2014年江蘇農(nóng)信社農(nóng)商行面試題最全最好(共8頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上江蘇農(nóng)信社面試真題集錦【泰州 2011文秘類】文秘平時的工作有哪些？需要有什么樣的素質(zhì)。1、 組織一次進社區(qū)的宣傳活動，應(yīng)該怎么策劃。2、 頻繁跳槽的現(xiàn)象為什么會產(chǎn)生，你會不會頻繁跳槽。【泰州 2011 金融類】1、豆你玩，油他去，。物價上漲原因 商業(yè)銀行如何對待通貨2、海陽在城區(qū)面臨的困難 以及 促進措施3、海陽叫你另謀高就 你怎么辦面試 江蘇2010年靖江農(nóng)村商業(yè)銀行面經(jīng)面試比例： 按錄取人數(shù)和專業(yè)劃定，其中經(jīng)濟金融、會計類1:2，文秘、計算機類1:3面試時間： 早上7：30，先統(tǒng)一安排在大會議室，上交個人手機等電子通訊設(shè)備，然后進行抽簽。按抽簽順序進行面試，面試

2、結(jié)束后自行離開，不得再進入會議室。面試過程： 每人十分鐘，兩條題目。1.給定一副漫畫（一女生在某單位人事部門門口跪求一職位），針對大學(xué)生求職難的問題，結(jié)合自身實際，談?wù)勀愕目捶ā?.我單位剛組建農(nóng)村商業(yè)銀行，將于X年X月X日舉行隆重的慶典活動，假如你是這次活動的組織者，為提高我行的影響力和名譽度，你會如何舉辦這次慶典，談?wù)勀愕木唧w措施。 常州江南銀行20101.錢鐘書在圍城里寫道：外面的人想進去，里面的人想出來。你是怎么看待這個問題的？（3分鐘） 2.90%*90%*。*90%（不記得幾個了，好像是6個）相乘的結(jié)果卻是59%，你是如何看待這個問題？（3分鐘） 3.什么是一個企業(yè)的核心競爭力？怎

3、樣提高我們江南銀行的核心競爭力？（4分鐘）第一題是假如應(yīng)聘成功，發(fā)現(xiàn)自己有不足的，改怎么做？面試分為兩個大的部分：一.心理測試（上機操作，以客觀題選“是”或“否”）;二.面試(與考官面對面交流)下面就經(jīng)濟金融類的面試題目做個簡單的回顧:一. 現(xiàn)在社會上關(guān)于“80后”的非議不少，認為“80后”存在很多的毛病，例如：不能吃苦，個性沖動，以自我為中心，你作為一名“80后”對此有什么看法？如果你被興化市農(nóng)合行錄取后，你在未來的5年內(nèi)有什么職業(yè)規(guī)劃？為此你會做出哪些努力？（限時3分鐘，注意總共3個小問，不能漏答）我的大體答題思路：1 最近通過許多社會報道，包括浙江那個富二代胡兵飆車案，誠然，我們“80后

4、”身上確實存在上述的缺點。但我想那畢竟是個特例，社會該給予我們大多數(shù)“80 后”的應(yīng)該是寬容和諒解。畢竟我們生于改革的年代，很多人生觀，價值觀在我們身上發(fā)生激烈的碰撞。我們需要用自己的實踐證實什么是對的，什么是錯的。在我們年輕的“80后”群體中也有許多優(yōu)秀的榜樣，像前段時間跳入水中救人而英勇犧牲的3門大學(xué)生等等。我們需要學(xué)習(xí)的是后者，要屏棄的是前者。2我想如果我被農(nóng)合行錄取后，我一定會好好的做個職業(yè)規(guī)劃。對于我，本身的專業(yè)是審計學(xué)，而且之前我對農(nóng)合行也有一些了解，據(jù)我所知，農(nóng)合行的公司治理結(jié)構(gòu)還是比較完善的，也有與我專業(yè)對口的審計檢察科，所以說在近5年內(nèi)我想通過自己的努力，通過內(nèi)部競聘進入審計

