新當(dāng)選領(lǐng)導(dǎo)上任講話稿.doc

1、新中選指導(dǎo)上任講話稿任前演講稿是新中選或連任的政府首腦、地方長官、部門指導(dǎo)以及企事業(yè)單位的指導(dǎo)任職時，就怎樣處理國內(nèi)外、地方和部門的政務(wù)而發(fā)表的演說詞。下面就是WTT給大家整理的新中選指導(dǎo)上任講話稿，僅供參考。新中選指導(dǎo)上任講話稿篇1各位指導(dǎo)、各位同事：大家好!在此次人事調(diào)整中，我能就任總經(jīng)辦主任一職，是公司指導(dǎo)和同事們對我的信任、支持和厚愛，對我個人來講，更是一個難得的展示自己、鍛煉自己的時機(jī)。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演說，展示自我，承受評判，靠自身的才能贏得各位指導(dǎo)和同事們的信任。我出生于_年，現(xiàn)年_歲，_學(xué)歷，_年參加工作，_年進(jìn)入_公司工作，同年調(diào)入_事業(yè)部。從

2、小職員做起，6年的辦公室工作經(jīng)歷，我體會到了從事這份工作的責(zé)任和榮耀，也體會到了其中的艱辛和不易，更為可以在這個環(huán)境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。首先，我想說的是我個人對辦公室主任這個崗位的認(rèn)識。辦公室的工作事關(guān)全局，非常重要，可以用六個字概括：參謀、協(xié)調(diào)、效勞?？傊?，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要想干好這份工作，擺正好自己的位置是非常重要的。我個人對于辦公室工作的目的是：面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識，加快工作節(jié)奏，進(jìn)步工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，防止疏漏和過失，做到事事有著落。其次，再談?wù)勎揖腿芜@個崗位的一些自身優(yōu)勢

3、。經(jīng)過了6年實際行政管理工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應(yīng)，到得心應(yīng)手、游刃有余的過程。6年多珍貴的工作理論中，我學(xué)習(xí)了大量的專業(yè)理論知識，積累了豐富的工作經(jīng)歷，并具備了較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)才能。6年的同崗位工作，培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì)。指導(dǎo)交辦的工作，總是想盡一切方法按質(zhì)按量的完成，并始終保持飽滿的熱情和充足的干勁。多年來人事勞資工作的經(jīng)歷，培養(yǎng)了我堅持原那么、秉公辦事、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了遇事不模糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。我的第三個自身優(yōu)勢是：為人真誠，有較好的群眾根底。俗話說百人百姓，辦公室的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到

4、群眾的誤解或引起不滿情緒。多年來的工作理論，我自認(rèn)為在這些方面我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人，并把握“適度”原那么，這樣，就一定會得到指導(dǎo)的贊賞和員工的信認(rèn)、擁護(hù)。這是我從事這個崗位的人格根底。以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完好的施政方略，只是明確了辦公室工作努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負(fù)各位的厚望。1、辦公室工作質(zhì)量方面：辦公室工作具有紛繁復(fù)雜，缺少連接性、隨機(jī)性大的特點;再加上我們?nèi)藛T少，工作量相比照擬大。假如沒有標(biāo)準(zhǔn)的工作程序和較高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是難以辦到的。為此，首先我要標(biāo)準(zhǔn)辦公室的工作原那么，強(qiáng)化效勞意識，進(jìn)步工作的前瞻性

5、、主動性和創(chuàng)造性，進(jìn)步協(xié)調(diào)效勞才能，做到“懂規(guī)矩”、“講程序”，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為標(biāo)準(zhǔn)的管理體系，對辦公室的各項工作和制度進(jìn)展新的定位，確保日常工作正常有序，上情下達(dá)、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為圓滿完成各項任務(wù)提供可靠的保障。2、信息工作方面：把抓好信息效勞當(dāng)作頭等大事來抓，公司信息與員工信息并重，并建立信息搜集和信息反應(yīng)機(jī)制，及時全面、準(zhǔn)確地搜集、編發(fā)、上報企業(yè)內(nèi)部信息，溝通橫向信息，理解傳遞社會信息.3、公文管理方面：設(shè)立專職文秘，負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)、高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強(qiáng)、傳遞迅速，進(jìn)步公司公文管理程度。4、事務(wù)管理方面

