新版人力資源管理《基礎知識》練習第二章-勞動法(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上心之所向，所向披靡第二章 勞動法一、單選題（每一題只有一個最恰當?shù)拇鸢福?、勞動法的首要原則是（ ）。A保障勞動者的勞動權(quán) B物質(zhì)幫助權(quán) C報酬權(quán)限 D休息休假權(quán)2、（ ）是勞動權(quán)的核心。A擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán) B就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)C休息休假權(quán)和勞動保護權(quán) D勞動保護權(quán)和職業(yè)培訓權(quán)3、所謂（ ）是對勞動者權(quán)益和權(quán)能的保護，包括人身權(quán)益和財產(chǎn)權(quán)益、法定權(quán)利和約定權(quán)益。A基本保護 B優(yōu)先保護 C全面保護 D部分保護4、政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標準時應當貫徹“三方原則”，即政府、工會、（ ）共同參與決定。A企業(yè) B員工 C員工代表 D企業(yè)家協(xié)會5、不屬于社會保險特征的是（ ）。

2、A自由性 B社會性 C互濟性 D補償性6、（ ）在國家的法律體系中具有最高法律效力。A勞動法律 B憲法 C國務院勞動行政法規(guī) D勞動規(guī)章7、（ ）是勞動法最主要的表現(xiàn)形式。A勞動法律 B憲法 C國務院勞動行政法規(guī) D勞動規(guī)章8、（ ）是當前我國調(diào)整勞動關(guān)系的主要依據(jù)。A勞動法律 B憲法 C國務院勞動行政法規(guī) D勞動規(guī)章9、勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為（ ）。A勞動法律 B憲法 C國務院勞動行政法規(guī) D勞動規(guī)章 10、將憲法、勞動法律、行政法規(guī)按照法律效率從高到低的順序排列正確的是（ ）。A B C D11、（ ）不具有法律效力。A立法解釋 B任意解釋 C司法解釋 D行政解釋12、（ ）

3、是雇員與雇主確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。A勞動合同 B雇用規(guī)則 C司法解釋 D集體合同13、（ ）是通過工會與雇主或雇主協(xié)會按照合法的程序，經(jīng)過集體談判達成的關(guān)于一般勞動條件的協(xié)議。A勞動合同 B判例法 C司法解釋 D集體合同14、（ ）是以法律共同休的長期實踐為前提，以法律共同休的普遍的法律確信為基礎。A法官法 B判例法 C習慣法 D成文法15、（ ）是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。A勞動法的體系 B勞動法的淵源 C勞動法的原則 D勞動法的內(nèi)容16、（ ）包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。A促進就業(yè)法律制度

4、B勞動標準制度 C職業(yè)培訓制度 D社會保險和福利制度17、勞動法規(guī)定的勞動標準為（ ）勞動標準，具有單方面的（ ）。A最高，非強制性 B最低，非強制性 C最高，強制性 D最低，強制性18、（ ）在于保障勞動者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動者在年老 、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補償。A促進就業(yè)法律制度 B勞動標準制度 C職業(yè)培訓制度 D社會保險和福利制度19、勞動法監(jiān)督檢查的（ ）既包括勞動法各項規(guī)定的實施狀況，也包括勞動法律部門各項勞動法律規(guī)范的實施狀況。A內(nèi)容 B目的 C客體 D方式20、（ ）上指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務關(guān)系。A

5、勞動法律關(guān)系 B勞動合同關(guān)系 C勞動行政關(guān)系 D勞動服務關(guān)系21、勞動關(guān)系的產(chǎn)生是以勞動條件的（ ）為其條件。A合并 B具備 C分離 D完整22、勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的最主要區(qū)別在于勞動法律關(guān)系體現(xiàn)了（ ）A勞動權(quán)利 B國家意志 C勞動權(quán)利 D法律淵源23、( )即雇員與雇主在勞動過程中權(quán)利義務關(guān)系。A勞動合同關(guān)系 B勞動行政法律關(guān)系 C勞動服務法律關(guān)系 D勞動法律淵源24、（ ）是勞動法律關(guān)系的主要形態(tài)。A法律文本 B雙方當事人 C勞動合同 D法律淵源25、（ ）是勞動行政主體與勞動行政相對人之間，為實現(xiàn)和保障勞動關(guān)系的運行而依據(jù)勞動法律規(guī)范和有關(guān)行政法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務關(guān)系。A勞動合

6、同關(guān)系 B勞動行政法律關(guān)系 C勞動服務法律關(guān)系 D勞動法律淵源26、（ ）是勞動服務主體與勞動關(guān)系當事人一方或雙方之間，在勞動服務過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范和有關(guān)法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務關(guān)系。A勞動合同關(guān)系 B勞動行政法律關(guān)系 C勞動服務法律關(guān)系 D勞動法律淵源27、（ ）是勞動關(guān)系的體現(xiàn)形態(tài)。A勞動法律原則 B勞動法律淵源 C勞動法律體系 D勞動法律關(guān)系28、運用勞動法的各種調(diào)整方式將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動法律關(guān)系是勞動法對勞動關(guān)系的（ ）調(diào)整。A第一次 B第二次 C第三次 D第四次29、勞動法律關(guān)系是一種（ ），雇主和雇員在勞動法律關(guān)系之中既是權(quán)利文體，又是義務主體，互為對價關(guān)系。A勞動關(guān)系 B法

