2022年“我為企業(yè)安全生產(chǎn)作貢獻”活動情況匯報

1、高品質(zhì)文檔2022年“我為企業(yè)安全生產(chǎn)作貢獻”活動情況匯報 XX年10月中旬，xx公司工會和團委聯(lián)合下發(fā)了“關于開展xx公司我為企業(yè)平安生產(chǎn)作貢獻大爭論系列活動的通知”，并就活動開展的詳細支配作了布置，依據(jù)通知精神和活動要求，xx工會準時將活動精神向各實體工會小組進行了傳達，明確了貫徹落實意見，現(xiàn)將“大爭論”活動開展狀況匯報如下： 一、思想上高度重視，行動上步調(diào)全都。 “大爭論”系列活動，雖是工會和團聯(lián)合組織開展的，但其目的通過群眾性的廣泛參加，達到促進企業(yè)的平安生產(chǎn)，立足點則是一線崗位班組，為使活動能較為順當和富有成效，xx工會將“大爭論”活動狀況準時與行政溝通溝通，一則是為了思想統(tǒng)一，引起

2、行政的高度重視。二是在“大爭論”活動開展過程中能得到行政大力支持，行動上步調(diào)全都，為“大爭論”活動順當開展奠定了思想基礎和組織保證。 二、細心支配，階段性推動。 “大爭論”是系列活動，每階段有每個階段的活動重點和內(nèi)容，在開展活動中，應抓住重點，注意實效，依據(jù)活動總體支配，分步實施。 1、廣泛開展“我為企業(yè)平安生產(chǎn)作貢獻”大爭論活動 平安生產(chǎn)主體是人，人是平安生產(chǎn)的打算因素，因此在大爭論活動中，我們把職工平安意識，平安行為規(guī)范作為爭論的重點，把崗位生產(chǎn)平安作為立足點，結(jié)合平安生產(chǎn)大爭論參考題，著重解決。 1）平安與企業(yè)和諧進展的關系。 2）“要我平安”還是“我要平安。 3）平安在我身邊查找平安生

3、產(chǎn)隱患和影響職業(yè)健康的習慣。 4）平安生產(chǎn)與我的平安責任。 5）我應為平安生產(chǎn)做點什么。 通過工會小組組織的學習爭論，職工普遍熟悉，隨著形勢的進展，平安生產(chǎn)與平安意識，漸漸被社會廣泛重視。人的生命價值得到了社會充分敬重，這是以人為本，敬重生命的社會文明進展的必定現(xiàn)象。但就個人而言，社會民眾的平安意識乃至平安行為與時代進展的要求還不盡相符，這是目前平安生產(chǎn)首先應解決的問題，一切制度是人執(zhí)行的，以身邊的人，身邊的事以及自身平安應有的態(tài)度和作為方式進行爭論，使職工更有體會更有感受，從而激發(fā)“我要平安”內(nèi)在動力。 2、完善制度，建立臺帳，推動“1000平安班組”模式 推動“1000平安班組”模式，是平

4、安生產(chǎn)的基本要求，xx工會將致力于組織學習，提高職工平安意識，督促制度和臺帳的完善，做到有章可依，平安檢查，規(guī)范平安行為，通過以上措施，提高班組平安管理力量，抵制“三違”力量，平安操作力量，隱患排查治理力量，應急處置等“五個力量”，實現(xiàn)班組平安責任全員化，制度建設規(guī)范化，現(xiàn)場管理精細化，訓練培訓常規(guī)化。 3、樂觀開展崗位平安達標和平安生產(chǎn)合理化建議活動 平安生產(chǎn)標準化建設是平安生產(chǎn)的基礎和平安生產(chǎn)的根本保證，因此我們要求在一線崗位職工在工作時應嚴格根據(jù)崗位平安工作標準規(guī)范自己的行為，相互提示，相互督促，以確保每位職工在平安狀態(tài)下工作，另外針對班組及崗位的自身特點及實際，查找平安生產(chǎn)工作的漏洞和

5、隱患，并以合理化建設的形式提出破解的方法，群策群力，廣泛參加，達到人、設備、環(huán)境三者和諧平安。 4、開展平安生產(chǎn)警句和一封家書征集活動 組織職工將在生產(chǎn)運行過程中形成的平安閱歷加以提煉，形成通俗易記的平安警句，xx各實體共征集到22句警示用語和若干份一封家書，都是職工群眾平安工作的切身感悟和平安工作座右銘，我們已把這些警句及一封家書掛在網(wǎng)上并上報上級公司，營造“以人為本，關愛生命，關注平安”的輿論氛圍。 三、不足與平安工作的努力方向 1、xx三實體點多，面廣，人員較難聚集，因此組織大爭論活動難以保持常常性和持續(xù)性。 2、從人們的行為習慣來說，每一項工作抓一抓，緊一緊，大家就相對要重視了，但過段時間當風頭一過，人們的思想會漸漸松懈淡漠，平安生產(chǎn)也是如此，如何積小成為大成，取短效為長期和諧平安，是平安工作的一大課題。 3、平安生產(chǎn)大爭論這是平安工作一種形式，目的是促進平安長效管理，確保平安1000