5、檢查科。在審計這個領(lǐng)域，我可能比別人更熟悉，更能在短時間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)。這只是我一個5年的職業(yè)規(guī)劃，剛工作時，我還是愿意深入基層，到艱苦的環(huán)境中鍛煉自己，使自己能夠熟練掌握行里的各項基本業(yè)務(wù)。3 對于我這個5年計劃，我想我已經(jīng)提前做了一些準(zhǔn)備。在大學(xué)期間，我報名參加了一些專業(yè)資格考試，我已經(jīng)通過了中國銀行業(yè)人員從業(yè)資格考試（CCBP），國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）3門考試，還通過了中國注冊會計師（CPA）公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理一科。我認為，學(xué)無止境，在將來，我在做好自己本職工作的前提下，一定會繼續(xù)參加這些專業(yè)的考試，提高自己的理論水平，最終能很好的服務(wù)于現(xiàn)有工作。二現(xiàn)在社會都在提倡“低碳經(jīng)濟”“綠色經(jīng)

6、濟”，對于興化戴南，張郭的發(fā)展我們也要提倡這一點，對此你有什么看法？興化農(nóng)合行有一句新口號“興化發(fā)展我發(fā)展，興化繁榮我繁榮”，請你談?wù)勛约憾歼@句話的看法？具體來說，興化農(nóng)合行應(yīng)采取哪些政策，實現(xiàn)這一目標(biāo)？我的大體答題思路：1 我最近也在一直關(guān)注“低碳經(jīng)濟”，“綠色經(jīng)濟”這一問題。在前不久剛剛召開的哥本哈根大會上，就全球氣候變暖等問題，發(fā)展中國家和發(fā)達國家展開了激烈的辯論。大多數(shù)發(fā)展中國家認為發(fā)達國家占據(jù)了全球大部分資源，理應(yīng)為全球的環(huán)境治理多做貢獻。對于興化的發(fā)展，尤其是戴南張郭的發(fā)展，提倡“低碳經(jīng)濟”“綠色經(jīng)濟”，勢在必行。我們不能像以前那樣，以破壞環(huán)境為代價來獲得眼前的“GDP”。我們要優(yōu)

7、化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長模式，提倡“低碳經(jīng)濟”“綠色經(jīng)濟 ”，真正使興化成為“經(jīng)濟之都”的同時，保持水鄉(xiāng)應(yīng)有的生態(tài)美景。2興化農(nóng)合行這句新口號“興化發(fā)展我發(fā)展，興化繁榮我繁榮”，是合行的立行之本。興化農(nóng)合行從成立之初到現(xiàn)在，一直以促進興化地方經(jīng)濟發(fā)展為己任，而且事實上也為興化近些年的發(fā)展做出了大的貢獻。同時，興化的經(jīng)濟騰飛也為農(nóng)合行的發(fā)展提供了一個良好的環(huán)境，在未來，農(nóng)合行還要繼續(xù)依托興化經(jīng)濟的發(fā)展壯大自身實力。所以說這句口號是相當(dāng)有道理的。3 興化農(nóng)合行可以采取一系列措施來保證“低碳經(jīng)濟”“綠色經(jīng)濟”在興化的順利施行。主要是在控制信貸方面。對于有些綠色，低碳的產(chǎn)業(yè)，即使現(xiàn)在贏利狀況還不是很可

8、觀，但是有很好的市場前景，行里應(yīng)該優(yōu)先考慮，并把相關(guān)的貸款政策放寬松。對于那些高污染高耗能的夕陽產(chǎn)業(yè)，雖然現(xiàn)在利潤還很高，但要考慮他們的市場正在逐漸萎縮，行里要對這些企業(yè)采取適度從緊的信貸政策。其實，這些行里已經(jīng)開始實行。在興化城郊的許多綠色蔬菜水果大棚就是很好的證明?！咎K州】為結(jié)構(gòu)化面試，進去對著臺電腦，前面有7,8個考官，題目會顯示在電腦上。先是2分鐘自我介紹，然后會出現(xiàn)一道問答題，很簡單，就是那種如何處理領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系之類的，不過要很快回答，時間為2分鐘。最后視考官心情會問你幾個問題，像我的問題都是根據(jù)自我介紹問的，所以自我介紹涉及的領(lǐng)域稍稍準(zhǔn)備下。今天早上才看到，希望對你有幫助。學(xué)習(xí)經(jīng)歷、家

