優(yōu)秀銷售團隊發(fā)言稿

1、優(yōu)秀銷售團隊發(fā)言稿【篇一：銷售先進集體發(fā)言稿：感恩,感謝】銷售先進集體發(fā)言稿：感恩，感謝銷售先進集體發(fā)言稿：感恩，感謝 記保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來時光荏苒，歲月如梭，驀然回首，我們站在了2013 年的終點，翹首 2014 年，值此新春佳節(jié)來臨之際，我們歡聚一堂，我代表 xxxx 鋼材加工有限公司全體員工給各位領導，各位同事提前拜年啦！xx 鋼材成立于 1995 年，是 xx 集團下屬的子公司，也是集團下屬公司中規(guī)模比較大的子公司之一，主要以銷售、加工和批發(fā)為經(jīng)營模式，客戶規(guī)模比較零散，客戶源相對廣泛，客戶的要求也相對嚴格和多樣化，對業(yè)務的要求也就特別嚴格。盡管如此， xx 鋼材的業(yè)務們還

2、是克服種種困難，完成了一個個看似不可能完成的銷售成績?；厥?2013 年，在這一年的銷售工作中有收獲碩果的喜悅，有與同事公關的艱辛，也有遇到困難挫折時的惆悵，更多的是能夠取得如此銷售成績的欣慰。xx 鋼材今天成績的取得，離不開公司領導的信任與支持。非常感謝領導給與 xx 鋼材寬廣的平臺，強大的資金后盾。我來 xx 七年了，七年的磨練，七年的蛻變，我從一無所有的無知青年成長為熟知鋼材市場的銷售精英，有了妻兒，有了房子，有了車子，在我心里一直裝著一份感激，這份感激之情只用感謝兩個字是不足以表達的，但是我還是想衷心地對張總說聲感謝。感謝您當年的破格提拔，感謝您兩年前對于我的信任和支持，能夠把xx 鋼

3、材交給我來管理，這是一種無形的力量，一直推動著我在這個充滿競爭的商場中勇往直前，也一直激勵著我，認真的對待每一位客戶，努力解決每一個棘手的事件，讓我在無硝煙的烽火中帶領xx 鋼材的成員劈荊斬棘，奮勇向前。再者感謝xx 鋼材的每一個成員的不懈努力。不知道大家是否看到，xx 鋼材大廳的每一個小姑娘對待工作的堅韌。零散的單據(jù)，繁瑣而枯燥，在他們的手下變得清晰，一目了然，在每個值班的日日夜夜里，她們不輸給任何一個男人。認真、堅韌、倔強、自信，就是 xx 鋼材這群姑娘們， xx 鋼材因為有你們而更為閃耀光芒 ,感謝你們 張 xx ，在工作中你們都是女漢子。xx 鋼材開發(fā)部的小伙子們 (趙 xx) 更是一

4、個個爭先恐后，互不相讓的積極開發(fā)客戶， xx鋼材因為有你們而更有了陽剛的力量，小伙子們繼續(xù)努力吧！我們的理想終究在這里綻放。同時也感謝兄弟公司及各個部門對我們的信任與認可，在采購、生產(chǎn)，銷售等等方面的支持，讓我們在整個業(yè)務銷售過程中深感欣慰，倍受鼓舞。輝煌已成為過去，奮斗成就未來， 2014 年的鋼材市場形勢依然嚴峻，銷售業(yè)績任重而道遠，但是我相信在公司領導們一如既往的關懷和支持下，我們會再接再厲，使xx 鋼材的業(yè)績再創(chuàng)新高，給集團也給自己交一份滿意的答卷，因為我們身后有xx ，我們身后有大家。最后我想用保爾 柯察金的兩句名言來與大家共勉：人的一生似洪水奔流，不遇島嶼和暗礁，難以激起美麗的浪花

5、。人的一生可能燃燒也可能腐朽，我們不能腐朽，讓我們燃燒起來吧！謝謝！【篇二：優(yōu)秀團隊座談會經(jīng)驗發(fā)言稿】各位領導，各位同仁：即將結束，新的一年即將來臨，值此辭舊迎新之際，我謹代表供銷電子商務有限公司技術部向公司全體人員在各自崗位上所付出的辛勤勞動，以及在工作中所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神，表示衷心的感謝，我們今天所取得的成績少不了各位的幫助。謝謝！很榮幸，我們供銷電子商務有限公司技術部被評為了優(yōu)秀團隊，這是領導對我們的信任，對我們工作的肯定。即將過去的一年，對我們來說是不平凡的一年，在這一年里我們面臨了四次大的平臺調整，面臨了省社信息化的全面啟動，面臨各個業(yè)務系統(tǒng) erp 上線的嚴峻挑戰(zhàn)，經(jīng)過一年的努力

