2022年區(qū)科技局效能促跨越方案

1、2022年區(qū)科技局效能促跨越方案按照區(qū)“效能提速年”活動實施方案_要求，現(xiàn)結(jié)合科技工作的實際，特制定本實施方案。指導(dǎo)思想總體要求：積極開展局機關(guān)“爭創(chuàng)效能促跨越”主題活動，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞新城建設(shè)大局，以構(gòu)建服務(wù)型、高效型、學(xué)習(xí)型政府機關(guān)為目標(biāo)，提高行政執(zhí)行力，使機關(guān)作風(fēng)、辦事效率方面存在的突出問題得到有效解決，行政行為明顯規(guī)范、工作效率明顯提高、服務(wù)意識明顯增強、干部素質(zhì)明顯提升、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，為科學(xué)發(fā)展新跨越提供有力保證。活動范圍局機關(guān)、下屬企事業(yè)單位。工作措施（一）加強宣傳教育，提高思想認(rèn)識。大力宣傳貫徹機關(guān)“爭創(chuàng)效能促跨越”活動精神，將干部職工的思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府“

2、推進(jìn)新城建設(shè)”的工作思路上來；全局上下以科學(xué)決策、有效管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為原則，牢固樹立“處處是窗口，人人是形象”的思想，把推動機關(guān)效能建設(shè)工作落到實處。（二）以開展機關(guān)“爭創(chuàng)效能促跨越”活動為契機，高度重視制度的貫徹執(zhí)行：1、嚴(yán)禁違反工作制度遲到、早退、曠工、離崗、脫崗、串崗、擅離職守。2、嚴(yán)禁工作時間利用電腦、電話和手機等從事上網(wǎng)聊天、看網(wǎng)上影視、玩游戲、炒股票等與工作無關(guān)的活動。3、嚴(yán)禁違_的紀(jì)律和工作紀(jì)律吃拿卡要，以權(quán)謀私。4、嚴(yán)禁在工作時間飲酒。5、嚴(yán)禁缺席或無故指派他人參會、中途退場等。6、嚴(yán)禁敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、辦事拖拉。7、嚴(yán)禁參加_。8、嚴(yán)禁違反廉潔自律各項規(guī)定，公車私用等。（三

3、）落實政務(wù)公開制度。一是在項目申報、評審及驗收過程中堅持公開、公平、公正，全過程實施陽光操作，并將結(jié)果在科技網(wǎng)上公示；二是圍繞人員管理、財務(wù)管理、干部作風(fēng)建設(shè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督，規(guī)范行政行為；三是在科技網(wǎng)上編制政務(wù)信息公開指南和目錄，增加政務(wù)_息，暢通區(qū)科技局與企業(yè)的溝通渠道。（四）提高工作效率，推動科技工作。一是以加強科技項目申報和管理工作為抓手，促進(jìn)日?？萍脊ぷ餍实奶岣?；二是引導(dǎo)與鼓勵企業(yè)加強專利申報工作，不斷提高企業(yè)的核心競爭力；三是抓好高企的培育和認(rèn)定工作，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)；四是切實推進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。實施步驟（一）學(xué)習(xí)動員階段（_月_日_月_日）。宣傳動員。召開機關(guān)“爭

4、創(chuàng)效能促跨越”活動動員會，及時傳達(dá)貫徹機關(guān)“效能提速年”活動相關(guān)文件精神；制定科技局“爭創(chuàng)效能促跨越”活動實施方案，聯(lián)系科技局工作實際，大力弘揚“馬上就辦”的優(yōu)良傳統(tǒng)，營造辦事高效、服務(wù)優(yōu)良、風(fēng)正氣順、奮發(fā)圖強的良好工作氛圍。（二）自查整改階段（_月_日_月_日）。開展意見建議征集活動。在自查的基礎(chǔ)上，采取深入企業(yè)走訪、同服務(wù)對象座談、發(fā)放征求意見函等方式，廣泛聽取建議與意見，并將所有意見進(jìn)行認(rèn)真梳理，結(jié)合自身工作進(jìn)行對照檢查，切實加以整改。單位和個人，認(rèn)真對照存在問題和原因，切實提出整改措施，形成自評報告。_領(lǐng)導(dǎo)區(qū)科技局成立機關(guān)“爭創(chuàng)效能促跨越”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，_增同志任組長，全面負(fù)責(zé)此次活動，兩位副職同志任副組長