員工日常行為規(guī)范培訓(xùn)

1、員工日常行為規(guī)范培訓(xùn)第一條第一條 工作紀律規(guī)定及處分工作紀律規(guī)定及處分第二條第二條 物品管理規(guī)定及處分物品管理規(guī)定及處分第三條第三條 工作安排規(guī)定及處分工作安排規(guī)定及處分第四條第四條 作業(yè)平安規(guī)定及處分作業(yè)平安規(guī)定及處分第五條第五條 其他規(guī)定及處分其他規(guī)定及處分 第六條第六條 補充規(guī)定補充規(guī)定 22021/2/231、上班期間睡崗、看電子書、使用電腦玩游戲，看電影、在工作場所內(nèi)進展的娛樂活動等與工作無關(guān)的事務(wù)違者罰款200元/次，班長連帶100元/人/次；班長違紀一次處分300元，車間主任連帶100元；2、員工正常上班時間內(nèi)三人以上扎堆聊天，時間超過10分鐘，處分50元/人/次，班長連帶處分2

2、0元，假如班長參與處分100元； 3、進入消費區(qū)域帶手機或者接打 等違紀行為罰款500元/次，當班班長連帶處分100元/人/次，車間主任連帶處分100元；當班班長違紀一次處分500元，車間主任連帶處分200元；車間主任違紀的處分800元；其他違紀行為按照集團?手機使用管理規(guī)定?進展處分；32021/2/234、操作室必須保證有人值守，發(fā)現(xiàn)操作室無人的處分班長50元/次，停車及應(yīng)急事故除外；5、上班期間不允許吃零食夜餐除外，發(fā)現(xiàn)一次50元，班長連帶20元，班長違紀100元，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)有瓜子、果皮等，按5S管理規(guī)定處分。特殊情況可向上級指導(dǎo)申報；6、在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，擾亂別人正常工作處分責

3、任人50元/次。7、公司內(nèi)嚴禁吸煙、在崗飲酒、酒后上崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即令其停頓作業(yè)，做開除處理且取消當月績效考核工資；部門直屬上級假設(shè)對本部門人員違規(guī)行為視而不見，不問不管的，處分直屬上級500元/次，間接上級100元/次；42021/2/238、未經(jīng)部門指導(dǎo)允許嚴禁無關(guān)人員私自進入化驗室或磅房等，私自帶人進入處分100元/次，連帶處分班長或磅房主管50元/次。不聽勸阻強行進入的人員處分200元/次，外來人員違規(guī)直接報上級指導(dǎo)處理；9、公司因公進展的各項檢查，拒不配合執(zhí)行的處分200元/次；對于檢查結(jié)果有意見的向直接上級或者公司指導(dǎo)匯報，不得私自向檢查、監(jiān)視人員質(zhì)問、語言沖突、威脅等行為，違者

4、第1次警告并處分200元，第2次罰款500元，情節(jié)嚴重的予以調(diào)崗或開除。52021/2/231、節(jié)約用水、用電及其他相關(guān)資源，嚴禁浪費特殊情況需上報指導(dǎo)，違背者按照?長信公司用水用電設(shè)備管理規(guī)定?進展處分，未查出責任人的處分當班所有人員；2.不準私自撤除、搬移和亂拉線路，下班后關(guān)閉辦公室或化驗室電源及門窗,辦公室，操作室化驗室內(nèi)等公共辦公場所不允許帶電飯鍋等用具，發(fā)現(xiàn)處分責任人50元/次，班長連帶20元/次，未查出責任人的處分當班人員50元/人/次；3、所有辦公室、操作室夜間不能將窗簾關(guān)閉，保持窗簾敞開，發(fā)現(xiàn)夜班期間仍將窗簾關(guān)閉扣罰當班班長100元/次；62021/2/234、化驗室冰箱內(nèi)不允

5、許存放個人物品及食品，發(fā)現(xiàn)處分責任人50元/次，班長連帶20元/次；5、假設(shè)發(fā)現(xiàn)人為破壞公共財產(chǎn)或別人物品的按照損壞物品造價的3倍賠償；找不出責任者的，全班人員按價格的3倍進展均攤；如因工作需要請示指導(dǎo)后采取措施的除外；6、各部門裝備的工具自行管理，正常損耗的由公司統(tǒng)一配置，成心損壞或喪失的由責任人配齊工具；7、與工作無關(guān)的私物不得隨意帶入公司 ，發(fā)現(xiàn)違規(guī)物品予以沒收；8、公司辦公電腦未設(shè)置開機密碼的，扣罰50元/次。72021/2/231、不服從班長及部門指導(dǎo)的安排執(zhí)行的一次處分200元，第二次500元，3次及以上不服從的將上報公司處理；2、安排的工作未完成，未請示指導(dǎo)到點下班的一次處分10

6、0元；3、當班期間出現(xiàn)異常情況未采取合理措施且未上報指導(dǎo)的一次處分100元，夜間可向消費值班指導(dǎo)匯報；4、裝置停車后，運轉(zhuǎn)設(shè)備空轉(zhuǎn)的發(fā)現(xiàn)一次處分當班操作人員100元，班長連帶200元；82021/2/235、不按操作規(guī)程操作的發(fā)現(xiàn)一次處分50元；造成設(shè)備損壞的，設(shè)備價值在500元以內(nèi)的原價賠償，500元及以上的上報公司處理；6、操作記錄按要求填寫，操作記錄的填寫要真實完好，出現(xiàn)虛假、漏填一次處分50元；撕毀操作記錄本的一次處分200元；7、由于臨時或特殊工作需要需從各部門或車間抽調(diào)人員協(xié)助完成的，各部門要全力配合，抽調(diào)人員必須服從各項工作安排，未經(jīng)施工負責人允許不得私自分開，違者處分100元/