9、庭情況、命題小作文我的奮斗目標(biāo)【無錫2011】1.自我介紹，包括家庭情況2.加入你找到了一款比現(xiàn)在正在運用的辦公軟件更好的辦公軟件，你該怎么辦？我是往屆的倆個問題，學(xué)習(xí)情況家庭情況，第二個是同學(xué)真誠可是被其他人利用，學(xué)習(xí)受到影響如何安慰他【淮安2009】1說說你對農(nóng)村信用合作社的 了解？你 為什么要 報考信用社？ 2如果你 工作出色，受到了 領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但卻發(fā)現(xiàn)同事越來越孤立你 ，你會怎么 做？ 3在工作中你 有好的想法設(shè)想，但卻得不到領(lǐng)導(dǎo)同事的認同，你會怎么 說服他們？ 4在工作中發(fā)生意見沖突，該怎么 辦【吳江2009】1.你的實踐經(jīng)驗 2.金融危機方面（次貸危機，措施，影響，美國的貨幣政策

10、，以及利用宏觀經(jīng)濟學(xué)的分析下美國金融危機產(chǎn)生原因） 3.你的職業(yè)規(guī)劃 4.與領(lǐng)導(dǎo)同事之間矛盾的解決(重點）可能出題會問兩個 5.你的愛好（比如她會問你你喜歡看書嗎？你喜歡看什么類型的書？最近看的哪本書？具體的內(nèi)容） 與大家分享，看了頂個，OK?6。你之前有沒有去別的單位面試過？【南京2010】1.孔子說：言必信，行必果。請結(jié)合經(jīng)濟社會談?wù)剬@句話的理解。2.甲乙兩個旅行者在山里被一老虎追，甲迅速拿出跑鞋準(zhǔn)備跑，乙說穿上跑鞋也是跑不過老虎的干嘛還跑，甲說：我不需要跑過老虎，只要能跑過你就行了，請問如果你是乙的話你會怎么辦？還有沒有其他的方法？每題2分鐘，思考時間也包括在內(nèi)。面完一題說回答完畢。面

11、完之后回去會議室拿好自己的東西就可以出去了?！靖哙] 2009】三題：第一，請你談?wù)勅绾翁幚磙r(nóng)信社和三農(nóng)的關(guān)系；第二，請你談?wù)勀銓Α案梢恍袗垡恍小焙汀皭垡恍懈梢恍小钡睦斫?；第三，請你談?wù)勀銓F隊精神的理解【太倉2009】面試有兩道題目。一個是關(guān)于80后的特征描述以及自己將來會呈現(xiàn)哪些特點3分鐘。第二題是演講題。結(jié)合太倉農(nóng)村商業(yè)銀行的經(jīng)營業(yè)務(wù)，以“太倉農(nóng)商行，伴您成長”為話題做三分鐘演講?？脊儆衅甙藗€吧。然后你就自己bla bla講。講完就走?！靖穼?009 12月】1，介紹一下你跟其他競爭者之間比較的劣勢！1分鐘 2，如果你的工作和理想的工作之間差距比較大，你會怎們辦？2分鐘 3，如果你遇到某些

12、從來沒有遇到的困難，你會怎么解決它？2分鐘 4，你怎樣理解“做人要有底線”這句話的？“底線”是什么？2分鐘【江寧2009】第一題是大學(xué)生就業(yè)難的原因和你的對策第二題是行測題的圖形數(shù)字推理題第三題是“我與聯(lián)社共輝煌”的演講農(nóng)村信用社面試題目匯總1.請用三分鐘的時間作一下自我介紹。首先感謝*農(nóng)村信用社給我這樣一個展示自我的舞臺和施展才華的機會，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。我叫*，是*學(xué)校2008級即將畢業(yè)的一名大學(xué)生，獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠的渴望加入，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿為此奉獻自己的青春與智慧。二十一世紀的競爭是人才素質(zhì)的競爭。在大學(xué)四年里，我勤奮刻苦，全面系統(tǒng)的

