2022年社區(qū)低保工作總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022年社區(qū)低保工作總結(jié) 2021年柳背橋社區(qū)居委會在石橋鋪街道事務科的指導下，仔細開展低保調(diào)查審核以及低保人員的管理服務工作。 （一）嚴格低保審批程序 社區(qū)建立健全了各項制度；低保評議制度、評議小組成員名單、低保分類管理工作名冊，社區(qū)居委會按不同人員實施了分類管理及參與公益勞動管理制度； 搞好長效管理，我們社區(qū)，分每周一、三、五、上午10：00至11：00時，有勞動力量的低保人員到社區(qū)簽到，由低保居干和社區(qū)管衛(wèi)生的居干一起帶隊，打掃居民活動場地、綠化帶等。一方面支配有勞動力的低保人員在門崗值班，參與社區(qū)巡邏隊巡邏，加強社區(qū)治安防范；勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理。 （二）加強

2、動態(tài)管理 （1）柳背橋社區(qū)到2021年11月份低保發(fā)放表止，享受低保戶數(shù)35戶，總?cè)藬?shù)59人，其中a類人員 21 戶、b類人員 9戶、c類人員 5 戶；從2021年12底至2021年11月止，新增低保戶 16 戶；調(diào)增低保金3戶，停止低保戶18戶，其中2 戶遷離本轄區(qū)、12 戶辦理超齡養(yǎng)老保險、 2戶不原意參與社區(qū)公益活動取消、4戶社區(qū)干部推舉其就業(yè)、已走上就業(yè)崗位。 （2）我社區(qū)堅持按街道統(tǒng)一的工作程序辦事，堅持戶主申請、入戶調(diào)查、張榜公布、群眾評議，將低保政策落到實處。社區(qū)對申請享受低保的人員堅持仔細調(diào)查、嚴格審核、規(guī)范材料，確保低保對象不錯、不漏、不誤。每月對三類人員進行審核、二類人員按

3、季審、一類人員半年審核一次；為了讓上級部門準時把握各種數(shù)據(jù)，我社區(qū)均能在規(guī)定時間上報各種統(tǒng)計報表，并做到真實、正確。 （三）、強化分類救助工作 社區(qū)現(xiàn)有分類救助人員24人， 70 歲以上的有 1 戶、重殘和殘疾人2戶、重病有3戶 （四）低保與就業(yè)聯(lián)動工作 （1）社區(qū)依據(jù)有關(guān)文件精神，樂觀為低保對象聯(lián)系單位爭取再結(jié)業(yè)，對實現(xiàn)再就業(yè)的低保對象實施低保漸退制度，在三個月的試用期中，本人收入不計入家庭收入，使低保對象免除了后顧之憂，09年社區(qū)干部推舉其就業(yè)、已走上就業(yè)崗位的有 4人； （五）基礎(chǔ)管理工作 （1）社區(qū)對群眾的來電、來訪，均做到熱忱接待，認真調(diào)查，仔細記錄，仔細處理，并將有關(guān)狀況準時向有關(guān)部門匯報。為了便利群眾舉報，社區(qū)在張榜公布的公告上公開了街道事務科、居委會的舉報電話號碼，另設(shè)有舉報箱一個。 （2）社區(qū)依據(jù)街道的要求，對每戶低保對象的本人申請、審批表、證明材料等都進行歸類建檔管理； （3）仔細開展低保建檔工作。社區(qū)居委會為每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數(shù)清，人員狀況精確，并對低保人員實行分類管理。 （六）創(chuàng)新低保管理方法和工作手段 （1）社區(qū)居委會干部對轄區(qū)特困戶低保居民 5 戶，執(zhí)行一幫一服務、對轄區(qū)享受低保困難殘疾人 2人，執(zhí)行二幫一服務； （2）為轄區(qū)臥床不起的低保老人、困難戶家庭申請大病醫(yī)療救助、臨時救助款 10050元。 （3）在2021年春節(jié)來臨之際