企業(yè)社保情況匯報

1、企業(yè)社保情況匯報【篇一：公司社保自查報告】* 有限公司自查報告* 社保中心：根據(jù) * 市人力資源和社會保障局? 關(guān)于印發(fā)用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查實施方案的通知?（*人社字 2013 * 號）精神 ,我公司對遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：我公司積極支持就業(yè)，深入開展企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)，切實維護員工權(quán)益，有效開展社會保險等工作。在勞動保障方面，我們嚴(yán)格按照 ? 勞動法 ? 、? 勞動合同法 ? 及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)把人員的進入關(guān)，做好人員引進的各個環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動合同，確保員工的勞動條件、勞動時間、勞動保護、勞動報酬、社會保險及其他

2、福利待遇等符合國家規(guī)定及企業(yè)要求。特別是公司自成立以來，在總經(jīng)理的一貫要求下，從上到下形成了一條強制規(guī)定，無論公司的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時、足額發(fā)放；社保按照要求足額及時繳納。通過自查自檢，對照勞動保險的相關(guān)法律法規(guī)，我單位的用工行為規(guī)范有序，勞動保障法律、法規(guī)宣傳到位，履行合法。公司職工法律意識和自我保護意識明顯增強，公司職工的合法權(quán)益得到切實維護，為構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。* 公司* 年*月*日二 0 一一年四月十日【篇二：企業(yè)社保自查報告】* 公司勞動年檢自查報告管委會：根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的勞動保障監(jiān)察條例和自治區(qū)、市的有關(guān)要求，我公司對 2011 年遵守勞動保障法律

3、、法規(guī)、規(guī)章的情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、 2011 年度勞動人事工作回顧。2011 年，我公司勞動保障工作在區(qū)社會事業(yè)局的大力支持下，以人為本、求實創(chuàng)新，勞動保障工作成效初顯，一年來，我們積極支持就業(yè)，深入開展企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)，切實維護員工權(quán)益，有效開展社會保險等工作。在勞動保障方面，我們嚴(yán)格按照勞動法、勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)把人員的進入關(guān)，做好人員引進的各個環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動合同，確保員工的勞動條件、勞動時間、勞動保護、勞動報酬、社會保險及其他福利待遇等符合國家規(guī)定及企業(yè)要求。特別是公司自成立以來，在總經(jīng)理的一貫要求下，從上到下形成了一條強制規(guī)定，無論公司的盈利狀

4、況如何，都要確保員工的工資按時、足額發(fā)放。二、2011 年勞動保障工作中的不足。由于我公司尚處于成立初級階段，各項工作都在逐步摸索中，勞動保障工作也有許多不足與漏洞，如未對員工開展勞動普法宣傳教育活動，相關(guān)的企業(yè)管理制度、勞動管理制度還不完善等等。三、 2012 年勞動用工及保障工作計劃2012 年是我公司全面提升的關(guān)鍵之年，做好今年的勞動保障工作對企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展都具有至關(guān)重要的意義。為此，我們要對之前工作中存在的不足和忽視之處加以改進，在 2012 年的工作中切實加以落實。一是多途徑開展勞動普法宣傳教育活動，提高勞動者維權(quán)意識和自身素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)依法開展各項工作。二是進一步做好員工

5、培訓(xùn)工作，包括新進員工崗前培訓(xùn)、專業(yè)人員隊伍培訓(xùn)、管理人員隊伍培訓(xùn)。三是進一步完善勞動保障體系，把各項新的舉措及時落到實處，努力實現(xiàn)勞動保障工作的日常化、制度化、規(guī)范化。 總之，做好 2012 年的勞動用工及保障工作，我們?nèi)载?zé)任重大，任務(wù)繁重。為此，我們必須要在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)社會事業(yè)局的大力支持和幫助下，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強做好今年勞動保障工作的信心和決心，全面完成今年的勞動保障工作任務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進步、共同發(fā)展。 * 公司二一二年五月十五日篇二：社保局自查報告開縣社保局關(guān)于農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加退地養(yǎng)老保險自查報告我局自 2010 年 8 月以來，認真貫徹全市戶籍