13、學(xué)習(xí)了計算機專業(yè)知識，扎實了自己的理論功底；并且在實踐中，增強了對計算機的實際操作能力。另外，近三年豐富的社會實踐不僅開拓了我的視野，更培養(yǎng)了我沉穩(wěn)果斷、熱情高效的工作作風(fēng)。作為一名班級干部,我積極的參與學(xué)校各項工作的策劃與組織，我的工作熱情得到了同學(xué)們的信任和肯定，成為學(xué)校歷次活動中必不可少的成員，大家的肯定也使我對團隊精神有了更深層次的理解。相信我的真誠，我會將我的全身心都投入到工作中；相信我的熱情，我會感染我身邊的每一個人；相信我的活力，我會積極的做好每一件事情；相信我的能力，我的加入會給你們帶來一份成功的力量。最后，請允許我祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓，同時也祝愿您工作順利、一帆

14、風(fēng)順！2.單位負責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結(jié)的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結(jié)的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結(jié)，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。3.上級行政命令不恰當(dāng)，怎么辦？首先，行政的命令具有強制性，作為一名聯(lián)社職員，必須懂得個人服從組織，下級服從上級。其次，在執(zhí)行命令的過程中，如果發(fā)現(xiàn)確實有不恰當(dāng)?shù)牡胤剑?/p>

15、服從的前提下，應(yīng)該通過適當(dāng)?shù)男问较蛴嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)作出匯報，以利于行政命令能及時得到修正。第三，如發(fā)現(xiàn)繼續(xù)執(zhí)行該命令，會對聯(lián)社造成嚴重損失的，應(yīng)該當(dāng)機立斷，暫緩執(zhí)行，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請求請示。4.單位安排你負責(zé)一次外出活動，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，應(yīng)該把個人感情與好惡拋在一邊，注意講求團結(jié)。外出之前，領(lǐng)導(dǎo)會把此次工作的性質(zhì)，任務(wù)，目的交代清楚，領(lǐng)導(dǎo)讓我來負責(zé)這次活動，我想那位同事也一定能正確認識和對待。在工作過程中，我會嚴格要求自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同，存小異，精誠團結(jié)，共

16、同圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。5.請向大家簡要介紹你對應(yīng)聘單位的認識。（1）、農(nóng)村信用社在我國金融體系中的地位如何？答：農(nóng)村信用社是由轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶、個體工商戶和中小企業(yè)入股組成的社區(qū)性地方金融機構(gòu)，是我國金融體系的重要組成部分。截至2004年6月末，全國農(nóng)村信用社各項存款余額26724億元，占全部金融機構(gòu)存款的11.6%；各項貸款余額19585億元，占全部金融機構(gòu)貸款的11.5%。其中，農(nóng)業(yè)貸款余額8615億元，占全部金融機構(gòu)農(nóng)業(yè)貸款余額的86%。農(nóng)村信用社正在成為農(nóng)村金融的主力軍和聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶。（2）、農(nóng)村信用社在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮什么樣的作用？答：長期以來，農(nóng)村信用社以服務(wù)

17、“三農(nóng)”為己任，在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。特別是1999年以來，為適應(yīng)我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新階段的需要，農(nóng)村信用社積極開辦農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，大力推廣信用農(nóng)戶、信用村鎮(zhèn)等評定活動，大大簡化了農(nóng)民貸款的手續(xù)，方便了農(nóng)民貸款，也使農(nóng)民的貸款面有了很大提高，困擾多年的農(nóng)民貸款難問題有了一定程度的緩解。至2003年年末，全國有32225家農(nóng)村信用社開辦了農(nóng)戶小額信用貸款，占機構(gòu)總數(shù)的94.8%，有18553家農(nóng)村信用社開辦了農(nóng)戶聯(lián)保貸款，占機構(gòu)總數(shù)的54.6%。2003年當(dāng)年，全國有6217萬農(nóng)戶獲得了農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，占有貸款需求且符合貸款條件農(nóng)戶數(shù)的64%

