版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、交換關(guān)系對(duì)員工個(gè)體行為的微觀作用機(jī)理調(diào)查問卷作 者 : SWUFE窗體頂端尊敬的先生/女士:您好!首先感謝您在百忙之中參與來自/的問卷調(diào)查。此問卷旨在基于交換的視角,探討勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)作用機(jī)理,煩請(qǐng)您根據(jù)您的實(shí)際情況給我們提供寶貴的研究資料。本問卷的數(shù)據(jù)分析結(jié)果僅用于學(xué)術(shù)研究,不涉及其它用途,我們保證將對(duì)您的回答嚴(yán)格保密。請(qǐng)您仔細(xì)閱讀下列題目,根據(jù)問卷提供的工作情景在您認(rèn)為符合您實(shí)際情況的選項(xiàng)上打,每道題項(xiàng)只能打一個(gè),答案無對(duì)錯(cuò)之分,不需要署名。非常感謝您的合作!基本信息1* 性別 男 女2* 婚姻狀況 未婚 已婚3*
2、; 年齡 30歲以下(含30歲) 31-40 41-50歲 51歲以上(含51歲)4* 教育程度 高中及以下 大專 本科 研究生 博士5* 現(xiàn)就職單位所有制形式 國有企業(yè) 非國有企業(yè) 事業(yè)單位 科研院校 公務(wù)員 其他請(qǐng)?zhí)顚懻?qǐng) 注 明: 6* 您在貴單位工作的年限 2年及以下(包括2年) 2-5年(包括5年) 5-10年(包括10年) 10年以上個(gè)人工作情況:以下是對(duì)您和您現(xiàn)在工作單位關(guān)系的描述,請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況進(jìn)行選擇。7* 我與我現(xiàn)在工作的單位是一種純粹的經(jīng)濟(jì)關(guān)系 完 全 符 合 比 較
3、 符 合 有 點(diǎn) 符 合 有 點(diǎn) 不 符 合 比 較 不 符 合 完 全 不 符 合8* 我并不在意我現(xiàn)在的工作單位是否關(guān)注我事業(yè)的長期發(fā)展,我只關(guān)注單位現(xiàn)在給予了我什么。 完 全 符 合 比 較 符 合 有 點(diǎn) 符 合 有 點(diǎn) 不 符 合 比 較 不 符 合 完 全 不 符 合9* 只有當(dāng)我能夠預(yù)見到工作單位會(huì)更多的考慮到我時(shí),我才會(huì)想到為單位做更多的事情。 完 全 符 合 比 較 符 合 有 點(diǎn) 符 合 有 點(diǎn) 不 符 合 比 較 不 符 合 完 全 不 符 合10* 我會(huì)很仔細(xì)的關(guān)注基于我的貢獻(xiàn),我從單位(或組
4、織)那里得到了什么。 完 全 符 合 比 較 符 合 有 點(diǎn) 符 合 有 點(diǎn) 不 符 合 比 較 不 符 合 完 全 不 符 合完 全 符 合 比 較 符 合 有 點(diǎn) 符 合 有 點(diǎn) 不 符 合 比 較 不 符 合 完 全 不 符 合11*我對(duì)單位(或組織)的期望僅僅是:我在工作上付出了多少努力,單位(或組織)就會(huì)給予我應(yīng)得的報(bào)酬。 12*最貼切的對(duì)我現(xiàn)在工作狀態(tài)的描述是:單位(或組織)付給了我公正的報(bào)酬,所以我認(rèn)真的工作以對(duì)得起我的所得。 13*對(duì)工作,我?guī)缀鯖]有情感的投入。 14*我按要求完成工作的理由很簡單,那就是因?yàn)閱挝唬ɑ蚪M織)付給了我報(bào)酬。 15*單位(或組織)對(duì)我進(jìn)行了重要的投資
5、。 16*今天我在工作上的付出將會(huì)有利于我在單位(或組織)中的長期發(fā)展。 17*我與單位(或組織)的關(guān)系中包含了大量相互的給予和索取。 18*我擔(dān)心我為單位(或組織)的利益而做出的所有努力將得不到回報(bào)。 19*我并不介意現(xiàn)在努力的工作,因?yàn)槲抑雷罱K我將會(huì)得到單位(或組織)給予的回報(bào)。 20*我與單位(或組織)的關(guān)系建立在相互信任的基礎(chǔ)之上。 21*因?yàn)槲夷軌蛞蕾囉趩挝唬ɑ蚪M織)對(duì)我的照顧,所以我試圖設(shè)法找到單位(或組織)最感興趣或最看重的事情。(投其所好) 22*雖然現(xiàn)在我可能并不總是能夠從單位(或組織)那里得到我應(yīng)得的報(bào)酬,但是我知道我的努力在將來是會(huì)得到回報(bào)的。 您覺得以下的表述符合您在