6、制度改革工作會議精神。按照市政府的工作部署，抓緊開展農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加退地養(yǎng)老保險工作。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)。2010 年 8 月，我局成立了以局長李啟軍為組長、副局長薛丹為副組長的農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加退地養(yǎng)老保險小組。唐一洪、張帆為小組成員。二、工作研究部署情況。 2010 年 8 月以來，我局在開縣人力資源和社會保障局的直接領(lǐng)導(dǎo)下多次召開會議。參會人員有局領(lǐng)導(dǎo)、社保局全體干部工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所。通過會議，全體社保人統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強了做好這項工作的責(zé)任感和緊迫感。同時也明確了目標(biāo)任務(wù)、參保對象、基本原則、養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)、退宅基地補償標(biāo)準(zhǔn)和明確辦理程序。三、工作開展情況

7、。（一）宣傳方面。一是在我局宣傳墻上設(shè)立戶籍制度改革參加退地養(yǎng)老保險政策專欄，下發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所市政府關(guān)于戶籍制度改革相關(guān)政策文件。二是制作、張掛宣傳標(biāo)語，下發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保宣傳資料 10000 余份。三是搭臺宣傳咨詢活動一次。（二）工作開展情況。與縣國土房管局和縣公安分局緊密配合，做好工作銜接，并成立退地農(nóng)轉(zhuǎn)非辦理窗口。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所于8月 1 日開始正式接待群眾辦理農(nóng)轉(zhuǎn)城申請。（三）農(nóng)轉(zhuǎn)城參加養(yǎng)老保險辦理情況。截止2012 年 3 月，我局共辦理參加退地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險 237 人，農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險96 人。 二一二年三月二十三日篇三：社會保障事務(wù)所社保自查報告社會保障

8、事務(wù)所關(guān)于社會保障資金審計工作情況的自查報告 在區(qū)民政局的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，龍泉鎮(zhèn)社會保障事務(wù)所一直以著力改善民生、提高龍泉鎮(zhèn)社會救助的保障水平和管理水平為宗旨，優(yōu)化民政服務(wù)為重點，認真履行職責(zé)，完成區(qū)民政局下發(fā)的各項任務(wù)，加強低保、醫(yī)療救助等工作的動態(tài)管理和規(guī)范化建設(shè)，鞏固 “應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退、不應(yīng)保堅決不保 ”的工作成果，根據(jù)民政部門下發(fā)的關(guān)于做好迎接全國社會保障資金審計工作的緊急通知（門民發(fā)【 2012 】11 號）文件精神和要求，我所就社會保障資金審計工作進行了自查工作，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：一、社會救助工作基本現(xiàn)狀。近幾年來，我鎮(zhèn)積極關(guān)注民生，加大對弱勢群體的扶持

9、力度，在社會救助方面進行了大膽探索、創(chuàng)新，城鄉(xiāng)最低生活保障實現(xiàn)了“動態(tài)管理、分類施保、應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”的目標(biāo)，截至本月共保障城鎮(zhèn)低保125 戶、 249 人，低收入家庭戶、 4 人。農(nóng)村低保78 戶、115 人，低收入家庭2 戶、 3 人。我鎮(zhèn)已初步形成了以城鄉(xiāng)困難群1眾基本生活救助為基礎(chǔ)，專助救助作為支柱，慈善捐助和社會互助為補充的社會救助框架，保障了我鎮(zhèn)居民的基本生活，醫(yī)療、住房等專項救助方面在創(chuàng)新探索中穩(wěn)步推進。二、開展自查工作重點內(nèi)容。為嚴(yán)肅自查紀(jì)律，透明自查過程，確保市、區(qū)檢查通知精神落實的及時到位，自接到通知后我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)于2012 年 2 月 21 日召開了全鎮(zhèn)社會救助自查工作會

10、，會上社保所所長向全鎮(zhèn)主管低保和低收入的居村委會干部傳達了（門民發(fā)【2012 】11 號）文件精神，要求各個村居委會依照文件要求展開自查，按照我鎮(zhèn) abc 分類管理的要求規(guī)范四本檔案的填寫，再次強調(diào)社會救助的長期公示問題，要求時時公示。事事公示，凡公示，必留檔。（一）各項社會救助政策的完善落實和規(guī)范管理情況的自查。1. 鎮(zhèn)級審核材料的梳理。針對市、區(qū)級民政局的要求，全面有序的審核了 2009 年以后城市、農(nóng)村低保和低收入，醫(yī)療救助料，自然災(zāi)害救助、農(nóng)村五保的受理記錄、統(tǒng)計臺賬等。并嚴(yán)格遵照按照（京民救發(fā)【2009 】172 號）文間的要求整理相關(guān)檔案，切實做到了準(zhǔn)確無誤，應(yīng)保盡保、應(yīng)退必退的工