18、，占全部農(nóng)戶數(shù)的28%。江蘇農(nóng)村商業(yè)銀行面試問題及解析自我認知及人崗匹配類典型題型（歷年必考真題）【例題】簡單做一個自我介紹?！局泄鹑谌私馕觥孔晕医榻B可以涵蓋很多問題，是你突出優(yōu)勢和特長，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機會?；卮鹱晕医榻B要掌握幾點原則：開門見山，簡明扼要，最長不要超過五分鐘；實事求是，突出長處，所突出的長處要與申請的職位有關(guān)，不要隱瞞短處，但短處不能是“致命的”；善于用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談；說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情?！敬痤}要點】首先，請報出自己的考試序號。其次，簡單介紹一下個人信息。包括學(xué)歷（專業(yè)）、性格、實踐經(jīng)歷等情況，其余信息適時間而決定

19、是否要介紹。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住重點。最后要著重結(jié)合個人的職業(yè)理想說明報考這個職位的原因，這一點相當(dāng)重要。2、溝通協(xié)調(diào)類典型題型【例題】單位有同事處處為難你，總是跟你叫板，你怎么辦?【中公金融人解析】信用社是人力密集型企業(yè)，處理好人際關(guān)系是信用社工作中非常重要的方面。答題時關(guān)鍵是要把握正確的人際關(guān)系認識，在同事關(guān)系上，如果不是大是大非的問題、和集體利益密切相關(guān)的問題，一般不宜過于認真追究。涉及到個人的得失更應(yīng)該顯得大度。我們的答題思路一般是從自己身上找原因，對別人則是寬容，最后達成團隊和諧，共同促進單位事業(yè)發(fā)展?！敬痤}要點】首先應(yīng)該檢討一下自己是否確實有工作中的問題。如有，則應(yīng)該積極

20、改進。不管有無缺點，都不能對該同事在心里產(chǎn)生隔閡，乃至嫌隙。而是應(yīng)當(dāng)本著把握適當(dāng)分寸的原則，努力同這位同事搞好關(guān)系。最后表態(tài)，用兩點來證明一切：一是自己的工作，二是用時間來檢驗的真誠。只要自己能把握這兩點，自己一定會有融洽的工作環(huán)境、優(yōu)秀的工作業(yè)績的。3、綜合分析類典型題型綜合分析類試題是難度最大的一類題型，也是在結(jié)構(gòu)化面試中所占比例最大的一類題型。其中所占比例最大的就是社會現(xiàn)象類的綜合分析題，對于綜合分析類的問題，首先要進行定位。定位包括對題目中所反映的問題的性質(zhì)進行定位和對與之相關(guān)的知識點進行定位。對性質(zhì)的定位指的是判斷題目中的現(xiàn)象是積極類的、消極類的還是辯證類的。對知識點進行定位是指迅速

21、判斷題目所反映的問題是屬于哪一類知識，定位之后，要具體分析問題。分析問題的思維一定要發(fā)散，包括對問題所產(chǎn)生的原因、影響、對策等進行分析。最后聯(lián)系到自己、聯(lián)系到實際談感受談?wù)勗趺醋?。答題時要注意邏輯順序一定要清晰。以上就是回答結(jié)構(gòu)化面試題的一些思路。當(dāng)然，只知道這些思路還是遠遠不夠的，必須通過反復(fù)的模擬練習(xí)才能取得明顯的進步。對自己的啟發(fā)，最主要的是要與自己的生活實際、工作實踐相聯(lián)系，做到理論聯(lián)系實際，有的放矢。當(dāng)然也要注意名言俗語類題型最容易被人忽視的是：題干經(jīng)常會給出“有人說”、“有這樣一句話”一類的言語，首先要去判斷這句話所說的是否片面？是否不符合時代精神？而不能因為是“格言”而就百分百的

