2022年創(chuàng)新激勵(lì)方案激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)施辦法

1、2022年創(chuàng)新激勵(lì)方案激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)施辦法【摘要】第一章總則第一條為了營(yíng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境，激勵(lì)創(chuàng)新，提高黃河治理開發(fā)與管理的現(xiàn)代化水平，根據(jù)黃河水利委員會(huì)關(guān)于激勵(lì)創(chuàng)新的實(shí)施辦法，結(jié)合我局實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于局屬各單位、第一章總則第一條為了營(yíng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境，激勵(lì)創(chuàng)新，提高黃河治理開發(fā)與管理的現(xiàn)代化水平，根據(jù)黃河水利委員會(huì)關(guān)于激勵(lì)創(chuàng)新的實(shí)施辦法，結(jié)合我局實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于局屬各單位、機(jī)關(guān)各部門和全體治黃職工。第二章創(chuàng)新的內(nèi)容第三條創(chuàng)新包括站在科學(xué)技術(shù)前沿，做前人沒(méi)有做過(guò)的原始性創(chuàng)新；采取新理念、新方法改變現(xiàn)有工作模式和方法，獲得比傳統(tǒng)做法更加科學(xué)、效率更高的

2、繼承性創(chuàng)新；應(yīng)用其它先進(jìn)技術(shù)成果，推動(dòng)本行業(yè)發(fā)展的應(yīng)用性創(chuàng)新。第四條創(chuàng)新涵蓋黃河治理開發(fā)與管理的各個(gè)層面，內(nèi)容包括治黃、改革與發(fā)展中的理論創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，體制、管理創(chuàng)新和具體工作實(shí)踐中群眾性的小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新等。第三章激勵(lì)措施第五條創(chuàng)新是各單位（部門）的工作職責(zé)和每一個(gè)職工的義務(wù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要鼓勵(lì)創(chuàng)新，支持創(chuàng)新，把創(chuàng)新活動(dòng)納入重要議事日程，列入年度目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)管理部門，明確工作職責(zé)，積極_和發(fā)掘創(chuàng)新點(diǎn)，營(yíng)造人人勇于創(chuàng)新的寬松氛圍。第六條省局設(shè)立“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”和“年度創(chuàng)新_獎(jiǎng)”。對(duì)獲得“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”的個(gè)人，予以通報(bào)表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。對(duì)

3、獲得“年度創(chuàng)新_獎(jiǎng)”的單位（部門）頒發(fā)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金。第七條“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”、“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”獲得者的業(yè)績(jī)，記入本人檔案，作為勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評(píng)選，_選拔任用的重要參考。獲得省局“年度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”的第一完成人，獎(jiǎng)勵(lì)一級(jí)工資?！澳甓戎卮髣?chuàng)新成果獎(jiǎng)”獲得者，在省局職稱評(píng)審時(shí)加_分，一、二、三等“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”獲得者，在省局職稱評(píng)審時(shí)分別加_分、_分和_分（_年內(nèi)有效）。第八條獲得“年度創(chuàng)新_獎(jiǎng)”的單位（部門），按照_黃河河務(wù)局目標(biāo)管理考核辦法的有關(guān)規(guī)定，年終考核時(shí)予以加分。第九條產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新成果，其效益分配按_黃河河務(wù)局科技成果推廣應(yīng)用管理辦法（試行）（魯黃科發(fā)_號(hào)）執(zhí)行。第四章創(chuàng)新獎(jiǎng)

4、的申報(bào)與評(píng)審第十條年度創(chuàng)新獎(jiǎng)每年評(píng)審一次。由省局辦公室負(fù)責(zé)創(chuàng)新成果評(píng)審的日常管理，受理創(chuàng)新成果的申報(bào)、形式_、登記、匯總，_評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)、歸檔等項(xiàng)工作。第十一條按照分級(jí)管理的原則，局屬各單位都要明確創(chuàng)新管理部門，對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行_，擇優(yōu)申報(bào)。幾個(gè)單位（部門）共同完成的創(chuàng)新成果，由第一完成單位（部門）上報(bào)。第十二條申報(bào)年度創(chuàng)新獎(jiǎng)，須認(rèn)真填寫_黃河河務(wù)局年度創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)成果申報(bào)書，提交創(chuàng)新總結(jié)報(bào)告和應(yīng)用情況、經(jīng)濟(jì)效益等證明材料，一式三份，于每年_月_日前報(bào)省局辦公室。特殊情況下，可以隨時(shí)申報(bào)。第十三條省局設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)，下設(shè)“理論、技術(shù)”、“體制、管理”和“三小”三個(gè)初審組，分別由科技處、人勞處和_黃河工會(huì)負(fù)責(zé)初審組的工作。第十四條省局“年度創(chuàng)新獎(jiǎng)”，分為“理論研究”、“應(yīng)用技術(shù)”、“體制、管理”和“小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造”四個(gè)類別，分別設(shè)立一、二、三等三個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。第十五條“理論研究”類創(chuàng)新成果是指在有關(guān)治河、防洪、水土保持、水資源調(diào)度、利用和保護(hù)、水文等基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，有創(chuàng)新和突破，創(chuàng)造性地提出的新理論或新方略。一等獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)難度大，創(chuàng)新點(diǎn)_個(gè)以上，學(xué)術(shù)價(jià)值