11、作準(zhǔn)則先將資金自查情況做一總結(jié)2009 年城市低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2010 年城市低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2011 年城市低保金民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2009 年農(nóng)村低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2010 年農(nóng)村低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余 0 元 2011 年農(nóng)村低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元2009 年城市醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2010年城市醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2011 年城市醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2005 年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放

12、元結(jié)余0 元2006 年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2007 年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2009 年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2010 年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余 0 元 2011 年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元2009 年農(nóng)村醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2010年農(nóng)村醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2011 年農(nóng)村醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009 年自然災(zāi)害救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余 0 元2010 年自然災(zāi)害救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放 元結(jié)余 0 元

13、 2011 年自然災(zāi)害救助民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余 0元 2009 年農(nóng)村五保供養(yǎng)資金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余元2010 年農(nóng)村五保供養(yǎng)資金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余 3 元 2011 年農(nóng)村五保供養(yǎng)資金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放 8 元結(jié)余元 此次審計共涉及我鎮(zhèn)資金數(shù)為元，通過自查我鎮(zhèn)的社會救助資金發(fā)放及時足額，?？顚Ｓ?，不存在挪用和超范圍使用的情況。2. 徹查村居受理情況。針對民主評議記錄，長期公示，公益性勞動記錄等進行全面核查。并對群眾進行隨訪，確保村居工作人員服務(wù)及時到位。根據(jù)明察暗訪結(jié)果顯示，我鎮(zhèn)村居對政策的理解比較深刻，落實較為到位，能夠?qū)⒕用竦恼鎸嵡闆r上報，辦理流程全面。3

14、. 社會救助待遇的享受情況。我鎮(zhèn)通知轄區(qū)所有居村委會將社會救助服務(wù)對象持有證件和低保金領(lǐng)取存折集中一天統(tǒng)一交到社保所，通過逐一查看，我鎮(zhèn)低保家庭普遍能夠做到按月領(lǐng)取低保金，審核記錄比較完整。（二）各項社會救助政策宣傳教育和基層社會救助工作保障情況的自查。1. 政策宣傳。針對社會救助受理場所的政策宣傳資料，村居對社會救助工作的政策宣傳，社會救助民主評議和公示等公布情況的不定時抽查。結(jié)果顯示，我鎮(zhèn)的社會救助公告欄利用比較高，公示、公告真實、全面，有效。2. 低保對象的公益性勞動活動。認真核查村居低保對象的公益勞動記錄，并進行不定期的走訪核查。我鎮(zhèn)各村居公益勞動記錄較為全面、完整。三、社會救助工作存

15、在的問題。1. “等、靠、要 ”思想嚴(yán)重。許多低保家庭享受低保待遇后，過度依賴低保金、不思進取，不能積極謀求職業(yè)，更有甚者連基本的公益勞動都不想?yún)⒓印?. 城鄉(xiāng)低保不平等。我鎮(zhèn)屬于典型的農(nóng)居混雜區(qū)域，并處于區(qū)政府所在地。城市戶口家庭，城鄉(xiāng)混居家庭享受城市低保待遇，但同一區(qū)域的純農(nóng)家庭由于政策導(dǎo)向問題，很難享受農(nóng)村低保待遇，加之城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的巨大差異導(dǎo)致其家庭生活困苦。3. 享受廉租房實物配租的低保家庭，管理和審核不便。目前我鎮(zhèn)已有 14 戶低保、低收入家庭享受廉租房實物配租待遇，導(dǎo)致人戶分離現(xiàn)象嚴(yán)重，不利于管理及開展公益勞動，導(dǎo)致此次核查具有一定的局限性。四、建立和完善社會救助體系的建議。1.