22、持全盤肯定態(tài)度?！敬痤}要點】 首先要說明木桶原理的含義，它指一只木桶的裝水容量，取決于構(gòu)成木桶的最短的那塊板；其次在這個原理上找出一個論點，然后去論證。這個原理說明個人要進步，就必須補不足之處，取長補短；社會要發(fā)展，就應(yīng)該各個群體共同進步，這就需要社會幫助弱勢群體，只有這塊短板問題解決了，社會才能繼續(xù)進步。 最后，考生再聯(lián)系自己的生活實際和學(xué)習(xí)實踐情況，結(jié)合理論具體說明自己要闡述的論點。3、 組織管理類典型題型 【例題】單位的新員工培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、團隊精神、工作流程，你怎么組織？【中公金融人解析】 新員工培訓(xùn)是一項重要任務(wù)，是單位工作順利開展的關(guān)鍵，我會周密計劃、細致實施，把工作做到位。首

23、先，要確定參加培訓(xùn)的新員工的名單，調(diào)研他們工作的背景經(jīng)歷，確定比較好的培訓(xùn)模式。之后，針對不同的培訓(xùn)內(nèi)容安排不同的培訓(xùn)形式。針對企業(yè)文化可安排新老員工座談、單位歷史學(xué)習(xí)等，團隊精神可以采用做游戲、組織競賽的方式，對于工作流程培訓(xùn)可以請領(lǐng)導(dǎo)進行講座，并組織視頻觀摩、實地參觀。在形式創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，就相關(guān)的人員、設(shè)備、場地、物品做好具體安排，落實到個人。形成方案后，要交領(lǐng)導(dǎo)和同事審核，廣泛聽取意見，積極改進。一定確定方案，嚴格執(zhí)行，整個培訓(xùn)過程全程跟蹤，保證活動的順利進行。 培訓(xùn)結(jié)束后，組織參與培訓(xùn)的新老員工撰寫心得體會，編寫相關(guān)的內(nèi)部小刊物供大家閱讀，促進互相的了解溝通，營造良好的工作氛圍，幫助新

24、員工融入集體。同時，就組織工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)進行總結(jié)，匯報領(lǐng)導(dǎo)，方便下次類似活動作為參考。4、 情景應(yīng)變類典型題型 【例題】如果你的工作出現(xiàn)失誤，給信用社造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦？【中公金融人解析】 對于職場場景的情景問題，考生在回答問題時首先要穩(wěn)定情緒，從容應(yīng)對，要結(jié)合自身定位，主動承擔(dān)責(zé)任，然后分析事件原因，利用各種資源尋求解決辦法，在解決之后要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)?！敬痤}要點】 我本意是為信用社努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力解決，希望單位幫助解決。 因為我的工作失誤導(dǎo)致了信用社的經(jīng)濟損失，所以我會主動向領(lǐng)導(dǎo)認錯，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甘愿接

25、受懲罰。 一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。在今后的工作中，我會以此為戒，時刻檢討反思自己的工作方法和思路，在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤題目1：新交規(guī)對撞黃燈行為實行了嚴格的觸罰措施，請你回答對于撞黃燈這類的“擦邊球”行為你是怎么看待的。題目2：有人說對智者批評智者善于接受，對愚者批評愚者反而容易反駁，請你思考這一現(xiàn)象的原因和你的看法。題目3：對于這次江蘇信用社招聘考試有人“志在必得”有人“重在參與”，你傾向于哪一個，請給出你的理由。2013-1月25日紫金農(nóng)商行面試部分題目：1、結(jié)合實際談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點2、請談?wù)勀銓Α爸杏埂钡目捶?、請問硬幣為什么是圓的4、請談?wù)剬τ凇俺晒Α钡亩x，并說說你做過哪些成功的事情?2013年江蘇灌云農(nóng)商行面試題1、如果你被錄用了，如何規(guī)劃你的職業(yè)生涯?2、如果你被公司錄用了除了監(jiān)督你工作八小時外，還觀察你其它時間的行為，你怎么看?3、如果你被錄用了把你分配到偏遠地區(qū)，你是否服從？2012年徐州地區(qū)信用社部分面試題目：（2012年徐州市各縣、市、區(qū)的信用社都集中到徐州市統(tǒng)一面試）1，為什么選擇信用社，你進了信用社之后能給信用社帶來什么好處？2，當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)越來越發(fā)達，人們發(fā)表自己的看法的渠道也變多了，你怎么看待這個問題？3，如何處理和同事已經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)直接的矛盾關(guān)系？4，有的人什么都想干，什