6、：如：固定資產(chǎn)管理、低耗品管理、通訊費管理、辦公用品管理等等，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，抓好節(jié)支降耗工作，防止出現(xiàn)破綻。在進(jìn)步工作質(zhì)量和效率上下功夫，加強(qiáng)對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào);對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學(xué)而又精簡的構(gòu)造安排。6、勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等后勤保障工作，完善員工的勞動用工手續(xù)，尤其要做好一線員工的后勤效勞，表達(dá)公司的標(biāo)準(zhǔn)性，解決員工的后顧之憂。以創(chuàng)新為動力，以效勞為根本，盡心當(dāng)參謀，盡職抓協(xié)調(diào)，盡力強(qiáng)保障，緊緊圍繞管理、效勞、教育等工作重點，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下、聯(lián)絡(luò)左右、協(xié)調(diào)各方

7、的中心樞紐作用，這就是我就任辦公室主任的工作目的和宗旨。最后，我想借此時機(jī)，向一直以來給予我關(guān)心、幫助和厚愛的各位指導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝!同時也真誠地希望在座的各位能一如既往地給予我關(guān)心、支持和幫助。在今后的工作中，我將把這份感謝之情化為工作的熱情，壓力轉(zhuǎn)化為工作的動力，我有信心，也有決心帶著辦公室全體同仁恪盡職守，扎實工作，把鋼品事業(yè)部辦公室工作搞得有聲有色，獲得廣闊同事們的好評。新中選指導(dǎo)上任講話稿篇2同志們：大家好，我叫張金濤，非常感謝大家對我的信任，推選我成為咱們小區(qū)的業(yè)委會主任。咱們的小區(qū)就是社會的一個縮影，其中涉及的社會關(guān)系就像社會一樣復(fù)雜。當(dāng)我們單獨一個人與政府或各種機(jī)構(gòu)處于

8、一對一的關(guān)系中時，普通個人是很少發(fā)言的，即使有不和諧的聲音，大家也難以聽到。但整個小區(qū)作為一個天然的會場，一個人的聲音會因集中的人多了而顯得特別響亮。在其它場合個人是很難找到“業(yè)主”這樣唯一的身份認(rèn)同的，因為其它場合中的各種關(guān)系就顯得散亂而不集中不和諧的現(xiàn)象即使存在但也不顯眼，而在小區(qū)內(nèi)卻截然不同。 我們都知道業(yè)委會就是小區(qū)實行業(yè)主公共事務(wù)民主制度，協(xié)調(diào)辦理物業(yè)管理公共事務(wù)和社區(qū)公益事業(yè)的群眾性自治組織，公益性是它的最大特點。要成為業(yè)委會成員的條件之首是必須熱心公益事業(yè)，我們業(yè)委會成員為業(yè)主辦事純粹是“為人民效勞”，還要有很強(qiáng)的責(zé)任心，有一定組織才能等等條件，我認(rèn)為自己不僅具備了以上條件，還具

9、有較高的政策程度、較強(qiáng)的組織才能，懂得物業(yè)管理專業(yè)知識，知道經(jīng)濟(jì)核算，具備處理危機(jī)的才能，介于我的工作性質(zhì)，有雙休日，我也有時間來處理業(yè)委會工作。要做好業(yè)委會工作，先要懂得相關(guān)的法律法規(guī)，并正確合理的運用它，在處理業(yè)委會和物業(yè)管理企業(yè)之間的矛盾與糾紛時，要做到公平公正、合法合規(guī)，要協(xié)調(diào)處理好業(yè)主公共利益和事務(wù)，在此我也做好了良好的心理準(zhǔn)備，準(zhǔn)備在長期的業(yè)委會工作中承受我們廣闊業(yè)主的監(jiān)視，同樣要下定決定在面對業(yè)主的不理解或者物業(yè)管理企業(yè)這樣那樣無端的抱怨、指責(zé)和非理性“待遇”時，一定要“拿得起放得下”，要“泰然處之”。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計資料，在我們身邊最多只有3-4%的業(yè)主會有強(qiáng)烈維權(quán)愿望，而大多數(shù)業(yè)主

10、是沉默的，只有通過我們廣闊小區(qū)業(yè)委會成員的不懈的宣傳、屐以事實和法規(guī)來說話，使廣闊的業(yè)主覺悟，逐漸擴(kuò)大維權(quán)的比例。美國管理學(xué)家法蘭西斯說“你能用錢買到一個人的時間，你能用錢買到一個人的勞動，但你不能用錢買到熱情，你不能用錢買到主動，你不能用錢買到一個人對工作的奉獻(xiàn)”，在此我向大家宣布，在這場喚醒、發(fā)動、普及法制教育的過程，我將以百分百的熱情與主動，投身到維權(quán)活動中來。謝謝!新中選指導(dǎo)上任講話稿篇3同志們：首先非常感謝A總經(jīng)理和大家對我如此的信任、理解和支持。一、我對_及我的崗位的認(rèn)識近幾年，_公司及員工在公司A總經(jīng)理的帶著下，獲得不菲的業(yè)績和效益。一個是效益顯著，另一個是在行業(yè)內(nèi)有較高的知名度