16、 完善管理機制，加大就業(yè)力度。落實嚴(yán)格懲戒措施，推動社會救助工作運行機制的自我完善。加大低保、低收入家庭的就業(yè)推薦力度，增強其自救能力。3. 針對已享受廉租房實物配租待遇的困難家庭，我所將在下一階段組織專門的核查小組，進行全面排查。同時希望有關(guān)部門能針對此類困難家庭出臺相應(yīng)的管理政策，對這類家庭進行規(guī)范化管理。 龍泉鎮(zhèn)社會保障事務(wù)所專項治理會議的要求，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視并積極開展基金專項治理自查工作，安排落實相關(guān)科室人員進行認真細致的自查?，F(xiàn)將養(yǎng)老保險基金專項治理自查情況匯報如下：一、 養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)內(nèi)部控制情況2009 年3 月,我局制定了養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)內(nèi)部控制暫行辦法,對內(nèi)部控制過程中的組織機構(gòu)

17、控制、業(yè)務(wù)運行控制、基金財務(wù)控制、信息系統(tǒng)控制的管理與監(jiān)督內(nèi)容分別做出了具體規(guī)定，共七章四十五條。重點包括以下內(nèi)容：（一） 對待遇審核、基金財務(wù)管理、數(shù)據(jù)信息管理與維護、稽核監(jiān)督等部門的重點業(yè)務(wù)崗位不得使用非在編聘用人員。對繳費核定、待遇審核、稽核監(jiān)督等工作崗位應(yīng)實行定期輪崗制度。（二） 建立了工作考核制度、獎懲制度、責(zé)任追究制度。（三） 業(yè)務(wù)部門嚴(yán)格審查參保申請人的進入資格，應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)核定參保單位或個人參保人員的繳費基數(shù)，制定并向有關(guān)部門提交征收計劃，并對參保單位欠繳的基本養(yǎng)老保險費實行臺帳管理。（四） 對參保單位或個人參保人員繳費基數(shù)、繳費月數(shù)、參保時間、參工時間等涉及退休待遇發(fā)生變化

18、的基礎(chǔ)信息維護業(yè)務(wù)，應(yīng)由業(yè)務(wù)部門會同稽核部門（或崗位）對相關(guān)維護信息的真實性進行調(diào)查核實，并由社保局分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要負責(zé)人審批同意，按規(guī)定程序進行修改。（五） 各財務(wù)人員應(yīng)明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行基金財務(wù)制度、基金會計制度和基金財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定。（六） 財務(wù)科建立基金支付審核權(quán)限和程序辦理。對于大額異常資金的支付和涉及基金管理的重要事項，必須有相關(guān)部門或崗位人員會簽和明確的文字記錄或報告，主要負責(zé)人應(yīng)有明確的審批意見。（七） 業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定做好登錄密碼的保管和使用，對因保管不當(dāng)遺失、泄露登陸密碼的，應(yīng)對造成的使用后果承擔(dān)直接責(zé)任。（八） 加強對信息數(shù)據(jù)的管理和維護。制定并實施

19、數(shù)據(jù)庫備份方案，建立異地備份制度，硬件備源應(yīng)急系統(tǒng)，做好應(yīng)急預(yù)案，確保數(shù)據(jù)安全。（九） 建立健全檔案資料保管和借閱制度，檔案資料指定專職人員保管，并制定查、借閱辦法。二、 基本養(yǎng)老保險稽核工作情況2008 年 9 月到 10 月，我局專門成立了養(yǎng)老保險費征繳審計稽核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對xx 縣xx 戶參保單位進行了 2008 年繳費人數(shù)和繳費基數(shù)申報的書面和實地稽核（其中書面稽核 x戶，實地稽核 xx 戶）。被稽核的 xx 戶參保單位申報的繳費人數(shù)為*人 ，占全部參保人數(shù)的比例為 x% ，稽核單位的參保繳費職工人數(shù)為 xx 人，無少報在職繳費人數(shù)現(xiàn)象；申報的繳費工資總額為 *x 萬元，稽核認定的繳