7、律關(guān)系 C勞動合同 D雙務關(guān)系30、勞動法律關(guān)系的（ ）是指依據(jù)勞動法律的規(guī)定，享有權(quán)利、承擔義務的勞動法律關(guān)系的參與者，既雇主與雇員。A主體 B客體 C內(nèi)容 D事實31、（ ）的人是指身體健康，有完全行為自由，18周歲以上的男性勞動者。A完全勞動行為能力 B限制勞動行為能力 C無勞動行為能力 D部分勞動行為能力32、勞動法律關(guān)系的（ ）是指勞動法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔的義務。A原則 B客體 C內(nèi)容 D事實33、勞動法律關(guān)系的（ ）是指主體權(quán)利義務所指向的事物。A原則 B客體 C內(nèi)容 D事實34、依據(jù)勞動法律事實是否以當事人的意志為轉(zhuǎn)移，法律事實可分為勞動法律行為和（ ）。A勞動法律形

8、式 B勞動法律淵源 C勞動法律體系 D勞動法律事件35、（ ）是指以當事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動。A勞動法律行為 B勞動法律淵源 C勞動法律體系 D勞動法律事件36、（ ）是指以當事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定的勞動法律后果的客觀現(xiàn)象。A勞動法律行為 B勞動法律淵源 C勞動法律體系 D勞動法律事件二、多選題（每小題有兩個或兩個以上的答案）1、勞動法基本原則的特點是（ ）。A反映勞動法律部門的特點 B是指導性的法律規(guī)范 C反映調(diào)整的勞動關(guān)系的特殊性D高度的穩(wěn)定性 E高度的權(quán)威性2、勞動法基本原則的作用是（ ）。A反映勞動法律部門的特點 B作為指

9、導性的法律規(guī)范 C指導勞動法的制定、修改和廢止D指導勞動法的實施 E有助于理解、解釋勞動法3、勞動法基本原則的內(nèi)容是（ ）。A保證勞動者勞權(quán)動原則 B平等就業(yè)權(quán)原則 C勞動關(guān)系民主化原則D自由擇業(yè)權(quán)原則 E物質(zhì)幫助權(quán)原則4、勞動權(quán)保障具體體現(xiàn)為（ ）。A平等就業(yè)權(quán) B基本保護 C自由擇業(yè)權(quán) D全面保護 E優(yōu)先保護5、下列屬于勞動權(quán)的是（ ）。A平等就業(yè)權(quán) B勞動報酬權(quán) C自由擇業(yè)權(quán) D休息休假權(quán) E職業(yè)培訓權(quán)6、下列屬于勞動關(guān)系民主化原則的是（ ）。A參加和組織工會的權(quán)利 B平等協(xié)商的權(quán)利 C集體協(xié)商權(quán)D共同決定權(quán) E知情權(quán)7、屬于社會保險特征的有（ ）。A自由性 B社會性 C互濟性 D補償性

10、 E知情權(quán)8、下列屬于法律淵源的有（ ）。A勞動法律 B行政規(guī)章 C正式解釋 D雇用規(guī)則 E地方性勞動法規(guī)9、根據(jù)解釋主題的不同，正式解釋分為（ ）。A立法解釋 B司法解釋 C行政解釋 D任意解釋 E合同解釋10、下列屬于勞動法構(gòu)成體系的有（ ）。A促進就業(yè)法律制度 B勞動標準制度 C職業(yè)培訓制度D社會保險和福利制度 E勞動爭議處理制度11、社會保險制度的主要內(nèi)容包括（ ）。A社會保險的體制 B社會保險的項目 C社會保險的種類D社會保險的適用范圍 E社會保險的籌集、運營和管理12、按照勞動法的所有制結(jié)構(gòu)模型，將勞動法體系劃分為（ ）。A國有企業(yè)勞動法律制度 B集體企業(yè)勞動法律制度 C股份制企業(yè)

11、勞動法律制度D私營企業(yè)和個體經(jīng)營勞動法律制度 E外商投資企業(yè)勞動法律制度13、勞動法體系的構(gòu)成為（ ）。A勞動關(guān)系法 B勞動標準法 C勞動保障法 D勞動監(jiān)督檢查法 E勞動合同法14、勞動關(guān)系法的構(gòu)成為（ ）。A勞動合同法 B集體合同法 C用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則制定法D職工民主管理法 E勞動爭議處理法15、勞動標準法的構(gòu)成為（ ）。A勞動合同法 B集體合同法 C工作時間法 D工資法 E勞動安全衛(wèi)生標準法16、勞動保障法的構(gòu)成為（ ）。A促進就業(yè)法 B職業(yè)培訓法 C社會保險法 D勞動福利法 E勞動安全衛(wèi)生標準法17、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P(guān)系的條件為（ ）。A勞動合同關(guān)系 B勞動行政法律關(guān)系 C勞動服務法律關(guān)系D存在現(xiàn)實勞動關(guān)系 E存在調(diào)整勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài)18、勞動法律關(guān)系主要包括的類型為（ ）。A勞動合同關(guān)系 B勞動行政法律關(guān)系 C勞動服務法律關(guān)系D民事勞務關(guān)系 E勞動關(guān)系的現(xiàn)實形式19、勞動法律關(guān)系的特征包括（ ）。A是勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài) B其內(nèi)容是權(quán)利和義務 C勞動服務法律關(guān)系D雙務關(guān)系 E具有國家強制性20、勞動者成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有（ ）。A用工權(quán)利能力 B用工行為能力 C勞動休息權(quán)利 D勞動權(quán)利能力 E行為能力21、勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動關(guān)系的（ ）。A主體 B內(nèi)容 C客體 D出發(fā)點 E歸宿22、法律