11、，第三是市場穩(wěn)定擴(kuò)大。在今年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)中還能保持著穩(wěn)健的開展步伐，這些都離不開A總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司全體員工的努力。二、_與我的關(guān)系在感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，同時也有很多的感想。一是，我來到_，是機(jī)遇的選擇。我不改變_公司，_公司也不因我而改變。也就是說，_公司還是_公司，A總還是A總。我的到來，只能為_增加一丁點的力量。我的到來，無從改變_的性質(zhì)，也不可能改變_的性質(zhì)。二是，_公司是一個成功的企業(yè)，不能因為我的到來，而不有所進(jìn)步。沒有最好，只有更好。我的到來，是為了更好。A總委我于重任，希望我能把公司從經(jīng)歷管理型的企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)化管理企業(yè)，我感覺任務(wù)艱巨性。我希望能與大家一同努力，

12、實現(xiàn)這樣一個目的。三是我的到來， 我們能在一起工作，是一種緣分，因此感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛，也還需要你們的支持。希望大家能感覺到，公司多了一個管家(管大家)。多了一個助手(幫A總做些事)。多了一個朋友(大家的問題，在我這里可以得到更好的溝通和解決，工作效率得到進(jìn)步，工作可以更加舒心和順暢)?？傊?，希望我的到來，_還是原來的_，只要公司可以更好些，可以開展的更好一些，這就是我的最低希望和要求。三、我要做的工作我深知自己的才能有限，程度不高，盡管如此，我還是會盡我所有，盡我所能，為公司的開展奉獻(xiàn)我全部的力量。在今后的時間內(nèi)，我將和在座的各位同仁一道，嚴(yán)格遵照公司章程和公司開展目

13、的，以公司以往的管理經(jīng)歷作為根底，以抓好消費和經(jīng)營管理，進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定市場為抓手，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理建立，把各項工作做好，為公司的開展打下堅實根底，共同奮斗，努力把公司的各項工作做好，完成既定的各項工作指標(biāo)。這也是我的職責(zé)，義務(wù)和使命之所在。要做好工作，我相，我首先要以身垂范，將各項工作首先細(xì)分，抓住重點，有方案、有步驟、有檢查，面面俱到。，特別是要務(wù)實求真，少說空話，多做實事，扎實地工作，共同做好以下幾點：1.不斷總結(jié)經(jīng)歷，完善公司的管理程序，使公司的管理具有科學(xué)性和先進(jìn)性，特別要以身作那么，確保公司各項工作的正常運轉(zhuǎn)。2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步管理程度，為董事長和總經(jīng)理當(dāng)好參謀和助手。3.從

14、員工的利益出發(fā)，關(guān)心員工的生活，使大家更加安心在_工作，身體安康，把工資拿回家去。4.不斷進(jìn)步技術(shù)程度，認(rèn)真抓好設(shè)計、技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品、開發(fā)市場工作，使公司的消費、經(jīng)營和技術(shù)程度都上一個新的臺階。5.加大工作力度，確保平安消費和產(chǎn)品質(zhì)量。6.不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)程度，加強(qiáng)對外業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，建立良好的關(guān)系，讓客戶信任和滿意，使公司的聲譽(yù)與聲望不斷進(jìn)步，增加經(jīng)濟(jì)效益，。這就是我對我的工作的最低要求。四、對大家的希望工作是做出來的，而不想出來的.更不是靠空講出來的。再好的工作方案，假如沒有員工的執(zhí)行才能，就不可以得到很好的落實，也不會到達(dá)預(yù)期的效果。因此，也希望大家能配合我，充分發(fā)揮你們的工作積極性，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)溝通，把握好工作的進(jìn)展，協(xié)調(diào)好各個環(huán)節(jié)。今天參加會議的，都是公司的管理層人員，我希望大家能站在管理層的角度，帶頭踐行:愛崗敬業(yè)、高效管理、拼搏進(jìn)取、努力工作的企業(yè)精神。一是理解公司管理和工作的需要，模范遵守公司管理的各項管理規(guī)定和要求。(今后，標(biāo)準(zhǔn)化的文件檔案工作會相對多些)。二是盡心盡責(zé)，做好本職工作。該管的要管好，該說的要說出。