能源管理體系

1、能源管理體系俗語與定義能源： 電、燃料、蒸汽、熱力、壓縮空氣以及其他類似介質(zhì)。 PDCA管理模式： 即基于策劃實施檢查改進的持續(xù) 改進模式。 策劃：實施能源評審，明確能源基準(zhǔn)和能源績效參 數(shù)，制定能源目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理實施方案，從而確保組織依 據(jù)其能源方針改進能源績效。 實施：履行能源管理實施方案。 檢查：對運行的關(guān)鍵特性和過程進行監(jiān)視和測量， 對照能源方針 和目標(biāo)評估確定實現(xiàn)的能源績效，并報告結(jié)果， 改進：采取措 施，持續(xù)改進能源績效和能源管理體系。能源管控中心： 能源管控中心是采用自動化、 信息化和集中管理 模式對企業(yè)能源系統(tǒng)的生產(chǎn)、 輸配和消耗環(huán)節(jié)集中扁平化的動態(tài) 監(jiān)控和數(shù)字化管理、

2、改進和優(yōu)化能源平衡， 實現(xiàn)系統(tǒng)性節(jié)能降耗 的管控一體化系統(tǒng)， 也就是在現(xiàn)代化的監(jiān)控技術(shù)和信息技術(shù)支撐 下，對能源系統(tǒng)的管理模式進行改造。主要能源使用： 在能源消耗中占有較大比例或在能源績效改進方 面有較大潛力的能源使用。邊界： 組織確定的物理界限、場所界限或次級組織界限。 能源基準(zhǔn)： 用作比較能源的定量參考依據(jù)。能源效率： 輸出的能源、產(chǎn)品、服務(wù)或績效，與輸入的能源之比 或其他數(shù)量關(guān)系。如：轉(zhuǎn)換效率，能源需求 / 能源實際使用，輸 出 / 輸入，理論運行的能源量 / 實際運行的能源量。能源管理體系： 用于建立能源方針、能源目標(biāo)、過程和程序以實 現(xiàn)能源績效目標(biāo)的一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素的集

3、合。 能源績效參數(shù)： 由組織確定，可量化能源績效的數(shù)值或量度。 能源方針： 最高管理者發(fā)布有關(guān)能源績效的宗旨和方向。 能源評審： 基于數(shù)據(jù)和其他信息，確定組織的能源績效水平，識 別改進機會的工作。能源管理團隊： 負責(zé)有效地實施能源管理體系活動并實現(xiàn)能源績 效持續(xù)改進的人員。相關(guān)方： 與組織能源績效有關(guān)的或可受到組織影響的個體或群 體。組建宿舍用能管理團體制定宿舍用能計劃制定宿舍能源管理手冊統(tǒng)計宿舍用能設(shè)備 制作宿舍水電表臺帳（學(xué)習(xí)能源管理軟件）分析宿舍用能數(shù)據(jù)能源管理者代表的職責(zé)和權(quán)限 最高管理者應(yīng)制定相應(yīng)技術(shù)和能力的人擔(dān)任管理者代表， 無論其是否 具有其他方面的職責(zé)和權(quán)限， 管理者代表在能源管理體系中的職責(zé)權(quán) 限應(yīng)包括：A. 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系；B. 指定相關(guān)人員、 并由相應(yīng)的管理層授權(quán)， 共同開展能源管理活動；C. 向最高管理者報告能源績效；D. 向最高管理者報告能源管理體系績效；E. 確保策劃有效的能源管理活動，以落實能源方針；F. 在組織內(nèi)部明確規(guī)定和傳達能源管理相關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以有效推動能源管理；G. 制定能夠確保能源管理體系有效控制和運行的準(zhǔn)則的方法；H. 提高全員對能源方針、能源目標(biāo)的認識。 宿舍節(jié)能措施有哪些人走燈滅飲水機