20、費基數(shù)為 *x 萬元，絕大多數(shù)參保單位都是如實申報繳費基數(shù)，只有 *天然氣公司少申報繳費基數(shù) *萬元，主要存在于獎金方面的原因；申報全年應(yīng)繳納養(yǎng)老保險費為 *萬元，稽核認定應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費為 *萬元，由于 *公司少報繳費基數(shù)需補繳養(yǎng)老保險費 *萬元，以上存在的問題，已經(jīng)通過有關(guān)規(guī)定進行了業(yè)務(wù)處理，并通知該單位補繳入庫。三、 我縣退休人員及退休審批情況截止 2008 年末，我縣企業(yè)退休人數(shù) *人，當(dāng)期新增 x 人（其中正常退休 x 人，特殊工種退休 x 人，病退休 x 人，軍退 x 人），月增加基本養(yǎng)老金金額 xx 元；當(dāng)期減少 * 人，全年共支付基本養(yǎng)老金金額 xx 萬元。參保人員辦理退休應(yīng)

21、由本人填寫書面申請、提供本人身份證、戶口簿、獨生子女證明、本人近期免冠一寸照片兩張、職工養(yǎng)老保險手冊或養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡，同時由相關(guān)單位或個人填寫xx 市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休申報表，將職工個人檔案及其有關(guān)資料在達到法定退休年齡的當(dāng)月報送社會保險局，再由社會保險局退管科初審，分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審、主要領(lǐng)導(dǎo)抽審后，上報勞動保障行政部門審批。審批合格后，由社會保險局負責(zé)通知相關(guān)人員辦理退休手續(xù)。四、退休2008 年，我局對我縣退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格進行了核查。本地驗證 xx 人，其中未來驗證或因人舉報而停發(fā)養(yǎng)老待遇人員xx 人；從 2007 年 10 月至2008 年底，異地驗證共計x 人。核

22、查對象主要為高齡、重病等特殊群體，核查工作由我局與代發(fā)機構(gòu)郵局共同完成，代發(fā)機構(gòu)郵局對需要進行資格核查的退休人員進行宣傳，并要求退休人員到我局退管科出具手續(xù)進行驗證，對行動不便的退休人員我們采取上門核查服務(wù)，既方便了群眾，又防止了基金的流失。五、養(yǎng)老保險基金征收、劃轉(zhuǎn)、代發(fā)情況養(yǎng)老保險基金納入財政專戶實行 “收支兩條線 ”管理，?？顚１疚恼鹿? 頁，當(dāng)前在第1 頁 1 2 下一頁本文章共 2 頁，當(dāng)前在第 2 頁 上一頁 1 2 用。近兩年來，我局加強了與財政、地稅、銀行等部門的工作聯(lián)系，使養(yǎng)老保險基金的征收與代發(fā)工作更為方便和準(zhǔn)確。 在征收方面，由我們協(xié)助地稅部門征收以及郵局代收，郵局代收個

23、人養(yǎng)老保險費每月定時劃轉(zhuǎn)到養(yǎng)老保險基金征繳專戶（ xx 分戶）。在支付方面，每月待養(yǎng)老金從財政專戶撥入養(yǎng)老保險基金支出戶后，再由我局向郵政局提供相應(yīng)的資金和發(fā)放數(shù)據(jù)盤，郵局于每月 26 日前將退休養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的存折里。六、兩次審計中存在的主要問題及糾正情況。 2006 年至 2008 年歷次審計中，僅發(fā)現(xiàn) 2006 年 1 11 月郵政代收的個人養(yǎng)老保險費存在延壓現(xiàn)象，但 2006 年 12 月末余額為零。問題發(fā)現(xiàn)后，我局已于 2006 年底進行了及時糾正，現(xiàn)在郵局每月定期將代收的個人養(yǎng)老保險費轉(zhuǎn)入基本養(yǎng)老保險基金征繳專戶。我局無其他重大問題，不存在截留、擠占、欺詐、套取、騙取基金等問

24、題。七、今后工作打算我們?nèi)止ぷ魅藛T將統(tǒng)一思想，提高認識，努力做好這次迎檢工作。今后我局將進一步加強學(xué)習(xí)，提高隊伍的整體素質(zhì)，廣泛宣傳養(yǎng)老保險知識，加大養(yǎng)老保險擴面、征繳、清欠工作力度；建立健全規(guī)章制度，要使養(yǎng)老保險基金的監(jiān)督管理做到制度化、規(guī)范化，并滲透到日常的每一項工作當(dāng)中；加強養(yǎng)老保險基金的專戶管理和會計核算，嚴(yán)格按照相關(guān)財務(wù)會計制度，專帳核算，專人管理，確?；鸬陌踩暾?。【篇三：人力資源和社會保障工作情況匯報2014 年】2014 年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省市業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，我局以“促進就業(yè)、擴大保險、引進人才、強化維權(quán) ”為工作重點，開拓創(chuàng)

