開了個好頭，為下一步骨干老師的認(rèn)定、培訓(xùn)、提高工作打下了良好的基礎(chǔ)。 三、提高熟悉，明確思路，全力打造“省市縣?！彼募壚蠋熍嘤?xùn)工程 老師培訓(xùn)工作重在提高熟悉、強化機制、專業(yè)引領(lǐng)、貫徹落實。上半年在不斷學(xué)習(xí)、深化思索以及領(lǐng)導(dǎo)指引下，確立了我縣老師培訓(xùn)工作的總體思路。既：堅持“以人為本、改革創(chuàng)新、均衡進(jìn)展”的方針，以老師“三新一德”全員培訓(xùn)教材為

7、主抓手，以“省市縣?！彼募壟嘤?xùn)為主要形式，以老師專業(yè)進(jìn)展性學(xué)校創(chuàng)建活動為依托，以骨干老師培育培訓(xùn)為重點，以“研訓(xùn)一體”為主要培訓(xùn)形式，以促進(jìn)老師專業(yè)成長，全面提高我先基礎(chǔ)訓(xùn)練質(zhì)量為目標(biāo)，努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、樂觀進(jìn)取的高素養(yǎng)專業(yè)化老師隊伍。 根據(jù)老師培訓(xùn)工作思路以及省學(xué)院2021年度老師全員培訓(xùn)教材征訂通知要求，在校領(lǐng)導(dǎo)的討論部署下，辦公室制定并下發(fā)2021年度農(nóng)安縣中學(xué)校老師全員培訓(xùn)教材征訂通知和2021年度農(nóng)安縣高中、學(xué)校、學(xué)校老師全員培訓(xùn)教材征訂數(shù)額安排表，組織全縣中學(xué)校開展老師培訓(xùn)教材征訂工作。目前，老師培訓(xùn)教材已下發(fā)到學(xué)校。 國培方案之省培項目 按省級文件精神，上半年辦公室

8、落實了九項國培方案之省培項目支配，他們分別是連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)者培訓(xùn)、學(xué)科教研員省級培訓(xùn)、校本研修培訓(xùn)者培訓(xùn)、培訓(xùn)管理者和學(xué)科骨干老師省級高級研修培訓(xùn)、骨干班主任省級培訓(xùn)、農(nóng)村學(xué)校骨干老師省級培訓(xùn)，心理健康老師省級培訓(xùn)、市級骨干老師培訓(xùn)對象省級培訓(xùn)、幼兒園老師省級培訓(xùn)，全縣共有省市縣級骨干老師、學(xué)科優(yōu)秀老師196人被推舉為省培對象，辦公室對參與省級培訓(xùn)的老師提出了明確的要求。目前省級培訓(xùn)通知以及相關(guān)老師名單均已掛到進(jìn)修學(xué)校網(wǎng)站，省級培訓(xùn)活動將在暑期全部結(jié)束。 心理健康老師市級培訓(xùn) 依據(jù)長春市訓(xùn)練局長教發(fā)（2021）119號文件長春市中學(xué)校心理健康訓(xùn)練老師崗位資格培訓(xùn)及認(rèn)證明施方案要求，組織我縣中學(xué)校

9、心育老師參與崗位資格認(rèn)證培訓(xùn)的申報工作。目前，我縣共申報82名老師，8月18日26日參與市級培訓(xùn)。 遠(yuǎn)程培訓(xùn) 依據(jù)長春市中學(xué)校老師連續(xù)訓(xùn)練遠(yuǎn)程培訓(xùn)實施方案要求，結(jié)合我縣中學(xué)校老師專業(yè)進(jìn)展的實際需求，制定并下發(fā)了關(guān)于參與“2021年度長春市中學(xué)校老師連續(xù)訓(xùn)練遠(yuǎn)程培訓(xùn)”學(xué)習(xí)活動的方案支配，依據(jù)市繼教辦關(guān)于連續(xù)訓(xùn)練遠(yuǎn)程培訓(xùn)編號的緊急通知要求，辦公室對我縣申報的6600余名老師進(jìn)行了遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)編班、編號以及推選班級輔導(dǎo)老師工作。目前，我縣遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)名單已上報市繼教辦。 縣級暑期培訓(xùn)工作 為了使我縣暑期中學(xué)校、幼兒園老師連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)工作能夠有序運行、高質(zhì)量開展，7月上旬，在校領(lǐng)導(dǎo)討論部署下，在征求教