6、現(xiàn)任工作單位中的實(shí)際狀況嗎?請(qǐng)根據(jù)您對(duì)自己的主觀認(rèn)識(shí)來進(jìn)行選擇。謝謝。完 全 符 合 比 較 符 合 基 本 符 合 不 太 符 合 完 全 不 符 合23*我認(rèn)為:單位(或組織)很在意我的意見。 24*我認(rèn)為:在單位(或組織)里,我被認(rèn)為是很真誠和值得信賴的。 25*我認(rèn)為:在單位(或組織)里,我是一個(gè)重要的人。 26*我認(rèn)為:單位(或組織)對(duì)我充滿了信心。 27*我認(rèn)為:我是一個(gè)做事很有效率的人。 28*我認(rèn)為:對(duì)我所在的單位(或組織)而言,我是一個(gè)有價(jià)值的人。 29*我認(rèn)為:我是一個(gè)對(duì)單位(或組織)有益處(有幫助)的人。 30*我認(rèn)為:在單位(或組織)中,我是一個(gè)有影響力的人。 31*我
7、認(rèn)為:我是一個(gè)善于合作的人。 32*我認(rèn)為:在單位(或組織)里,我是一個(gè)受到重視的人。 下面的表述符合您現(xiàn)在處理工作的方式嗎?請(qǐng)根據(jù)您目前工作中的實(shí)際情況進(jìn)行選擇。謝謝。完 全 符 合 比 較 符 合 基 本 符 合 不 太 符 合 完 全 不 符 合33*和同事相比,我花了更多的時(shí)間在工作上。 34*當(dāng)我不能去上班的時(shí)候,我會(huì)提前請(qǐng)假。 35*在不需要休息的時(shí)候,我也會(huì)自由的休息。 36*在工作的時(shí)候,我花了大量的時(shí)間在處理私人事情的電話上。 37*我會(huì)抱怨工作中那些無關(guān)緊要的瑣事。 38*我會(huì)堅(jiān)持那些非正式的但目的是保持工作秩序的規(guī)則。 39*我愛護(hù)并保護(hù)單位(或組織)的財(cái)產(chǎn)。 40*在工
8、作中,我按要求完成了指派的任務(wù)。 41*我完成了工作描述中對(duì)我所從事的工作具體職責(zé)的要求。 42*我能夠很好的完成單位(或組織)期望我完成的任務(wù)。 43*我達(dá)到了工作的正式績效要求。 44*我認(rèn)真的參與所有將直接影響到我績效評(píng)估成績的活動(dòng)。 45*我忽略了我本職工作的某些部分。 46* 我沒能完成本職工作的核心任務(wù)。 完 全 符 合 比 較 符 合 有 點(diǎn) 符 合 有 點(diǎn) 不 符 合 比 較 不 符 合 完 全 不 符 合以下問題關(guān)注的是您對(duì)工作持有的個(gè)人觀點(diǎn),并不僅限于對(duì)您現(xiàn)在所從事工作的認(rèn)識(shí),請(qǐng)根據(jù)您對(duì)于工作的主觀認(rèn)識(shí)回答。謝謝。完 全 同 意 比 較 同 意 有
9、 點(diǎn) 同 意 有 點(diǎn) 反 對(duì) 比 較 反 對(duì) 完 全 反 對(duì)47*如果員工對(duì)老板所作出的決定不滿意,那么他們就應(yīng)該對(duì)此做點(diǎn)什么,以表明他們的態(tài)度。 48*工作的好壞源于你怎樣去對(duì)待它。(如果你努力的工作并學(xué)會(huì)去享受工作,那么這份工作對(duì)你而言就是一份好的工作;如果你不努力的工作,也不嘗試著去喜歡你所從事的工作,那么你就不會(huì)覺得它是一份好工作) 49*對(duì)絕大多數(shù)工作而言,人們都能夠很好的完成自己給自己設(shè)定的目標(biāo)。 50*如果你知道自己想從工作中得到什么,那么你就一定能夠如愿以償?shù)恼业竭@類工作。 51*得到你想要的工作,主要取決于運(yùn)氣。 52*賺錢主要看運(yùn)氣。 53*只要付出努力,大多數(shù)人都能夠出色