25、新，銳意進取，狠抓落實，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將完成情況匯報如下：一、省政府考核指標(biāo)完成情況1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)8172 人，占任務(wù) 5900人的 138.51% ；2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.34% ，控制在 4.0% 以內(nèi)；3、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長率預(yù)計15.1% ，略高于 13% 的目標(biāo)任務(wù)。二、省市人社部門考核指標(biāo)完成情況（一）就業(yè)再就業(yè)工作1、新增小額擔(dān)保貸款 3715萬元，占任務(wù)3680 萬元的100.95% ；2、新增小額擔(dān)保貸款基金130 萬元，占任務(wù)130 萬元的 100% ；3、完成就業(yè)技能培訓(xùn) 4773人，占任務(wù) 4300人的 111% ；4、完成創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn) 700

26、人，占任務(wù) 700人的 100% 。（二）勞務(wù)經(jīng)濟工作1、完成勞務(wù)輸轉(zhuǎn)11.08 人，占任務(wù) 11.06萬人的100.18% ；2、實現(xiàn)勞務(wù)收入15.69 億元，占任務(wù) 15.67億元的 100.13% 。（三）社會保險工作1、養(yǎng)老保險基金征繳 3924.66 萬元，占任務(wù)3922 萬元的 100.07%。置就業(yè)人員 1562人，其中，開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員636人。三是落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策。新增小額擔(dān)保貸款基金130萬元，發(fā)放小額擔(dān)保貸款 3715 萬元，占任務(wù)3680 萬元的 100.95% 。支出就業(yè)資金 996.9 萬元，其中職業(yè)技能培訓(xùn)補貼600人 18 萬元，免費職介補貼

27、2044 人 40.9 萬元，公益性崗位補貼 1562 人 938 萬元。（二）堅持擴面征繳，完善社會保障體系按照多層次，全覆蓋的總要求，深入推進社會保險擴面征繳。全縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷五大保險參保人數(shù)分別達到 12858 人、 7425 人、 19457 人、 12956 人和 1820 人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保 18466 人，城鄉(xiāng)居民參加養(yǎng)老保險參保 310154 人。進一步完善基金征收稽核機制，加強基金征繳和清欠力度，實現(xiàn)了應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡保。按時啟動企業(yè)退休（職）人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，通過建立聯(lián)審制度、完善內(nèi)控制度、加強綜合考評、簽訂協(xié)議、加大稽核力度、引入人臉識別認

28、證系統(tǒng)等手段，嚴(yán)肅查處冒領(lǐng)、騙取社?；鸬冗`法行為，確保社保基金安全運行。2014 年，累計支付城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基金 11034.99萬元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金 3304.99 萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險基金483.49 萬元，失業(yè)保險基金 57.04萬元，工傷保險 38.91 萬元，生育保險基金40.82 萬元，共為 69251名 60 周歲以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金及補助5559.1 萬元，發(fā)放率達100% 。（三）堅持增加收入，勞務(wù)經(jīng)濟穩(wěn)步增長勞務(wù)經(jīng)濟作為增加城鄉(xiāng)居民收入的主要渠道之一，我縣高度重視，通過全縣上下的共同努力，截止12 月底，全縣共輸轉(zhuǎn)勞動力11.08萬人，占年計劃11.06 萬人的 100.18% ，創(chuàng)勞務(wù)收入15.69 億元，占年計劃 15.67 億元的 100.13% 。一是加強基層建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。加強和鞏固了全縣15 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站和 30 個勞務(wù)示范村軟硬件建設(shè)。建立了30 個農(nóng)民工務(wù)工動態(tài)監(jiān)測點，為勞務(wù)輸轉(zhuǎn)提供了數(shù)據(jù)決策依據(jù)。建立了 “政策扶持、服務(wù)保障、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) ”三位一體的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作機制，登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù) 776 人，組織了一期 100 人的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站完成了 11.08 萬務(wù)工人員的電子實名制登記。二是