10、研室意見基礎(chǔ)上，完成2021年暑期中學(xué)校、幼兒園老師全員培訓(xùn)工作方案以及縣級集中培訓(xùn)和二級傳導(dǎo)時間表。方案中對集中培訓(xùn)、二級傳導(dǎo)以及校本研修對象、內(nèi)容、方式、時間以及培訓(xùn)考核作了詳細(xì)的支配。7曰14日上午，組織召開了2021年暑期中學(xué)校老師培訓(xùn)工作會議，下發(fā)方案和老師培訓(xùn)日程表，部署老師培訓(xùn)工作，主管雷校長做重要講話。 四、活動促成長 注意名優(yōu)老師優(yōu)秀訓(xùn)練資源的積累 市級讀書演講競賽 根據(jù)長春市中學(xué)校老師讀書演講競賽方案要求，辦公室組織開展了優(yōu)秀老師讀書演講競賽推舉申報工作，5月中旬全縣中學(xué)校、高中共31名老師參與了本次競賽，目前已將參賽老師演講文稿和錄像光盤上報市繼教辦。 6月4日參與了關(guān)于

11、2021年長春市中學(xué)校老師讀書演講總結(jié)表彰大會暨讀書演講匯報會，會上聽取了長春市訓(xùn)練局副局長周國濤、市師資培訓(xùn)到處長韓松關(guān)于老師讀書活動的重要講話，以及七位老師的精彩讀書演講匯報，受益頗深。在這次讀書演講競賽中，我縣參與活動的31人均獲獎次。 訓(xùn)練技術(shù)應(yīng)用成果評比活動 依據(jù)長春市中學(xué)校老師參與全省訓(xùn)練技術(shù)力量建設(shè)方案應(yīng)用成果評比活動的通知要求，制定農(nóng)安縣關(guān)于中學(xué)校老師參與全省訓(xùn)練技術(shù)力量建設(shè)方案應(yīng)用成果評比活動方案，下發(fā)到網(wǎng)站，并依據(jù)各校上報的36個應(yīng)用成果進(jìn)行了初評。6月28日，將初評出來的28個應(yīng)用成果報送長春市訓(xùn)練局師資培訓(xùn)處。 五、互幫互助 呈現(xiàn)和諧團(tuán)隊 眾所周知，老師訓(xùn)練辦公室是“三合一”部室，事務(wù)性的工作多且雜。為了分工明確，責(zé)任到位，期初部室工作會議上對辦公室人員進(jìn)行了細(xì)致的分工，并提出了詳細(xì)要求。時間荏苒，一學(xué)期很快就接近了尾聲，回首半年來的工作，有感慨，更有感動。w老師身體不好，時常臥病在家，w老師毫無怨言的無條件的全部接納，而且工作兢兢業(yè)業(yè)，有條不紊，事無巨細(xì)，精益求精；n老師業(yè)務(wù)嫻熟，閱歷豐富，對于部室重要工作常常賜予提示，關(guān)心出謀劃策，還時常指導(dǎo)年輕的老師；l老師腰間盤不好，不能長期坐著工作。但是對于繁雜的遠(yuǎn)程培訓(xùn)、骨干老師認(rèn)定考試工作，進(jìn)行電子表格的設(shè)計、數(shù)字統(tǒng)計等往往累的要算背痛、眼花頭暈，但是從無怨言，時常