7、次；抽調(diào)部門未經(jīng)施工負責人允許私自將人員調(diào)回的，處分處分200元/次。92021/2/231、已配發(fā)勞保用品員工，要求在崗期間按要求穿戴。班長對本班組人員勞保用品穿戴進展管理，發(fā)現(xiàn)當班員不按規(guī)定穿戴者、披頭散發(fā)處分當事人50元/次，連帶班長100元/次；2、直接接觸具有毒性、腐蝕性物料，不按規(guī)定使用防護用品的處分100元/次； 3、未辦理高處作業(yè)證，不戴平安帶，腳手架、跳板不牢施行登高作業(yè)，高空作業(yè)上、下投擲不用繩索傳遞工具、材料的處分100元/次；4、各項作業(yè)工作完畢未恢復(fù)工作中所撤除的欄桿、蓋板、圍柵等平安設(shè)施的處分50元/次；102021/2/235、儲存、使用的氧氣、乙炔氣瓶間距不符合

8、平安間隔 的儲存間隔 大于10m，氧氣、乙炔氣瓶間距不小于5m，氧、乙炔氣瓶與動火點間距不小于10米處分50元/次，施工人及現(xiàn)場負責人；6、使用電氣工具后或遇臨時停電不及時切斷電源，設(shè)備外殼不接地，護罩缺少，線頭裸露的處分50元/次；7、消防器材與消防設(shè)施未按期檢查、保養(yǎng)的處分50元/次；8、使用砂輪、磨光機等高速旋轉(zhuǎn)工具時不戴防護眼鏡的處分100元/次；9、叉車行使時超速行使、載人行駛的處分100元/次，如違規(guī)行駛或個人工作失誤造成的人員受傷或物品損壞，駕駛?cè)藛T承擔全部責任；112021/2/2310、在特殊作業(yè)中不設(shè)監(jiān)護人或監(jiān)護人擅自分開監(jiān)護現(xiàn)場的處分100元/次；11、在掛有電氣操作牌的

9、情況下擅自進展停送電工作的處分100元/次；12、臨時用電未辦理相關(guān)手續(xù)的，臨時用電電線鋪設(shè)不符合平安標準的處分100元/次，責任區(qū)負責人連帶處分50元/次；13、未按要求進展動火、登高、用電等危險作業(yè)的，處分施工負責人、區(qū)域負責人各200元/次，施工責任人50元/次,監(jiān)視人員100元/次；14、未經(jīng)允許私自在別人區(qū)域進展動火、用電等危險作業(yè)的，處分區(qū)域負責人200元/次，施工責任人300元/次，崗位負責人50元/次；外來施工單位的上報技術(shù)中心處理。 122021/2/231、公司一切未經(jīng)公開披露的信息均屬公司機密，員工有保守該機密的義務(wù)。不打聽，不傳播與本人無關(guān)的事項。隨意傳播造成不良影響的

10、處分100元/次，情節(jié)嚴重的上報公司指導(dǎo)處理；2、員工薪酬屬于員工隱私，任何員工不得公開和私下詢問、議論，利用簽工資之便隨意查看別人工資的處分50元/次/人。每月員工必須親自到辦公室簽字確認工資，不進展簽訂者，工資不予發(fā)放；3、嚴格遵守工作時間，按時上、下班，不遲到、早退和脫崗，按時考勤，白班人員考勤時間：上班提早5分鐘；倒班人員考勤時間提早15分鐘，下班時間到后，交接好工作、整理好自己的物品再離崗。違規(guī)按照公司規(guī)定處分；132021/2/234、公司員工間及對公司外的人員，必須禮貌待人，文明用語，不講粗話、臟話，同事之間要和睦相處，互相團結(jié)、幫助。發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象處分當事人50元/次；接 之前必

11、須使用標準用語，未按照要求執(zhí)行者第一次給予警告，第二次處分當事人10元/次；5、不得隨意動用別人物品，在別人未知情的情況下，私自使用別人物品，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)處分200元/次不計理由與原因及警告或記過處分，情節(jié)嚴重者予以開除。142021/2/231、消費部車間員工玩手機或接打 ，內(nèi)操處分600元/人/次，外操處分500元/人/次，班長連帶處分200元/人/次，車間主任連帶處分100元/人/次；2、消費部車間員工睡崗，處分200元/人/次，車間班長連帶處分100元/人/次，車間主任連帶處分100元/人/次；3、對于不按公司制度流程執(zhí)行的處分500元/人/次，對于刻意違背公司制度流程的處分1000元/人/次；152021/2/231、帶有連帶性質(zhì)的管理規(guī)定，是由上級指導(dǎo)發(fā)現(xiàn)時才有連帶作用，車間主任抓住的違紀現(xiàn)象，本車間主任不再連帶，本班班長抓住的違紀現(xiàn)象本班班長、本車間主任不再連帶；2、以上所有違規(guī)被開除人員造成的任何損失及后果都由其承擔，并停發(fā)工資，待事件處理完后再進展結(jié)算。情節(jié)嚴重者，公司將追究其法律責任；3、所有人員要嚴格遵守集團，公司及部門制定的各項規(guī)章制度，如有違背均按規(guī)定執(zhí)行，如公司制度與集團制度相沖突的，均以集團制度執(zhí)行。162021/2/23 望各級管理人員以身作