6、，我們克服種種困難，不僅圓滿的完成了總公司的各種預計指標，也在大家的共同努力下，團隊素質，管理模式也有了相當大的提升。相信在座的各位應該也明白，無論是開發(fā)還是銷售首當其沖的就是團隊精神，在這里請允許我將這幾年里關于團隊建設中的重點給大家做個匯報。對于團隊這個詞相信大家并不陌生，我個人認為團隊就是有同一目標的一群人，這群人包括你，我，他。而團隊的建設就需要今天我們在座各位的凝聚力和信任感。而要做好這一點我歸結于以下幾個字“比，學，趕，幫，超”一 ,比一比每個月我們都會召開一次比較深刻的討論會議，會將對每個項目開發(fā)情況進行詳細的匯總分析，對各項業(yè)務的發(fā)展做出預期計劃，不僅要和上個月的成績進行比較，

7、各個開發(fā)組之間也會進行比較，當然好的進步的會給與鼓勵，表現(xiàn)比較欠缺的會給予批評，正所謂知恥而后勇，這樣才會看到自己的不足和應該改進的地方。二，學，不斷充實自己活到老學到老，中國這句古話還是有一定科學道理的，我們技術部的開發(fā)人員資歷都是不均的，在要想讓新的業(yè)務員快速的成長起來，學是最直接的路徑，要學習一些業(yè)務知識，產(chǎn)品知識，還要向老同事學習，不斷充實自己，從而來得到提升。三 , ”趕，趕做優(yōu)秀的業(yè)務員業(yè)務知識上的一點進步，工作中一點成績的取得；并不是一個人驕傲的資本。不斷的使自己提高，不斷的使自己進步，讓自己從初級開發(fā)人員迅速的成長為一名高級開發(fā)人員這是每個人的目標。四，幫，幫助新人其實在工作中

8、指出最差并不殘忍，真正殘忍的是對成員存在問題視而不見。團隊的建設就需要你我他之間相互的幫扶，查找不足，改正錯誤；從而使整個團隊能力得到提升。每當有新的開發(fā)人員實施人員，我都會安排老開發(fā)實施人員對其實行幫助，幫助他快速的掌握業(yè)務知識和技巧，幫助他快速上手，從而快速提高團隊的實力。團隊的提升自身的各方面也會得到提升，從而促進自己更大的進步邁向新的臺階?！酒轰N售團隊獲獎感言】銷售團隊獲獎感言銷售團隊獲獎感言獲獎理由：xx 年，川高公司全年完成建設投資 192 億元，同比增長 46% ，完成融資 202.7 億元，同比增長 64.9% 。到 xx 年底，川高管理的運營通車高速公路里程 2074 公

9、里，在建高速公路里程 1816 公里。其發(fā)起設立的成渝高速公路股份有限公司xx 年回歸 a 股上市。獲獎感言：作為年度財經(jīng)風云人物，四川高速公路建設開發(fā)總公司董事長高淳一出現(xiàn)便成為現(xiàn)場焦點所在，被聚光燈所重重包圍。不過，此時獲得最高榮譽的高淳卻顯得異常低調，他平和地說道：這個榮譽屬于所有川商。過去一年來，我們不是在高速公路建設的工地上，就是在去工地的路上，雖然很辛苦，但是每當看到全省綜合交通樞紐建設得如火如荼，倍感欣慰。正是在高淳的帶領下，xx 年川高公司全年完成建設投資192 億元，同比增長46% ，完成融資202.7 億元，同比增長 64.9% 。到 xx 年底，川高管理的運營通車高速公路

10、里程2074 公里，在建高速公路里程1816 公里。也正是在這一年，其發(fā)起設立的成渝高速公路股份有限公司xx 年回歸 a 股上市。高淳感嘆，他必須感謝川高 1 萬多名職工的支持和信任，感謝他們用工作 +工作 +工作來填滿生活。面對這一個接一個的榮譽，高淳說道：在打造西部綜合交通樞紐的大浪潮中，我們一定會抓住這個千載難逢的機遇，讓蜀道不再難。川報集團記者孟梅胡鏹文四川藍光實業(yè)集團有限公司董事局主席楊鏗把企業(yè)做好是我們的責任獲獎理由：xx 年，公司與青白江區(qū)簽下了 70 億元大單，合作打造七星島國際文化旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)。并獲得 xx 年度中國誠信企業(yè)稱號。還榮獲了推動中國國際居住文化的十大人物稱號。獲

