20個(gè)時(shí)間管理法則

1、1文章來(lái)源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考20 個(gè)時(shí)間管理法則20個(gè)時(shí)間管理法則勤奮的人動(dòng)起來(lái)，告訴你20個(gè)時(shí)間管理法則，僅僅努力是不夠的，還需要一點(diǎn)方法！1.目標(biāo)訂出事業(yè)、健康、工作、財(cái)富、成就、自我成長(zhǎng)等方面的目標(biāo)。然后拆 分成具體可行的小目標(biāo)。2.計(jì)劃事先規(guī)劃好行動(dòng)。明確目標(biāo)，列出行動(dòng)步驟，每天執(zhí)行，經(jīng)常修正3.分析列出工作內(nèi)容，不斷跟進(jìn)工作進(jìn)度。當(dāng)無(wú)法按時(shí)完成時(shí)要分析原因，不 斷修正和調(diào)整自己的工作安排4.設(shè)定優(yōu)先順序80/20定律。用80%勺精力做20%最重要的事情，用80%勺時(shí)間來(lái)處理會(huì) 影響到未來(lái)的事情。5.專注力不值得做的事情，一分鐘都不要去做。此外，一次只做一件事，保持自 己的專注力。如

2、果中途被打斷，過(guò)后再接著做，耗費(fèi)的市場(chǎng)可能會(huì)更長(zhǎng)。6.整潔Traf原則。T-丟棄，把不用的檔案丟進(jìn)垃圾桶；R-轉(zhuǎn)手，把事情轉(zhuǎn)手給不同的人去處理；A-行動(dòng)，馬上就做；F-存檔，把有用的處理完畢的檔案歸檔，并做好記錄。一個(gè)重要的原則： 東西2文章來(lái)源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考用完后要放回原處，減少尋找時(shí)間。7.記錄工時(shí)有的人以半個(gè)小時(shí)來(lái)計(jì)劃時(shí)間。每天檢討、修正自己的時(shí)間安排，在有 意識(shí)的時(shí)間，記下自己此時(shí)此刻在做什么，清楚自己的事件是如何使用的。8.不要故意拖延不停的對(duì)自己說(shuō)：“立刻去做！立刻去做！ “培養(yǎng)緊急意識(shí)，克服拖延， 今日事，今日畢！”.10.安排會(huì)議對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，首先要明確會(huì)議的目標(biāo)，第二

3、，一個(gè)小時(shí)以上的會(huì)議 必須提前下發(fā)會(huì)議議程；第三，優(yōu)先處理重要的事情，自己的事情討論完畢， 可以提醒主持人先行李希；第四，準(zhǔn)時(shí)開始，準(zhǔn)時(shí)結(jié)束。11.排除干擾在處理重要事務(wù)時(shí)，盡量關(guān)掉手機(jī)，社交軟件，給自己一段獨(dú)處的時(shí)間， 專注高效的完成當(dāng)前任務(wù)。要學(xué)會(huì)定時(shí)查看手機(jī)和社交工具，不要讓它們?cè)诓恢?不覺中偷偷消耗時(shí)間。12.集中處理累計(jì)、集中處理同類事情。如集中回復(fù)幾通電話，集中批閱文件等。不 要回一通電話，批閱一份文件，授權(quán)一件事情，再回一通電話。13.保證連續(xù)工作創(chuàng)造性和行政性的工作分開，在做一件創(chuàng)造性工作時(shí)，就要學(xué)會(huì)持續(xù)不 斷，直到完成，不要讓行政事務(wù)打擾自己的思考。14.利用零散時(shí)間充分利用

4、交通。休息、等人等零散時(shí)間，隨身帶書看，或聽對(duì)自己有益 處的錄音。15.合理打電話3文章來(lái)源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考說(shuō)要說(shuō)的話，長(zhǎng)話短說(shuō)；一次回復(fù)多通電話；做好電話記錄；身邊隨時(shí) 備紙筆。16.簡(jiǎn)化工作把工作系統(tǒng)化、簡(jiǎn)單化，尋找更好的辦法。重要原則：不要同時(shí)做太多 的事情，制作最重要的事情；第一次就把事情盡量做好，不要等到第二遍在修改，或等著別人修改，避免浪費(fèi)時(shí)間，利用團(tuán)隊(duì)的合作力量。17.學(xué)會(huì)說(shuō)“不”在完成自己的工作之余，幫助別人是好的。但對(duì)于影響自己工作的事情，4文章來(lái)源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考要堅(jiān)定的說(shuō)不，這樣即可保證自己的工作效率。18.準(zhǔn)時(shí)提前15分鐘到場(chǎng)；集中注意力；做筆記備忘。19.獎(jiǎng)勵(lì)自己完成一個(gè)分段目標(biāo)，就應(yīng)該給自己一個(gè)恰當(dāng)?shù)?/p>