10、的完成他們的工作。 54*要想得到一份真正好的工作,你需要有親屬或朋友在關(guān)鍵的位子上。 55*晉升通??康氖沁\(yùn)氣。 56*要想獲得一份好的工作,你認(rèn)識(shí)誰比你知道什么更重要。 57*晉升的機(jī)會(huì)是給予那些工作績效好的員工。 58*要想賺得更多的錢,你必須認(rèn)識(shí)對(duì)的人。 59*對(duì)大多數(shù)工作而言,成為一名杰出的員工很大程度上靠運(yùn)氣。 60*通常,出色完成工作的員工都會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)。 61*其實(shí)大多數(shù)員工都低估了自己對(duì)上級(jí)的影響力。 62*會(huì)賺錢和不會(huì)賺錢的人,他們的主要區(qū)別就在于運(yùn)氣不同。 以下的表述符合您對(duì)現(xiàn)在所從事的工作的主觀感受嗎?請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況進(jìn)行選擇。謝謝。非 常 同 意 同 意 有 點(diǎn) 同
11、意 不 能 確 定 有 點(diǎn) 反 對(duì) 反 對(duì) 強(qiáng) 烈 反 對(duì)63*我對(duì)我現(xiàn)在的工作基本滿意。 64*通常,我工作的時(shí)候都充滿了激情。 65*我總覺得每天工作的時(shí)間很漫長,似乎永無止境一樣。 66*我發(fā)現(xiàn)自己很享受自己的工作。 67*我覺得我的工作讓我很不愉快。 您的工作能夠滿足您對(duì)以下各個(gè)方面的要求或期望嗎?請(qǐng)基于您現(xiàn)在所從事的工作進(jìn)行選擇。謝謝。非 常 滿 意 滿 意 沒有滿意也沒有不滿意 不 滿 意 非 常 不 滿 意68*能夠讓我整天保持忙碌。 69*給予我的獨(dú)立工作的機(jī)會(huì)。 70*給予我的時(shí)不時(shí)嘗試做不同事情的機(jī)會(huì)。 71*能夠給予我在社交圈中成為一位“重要人物”的機(jī)會(huì)。 72*我的老板對(duì)待下屬的方式。 73*我的直接上級(jí)做決策的能力。 74*不會(huì)讓我做違背我良心的事情。 75*工作提供給我的穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的方式。 76*為他人服務(wù)的機(jī)會(huì)。 77*給予我的告訴他人該怎樣開展工作的機(jī)會(huì)。 78*給予我的施展我能力的機(jī)會(huì)。 79*單位(或組織)落實(shí)政策的方式。 80*我的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年增資協(xié)議簽署注意事項(xiàng)
- 2025年健身營銷推廣合同
- 2025年健身器材產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)合同
- 二零二五年度戶外木飾面景觀工程設(shè)計(jì)合同2篇
- 二零二五版電影主題展覽贊助協(xié)議3篇
- 二零二五年度2025安保員聘用及安全教育培訓(xùn)服務(wù)合同3篇
- 2024-2027年中國消費(fèi)金融行業(yè)市場全景評(píng)估及投資方向研究報(bào)告
- 2025年度藝術(shù)品代理銷售與收藏價(jià)值評(píng)估合同4篇
- 二零二五年度石材開采權(quán)轉(zhuǎn)讓合同范本3篇
- 2025年度房地產(chǎn)教育培訓(xùn)意向金協(xié)議書
- 不同茶葉的沖泡方法
- 光伏發(fā)電并網(wǎng)申辦具體流程
- 建筑勞務(wù)專業(yè)分包合同范本(2025年)
- 企業(yè)融資報(bào)告特斯拉成功案例分享
- 運(yùn)動(dòng)技能學(xué)習(xí)與控制完整
- 食管癌的早期癥狀和手術(shù)治療
- 垃圾分類和回收利用課件
- 北侖區(qū)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站監(jiān)督告知書
- 法考客觀題歷年真題及答案解析卷一(第1套)
- 央國企信創(chuàng)白皮書 -基于信創(chuàng)體系的數(shù)字化轉(zhuǎn)型
- 6第六章 社會(huì)契約論.電子教案教學(xué)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論