11、獎感言：談到國家雖然出臺了一系列宏觀調控政策來抑制房價過快上漲時，楊鏗認為，西部大開發(fā)、城鄉(xiāng)一體化以及城市化進程，都是成都樓市良性健康發(fā)展的重要因素。同時表示，個人對這個城市的房地產(chǎn)業(yè)非常有信心。這次獲獎，對藍光和我來說，又多了一份責任。以后更要兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地地把企業(yè)做得更好，對四川的經(jīng)濟發(fā)展多做貢獻。楊鏗說，今后藍光的發(fā)展會有一個短、中、長不同時期的計劃。而目前，藍光就正處于一個變革的階段?？赡茉谝荒?、兩年（優(yōu)秀團隊獲獎感言發(fā)言稿）以后，你們就能看到藍光出現(xiàn)一些更新的變化，一些品質更好規(guī)模更大的項目會不斷涌現(xiàn)。川報集團記者舒張惠四川長虹電器股份有限公司董事長趙勇自主創(chuàng)新才是企業(yè)發(fā)展之本獲

12、獎理由：xx 年 3 月，長虹建成中國第一條擁有自主知識產(chǎn)權的國際最新一代新型等離子顯示屏生產(chǎn)線，徹底結束了行業(yè)缺屏少芯的歷史，形成可以在等離子領域與日韓企業(yè)抗衡的局面。獲獎感言：xx 年，長虹緊緊抓住國家經(jīng)濟發(fā)展與產(chǎn)業(yè)振興的政策機遇，全力推進二次創(chuàng)業(yè)，止滑提速，加大技術創(chuàng)新力度、加快產(chǎn)業(yè)結構升級、推進重點項目建設，各項工作取得持續(xù)穩(wěn)步增長。集團公司全年實現(xiàn)銷售額 476 億元，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值 431.70 億元，實現(xiàn)工業(yè)增加值104.20 億元。什么原因讓長虹取得如此成績呢？趙勇說，踏踏實實把企業(yè)做好比什么都重要。銷售團隊獲獎感言銷售團隊獲獎感言。動心忍性，增益其所不能是四川長虹的工作風格，

13、要求全員貫徹執(zhí)行。最重要的是，這么多年來，長虹一直堅持自主創(chuàng)新才是企業(yè)發(fā)展的根本。長虹圍繞著集中電路設計、嵌入式軟件設計、工業(yè)設計和工程技術等四大核心能力，大面提升產(chǎn)品。與此同時對產(chǎn)業(yè)結構做了調整，用心創(chuàng)新核心部件，讓產(chǎn)品從低端步入高端，從低附加值走向高附加值，從而掌握市場主動權和話語權。長虹所進行的技術和產(chǎn)業(yè)儲備，就是為順應這樣的大勢：即力爭不再承接發(fā)達國家的轉移型產(chǎn)業(yè)，而是直接替代或同步于發(fā)達國家的有關產(chǎn)業(yè)。而這也正是中國經(jīng)濟的轉型之路。川報集團記者舒張惠宜賓天原集團股份有限公司董事長肖池權有戰(zhàn)略的前瞻性才有主動權獲獎理由：xx 年 12 月，宜賓天原順利通過 ipo 審核，成為我省又一家

14、化工類上市企業(yè)。在壯大公司的過程中又富裕了員工，肖池權做出了有益的探索。獲獎感言：天原集團面對新的行業(yè)發(fā)展形勢和產(chǎn)業(yè)動向，確立了清潔生產(chǎn)，科技領先，優(yōu)中求快的新型戰(zhàn)略發(fā)展觀，堅持把天原核心競爭力建立在科技領先上，全力做強做大天原集團。金融危機爆發(fā)后，公司把工作重點轉移到內部挖潛增效上來，從而在 xx 年取得來之不易的經(jīng)營業(yè)績。 xx 年一季度，氯堿行業(yè)平均開工率僅為 50% 左右，宜賓天原卻持續(xù)保持了 80% 的開工率，產(chǎn)銷率、貨款回籠率和資金周轉情況均處于行業(yè)最好水平。當年，公司綜合毛利率高達 17.91% ， pvc 毛利率達 12.47% ，遠高于行業(yè)平均水平。肖池權認為，正是戰(zhàn)略的前瞻

15、性，為公司在百年不遇的國際金融危機中贏得了主動權。xx 年工業(yè)經(jīng)濟回升向好的基礎逐步加固，各方面信心明顯增強。天原集團將面臨較為寬松的政策環(huán)境，同時市場形勢、投資預期等有望趨好。目前宏觀經(jīng)濟中還存在諸多不確定因素，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作提出了更高要求。她表示，天原集團將本著對股東、投資者、員工和社會負責的態(tài)度，借助資本市場，專注于規(guī)范運作下實現(xiàn)持續(xù)盈利、持續(xù)經(jīng)營目標，按照集團既定的發(fā)展戰(zhàn)略目標，強勢推進各項工作。川報集團記者舒張惠四川金廣實業(yè)集團（股份）有限公司董事長陳陸文民企要實現(xiàn)資源全球化配置獲獎理由：1991 年陳陸文創(chuàng)辦了第一家工廠，如今金廣實業(yè)已成為中國民營500 強企業(yè)，去年以40

