九型人格測試結(jié)果對照表

1、九型人格測試結(jié)果對照表類型人格特點工作適應(yīng)性1號完美型有原則，有毅力，能自我管理，正直，毫不懷疑自己的理念是正確的，完美主義，力圖保持高的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，做事井井有條，以積極態(tài)度及刻苦的努力追求自己的理想。他們總是注重經(jīng)驗，希望提高成效。他們還善于激勵他人提升自己，變得更加有效并且做正確的事情，他們不喜歡浪費和粗心。在最佳狀態(tài)時他們能夠做出正確的判斷，明智的決定，成為道德的模范及非常負責(zé)任。適合需要堅持原則與公正的領(lǐng) 域，如法官、醫(yī)生、質(zhì)檢、安檢、 紀(jì)檢和財會等2號助人型有愛心，慷慨、感恩，愉悅?cè)藗?，對別人的需要很敏感，總是試圖滿足他人的需要。他們喜歡贊賞他人的才能，能 夠扮演密友和導(dǎo)師的角色，擅

2、長與人的交際。他們對別人的要求很難說“不”，希望能夠更好地幫助別人，他們不 喜歡沒有人情味的工作環(huán)境，但對環(huán)境的適應(yīng)能力強。在最佳狀態(tài)時他們會有同理心，慷慨，幫助團隊建立更緊密的關(guān)系。在營銷領(lǐng)域具有明顯優(yōu)勢， 適于與人打交道客服、教師、護士、工會主席和推銷人員等3號成就型適應(yīng)力強，注意力集中，卓越，有干勁，知道如何按照別人的期望更有效率地完成工作。他們往往很有吸引力，迷 人，精力充沛。他們對自己，對他們的團隊和企業(yè)都有很強的觀察力。他們喜歡被人注意，經(jīng)常被榮譽所吸引。他 們樂于競爭，為了更高的地位和個人榮譽促使他們愿意犧牲個人的生活。在最佳狀態(tài)時他們變得很有才華，令人欽佩，經(jīng)常被人們看作是鼓舞

3、士氣的模范擅長說服別人且有很強目標(biāo)性， 在推銷、保險和演講等領(lǐng)域容易 成功4號藝術(shù)型有藝術(shù)才能，感情豐富，能欣賞及關(guān)心別人，給人深刻的印象，喜歡擁有獨特的魅力。在好的創(chuàng)意及個人的創(chuàng)作標(biāo) 準(zhǔn)追求上，他們不會妥協(xié)。他們喜歡有創(chuàng)造力的工作，不喜歡太有規(guī)律的工作。在最佳狀態(tài)時他們能將直覺和創(chuàng)造 力帶到工作中來，并用他們有深度和獨特的感覺改善工作。適應(yīng)于藝術(shù)、裝潢、廣告、產(chǎn)品設(shè)計、市場策劃和推廣人員5號理智型觀察敏銳，求知欲強，創(chuàng)新，有耐性，精力充沛的學(xué)習(xí)者和實驗家，特別是在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域。他們開始工作或陳述意見時會細致地收集信息， 試圖把握一切，喜歡跟從他們的好奇心去理解細節(jié)，探索原理。他們有很強的分析

4、能力，鐘情于探索及發(fā)現(xiàn)，喜歡獨處。在最佳狀態(tài)時他們變得有遠見，能夠?qū)⑷碌母拍顜У焦ぷ鳌Ｉ瞄L數(shù)據(jù)管理，過人觀察能力，適于咨詢顧問、決策分析、數(shù)據(jù)分析和專業(yè)研究工作九型人格測試結(jié)果對照表類型人格特點工作適應(yīng)性6號忠誠型他們經(jīng)常對周圍事情提出質(zhì)疑，善于從多方面看待問題，除了看到事物給自己（公司、團隊）帶來正面影響和發(fā)展機遇，也常常能夠看到其中潛藏風(fēng)險和挑戰(zhàn)；有時自己拿不定注意，因此更希望能有某種外在權(quán)威，指導(dǎo)自己開展各項工作。冋時一旦他們對某個人、某個團隊或某件事充分認可，往往能夠忠誠于這個人或這個團隊。在需要耐心、細心、警惕、忠誠 崗位發(fā)揮天賦，適于策劃、規(guī)劃、 情報人員與保衛(wèi)人員7號活躍型樂觀

5、，開朗，積極主動，才藝廣泛。在變化、多樣性、刺激和創(chuàng)新方面非常擅長。他們表達直率，有幽默感，能夠 讓其它人支持他們的想法。他們總是追趕潮流，尋求新的可能性和觀點。在最佳狀態(tài)時他們會將焦點集中在有價值 的目標(biāo)上，工作會非常有效率。能夠引發(fā)興趣的崗位，包括公 關(guān)、社交、計算機和需要創(chuàng)意的 工作8號領(lǐng)袖型有力量，果斷，自信。很清楚自己想要做什么，全力以赴，并總是有能力把它完成好，能夠做困難的決定，并把嚴(yán) 重的問題看作是對他們的挑戰(zhàn)，克服當(dāng)中的困難，善于策略運用及掌握權(quán)力。他們樂于支持、保護并激勵他人。在 最佳狀態(tài)時他們變得寬宏大量，用他們的力量去提高其它人的水平。處理沖突、帶領(lǐng)團隊和創(chuàng)業(yè)者崗位9號和平型融洽、隨和，謙卑，適應(yīng)能力強，可以信任，通過強調(diào)團隊中的正面事物創(chuàng)造協(xié)調(diào)的團隊，能夠緩和沖突和緊張狀 態(tài)。他們支持及包容他人，有耐性，不偏激，能與他人共冋工作。他們不喜歡團隊中有沖突，總是試圖建立和諧及 穩(wěn)定關(guān)系。在最佳狀態(tài)時他們能夠協(xié)調(diào)差異，將人們聚集一起創(chuàng)造一個穩(wěn)定但有活力的環(huán)境。適應(yīng)于教師、護士、咨詢師、治 療師、服務(wù)人員等崗位測試統(tǒng)計結(jié)果說明字母ABCDEFGHI類型9631428571、 每種人格類型的最高分均為 32分。測評者在某種人格類型上的得分越高，說明該測評者越接近那種典型的人格類型。2、有可能出現(xiàn)某個人在九種人格類型的得分中，有兩種人格類型