藝成藝術(shù)培訓(xùn)中心教師管理制度

1、藝成藝術(shù)培訓(xùn)中心教師管理制度1. 熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，敬業(yè)愛崗，不三心兩意，見異思遷。2. 嚴(yán)守法紀(jì)，廉潔自律。努力學(xué)習(xí)專業(yè)文化與業(yè)務(wù)知識(shí)，提高文化 素質(zhì)與自身修養(yǎng)，不能不思進(jìn)取，得過且過。3. 提高課堂教學(xué)質(zhì)量，“因材施教、以人為本” ，不得因個(gè)人榮譽(yù)及 利益，誤人子弟。4. 嚴(yán)守各項(xiàng)工作制度，履行崗位職責(zé)，不無所事事，松松垮垮，上 課（聽課）中途禁止無故離開教室復(fù)電話、抽煙。 （在上課時(shí)無急事不 通傳電話）5. 遵循教學(xué)規(guī)律，依法治教，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，尊重學(xué)生，教書育人，不 要歧視、嘲笑、侮辱后進(jìn)生、體罰和變相體罰學(xué)生。6. 尊重學(xué)生家長，與學(xué)生家長和社會(huì)有關(guān)方面經(jīng)常聯(lián)系，加強(qiáng)學(xué)生 思想

2、品德教育。7. 關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)助，謙虛謹(jǐn)慎，互相尊重，不做不利于集體， 不利于團(tuán)結(jié)的事，不講有損于集體和別人的話。8. 積極進(jìn)取，提倡奉獻(xiàn)，淡薄名利，潔身自愛，不要只講報(bào)酬，生 活攀比，工作拖拉，不利用工作之便謀取私利。9. 文明有禮，舉止文雅大方，衣著整潔，為人師表，不穿過于暴露 的衣服進(jìn)入課室和不穿戴與教師身份不相稱的服飾。10. 加強(qiáng)自身的基本功訓(xùn)練，夯實(shí)教學(xué)基礎(chǔ)。備課書寫規(guī)范，重點(diǎn) 突出，條理清楚；上課必須使用普通話。11. 維護(hù)本中心環(huán)境， 教師行為規(guī)范到位， 為人師表。 上班時(shí)間不得 抽煙，吃零食，談笑胡侃。12. 對(duì)模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作業(yè)績突出，按照獎(jiǎng)罰制度 進(jìn) 行獎(jiǎng)勵(lì)表

3、彰，授予“優(yōu)秀教師”等榮譽(yù)稱號(hào)，并給以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)長 期工作成績顯著者給以精神和物質(zhì)雙重獎(jiǎng)勵(lì)。13. 教師參與管理， 定期召開例會(huì)，各種例會(huì)學(xué)習(xí)活動(dòng)每周月不少于 一次，每次不得少于 12 小時(shí)，會(huì)議必須做好記錄發(fā)揮組織作用，使 中心管理民主化、科學(xué)化。14. 因不履行教師職責(zé)，違犯制度及教育法規(guī)，造成工作極大漏洞 或損失者，視其情節(jié)，經(jīng)培訓(xùn)中心研究給以通報(bào)批評(píng)、書面檢查、會(huì)議 檢討、經(jīng)濟(jì)處罰、撤換工作、待崗、解聘等處理。15. 以本中心大局為重，服從工作分配，做到公而忘私，熱心奉獻(xiàn)。 禁止教師家屬、親戚、朋友干預(yù)正常作。16. 組織學(xué)生外出開展活動(dòng)、游覽、 社會(huì)實(shí)踐， 參觀等等活動(dòng)，要充 分

4、考慮安全因素，一定要報(bào)管理層批準(zhǔn)，由嚴(yán)密組織安排，責(zé)任負(fù)責(zé)人 員到相關(guān)的教師，保證活動(dòng)開展始終安全。嚴(yán)禁教師私自組織學(xué)生外出 參與演出活動(dòng)或搞些不安全活動(dòng)，若有意外事故，采取責(zé)任追究制。藝成藝術(shù)培訓(xùn)中心教師獎(jiǎng)罰制度藝成藝術(shù)培訓(xùn)中心采取先獎(jiǎng)后罰的獎(jiǎng)罰制度即： 每名任課教師月初 即有 100 元全勤獎(jiǎng)勵(lì)，按以下條例進(jìn)行獎(jiǎng)罰1. 上課遲到十五分鐘 罰扣 20 元上課遲到三十分鐘 罰扣 50 元2 / 32. 無故早退 不予請(qǐng)假說明 罰扣 50 元3. 上課散漫，擅自離開教室達(dá) 10分鐘 罰扣 50元4. 請(qǐng)假給予批準(zhǔn)后，自行通知學(xué)生課程安排，如未有通知，造成不良 反映，罰扣 50 元5. 整月全勤及每月優(yōu)秀教師評(píng)定會(huì)議結(jié)束后，表現(xiàn)符合藝成藝術(shù)