16、多億元資產(chǎn)創(chuàng)造了100 多億元銷售收入。目前金廣實業(yè)與菲律賓工業(yè)巨頭 hpt 合作開發(fā)的三個大型鎳礦進展順利。 xx 年，陳陸文旗下西南不銹鋼公司 1450mm 熱軋試產(chǎn)成功，標志著西部不銹鋼城千億產(chǎn)業(yè)的打造進入新階段。獲獎感言：你們僅僅用 40 多億元資產(chǎn)就創(chuàng)造了上百億元的年銷售收入，這一點比我們強??！在頒獎結束后，擔任演講嘉賓的東方汽輪機有限公司總經(jīng)理張志英，專門找到陳陸文切磋，發(fā)了一通感慨。而陳陸文在感謝公司團隊的貢獻之余，進一步向本報透露，今后將繼續(xù)堅持資源全球化配置的思路，進一步加大在自身行業(yè)的投資，并將爭取在境外上市。金廣實業(yè)已經(jīng)從單一的冶煉企業(yè)，成長為擁有一條完整產(chǎn)業(yè)鏈的集團化企

17、業(yè)，集鎳、鉻、錳礦開采、冶煉及不銹鋼制造于一體，在國內該行業(yè)規(guī)模處于前四位。陳陸文說，為了加強資源綜合利用，他們已經(jīng)在津巴布韋、印尼和菲律賓等國家建起了礦石基地。最近為了抓住中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)建設的歷史性機遇，我們計劃投資 50 億元，在廣西防城港建設年產(chǎn)1.2 萬噸的金屬鎳項目。在這里可以發(fā)揮礦石進口的便利優(yōu)勢。銷售團隊獲獎感言#from銷售團隊獲獎感言來自end#感言一：大家下午好 !今天，營銷部榮幸地獲得了五星團隊光榮稱號。這是部門所有員工齊心協(xié)力，共同努力的結果，也是飯店對我們莫大的肯定與鼓勵。在此，我代表營銷部向飯店表示衷心的感謝!感謝領導對我們部門的理解與信任，感謝飯店全體員工的

18、大力支持和配合!一、星級辦公室評比活動：圍繞辦公環(huán)境、六常管理、辦公效率和員工面貌四個方面制定星級辦公室評選標準。各辦公室推選一名檢查長具體負責本辦公室日常督導和質檢工作，并于每周一對各辦公室進行綜合評選，第一名將懸掛流動小紅旗，在月末匯總出得獎最多的辦公室對檢查長及成員給予不同形式的獎勵。促進了各辦公室之間的良性競爭循環(huán)，辦公環(huán)境得到了極大的改善與提升，較之前煥然一新，得到了大家的一致肯定與好評。二、三比三看活動比微笑服務和客戶維系，看誰的賓客滿意率最高。 比業(yè)務能力和奉獻精神，看誰的業(yè)績完成的最好。比工作規(guī)范和勞動紀律，看誰的工作責任心最強。活動采取積分形式，按月評比。比看誰在工作中能夠積

19、極運用 ;看誰外聯(lián)采集的會議信息最多落實最快 ;看誰的業(yè)績完成的最好 ;看是否遵守飯店制定的勞動紀律。并于每月第一周由部門小組成員打分進行綜合評選，賓客若有一次投訴，立刻取消評選資格。最后對前三名員工分別進行物質獎勵。三、優(yōu)質服務爭上游活動 以協(xié)調會議服務為主題，實行月評比制度，采取積分形式?？凑l的會議協(xié)調最到位，誰的會議服務提醒卡填寫的最認真及時，誰的合理化建議最多。每月第一周由活動領導小組進行評選產(chǎn)生名次，并對前三名給予物質獎勵。成在細節(jié)，贏在執(zhí)行。團隊的執(zhí)行力才是真正的執(zhí)行力。半年來，營銷部通過這一系列活動的開展、落實，極大的提高了整體服務意識，調動了員工的集體榮譽感和創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，營造了健康、快樂的工作氛圍。逐漸成長為一支溝通有效、協(xié)調有力、執(zhí)行徹底、能打硬仗的團隊。輝煌已成過去，奮斗成就未來。 20xx 年飯店經(jīng)營任務任重而道遠，在此也懇請飯店領導一如既往的給予我們關注和支持，我們也將再接再厲，不辱使命，使 20xx 年的銷售工作再上新臺階，給飯店交一份更加滿意的答卷。因為我們相信，我們身后有黃河，我們身后有大家。最后請允許我代表我們營銷部全體員工祝愿我們的黃河蓬勃發(fā)展、再攀新高，也祝愿我們的黃河人吉祥如意，幸福和美。謝謝大家!感言二：轉瞬間，忙碌的 20xx 即將過去，回顧過去的一年，我們付出過，努力過，失敗過，但我們