公司名實行綜合計時工作制度的實施方案(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上（公司名）實行綜合計時工作制度的實施方案  根據(jù)我公司的工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點，····等···個崗位不能按照標準工時制度進行工作和休息，為進一步規(guī)范工時管理，保護職工休息權(quán)利，調(diào)動職工積極性，根據(jù)關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法（勞部發(fā)1994503號）和關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批管理辦法的通知（粵勞社發(fā)20098號），擬對····等····個崗位共·

2、83;·人實行綜合計時工作制，現(xiàn)就綜合計時工作制的實施工作制定本方案。 一、用工情況本單位從業(yè)人員總數(shù)···· 人，使用勞務(wù)派遣員工···人。二、實行綜合計時工作制的崗位和人數(shù)···崗位共···人。三、工作內(nèi)容及申報理由 ···崗位：主要從事·······，因此，（寫上無法按標準工時執(zhí)行的原因）···

3、3;崗位：主要從事·······，因此，（寫上無法按標準工時執(zhí)行的原因）····崗位：主要從事·······，因此，（寫上無法按標準工時執(zhí)行的原因）···崗位：主要從事·······，因此，（寫上無法按標準工時執(zhí)行的原因）四、工資支付及休息休假辦法將公司有關(guān)工資支付及休息制度簡單寫出。 1、在綜合計算周期內(nèi)總

4、工作時間超過總法定工作時間部分，視為延長工作時間。2、對綜合計算工時工作制職工，在綜合計算周期內(nèi)總的工作時間超過總法定工作時間的部分，按不低于職工本人工資150%支付加班工資；法定節(jié)假日工作的，按不低于職工本人工資300%支付加班工資。 3、我公司所有員工的工資標準都不低于惠州市最低工資標準。4、此外依法享有節(jié)假日休息和帶薪年休假等休息休假的權(quán)利。五、申請期限 根據(jù)我公司的工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點，我公司擬對····崗位共···人實行以·····（此處填“年或季

5、或月或周”）為周期綜合計算工作時間的工時制度，申請期限從···年···月···日至···年···月····日。 六、安全衛(wèi)生條件及勞動保護  公司嚴格執(zhí)行并健全了各項勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件符合國家規(guī)定的標準，執(zhí)行國家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定，為職工提供一個安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，切實保護其合法權(quán)益。  公司將以申報綜合計時工作制度為契機，進一步強化人力資源基礎(chǔ)工作，完善配套管理制度，保證職工休息休假的權(quán)利，使職工能更好地集中精力做好本職工作。   ····公司