新重慶市勞動合同

1、編號 ：勞動合同書（示范文本）甲方：重慶建工第九建設有限公司乙方：簽訂日期：年月日勞動合同簽訂注意事項一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。四、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。五、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。甲方名

2、稱：重慶建工第九建設有限公司法定代表人（主要負責人）黃新偉注冊地址重慶市九龍坡區(qū)西郊路 69 號經(jīng)營地址重慶市九龍坡區(qū)西郊路 69 號乙方性別聯(lián)系電話戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）身份證號碼在甲方工作起始時間年家庭住址戶口所在地省(市)區(qū)(縣)聯(lián)系 電話68422612郵 政編碼400080月日郵政編碼街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)（村組）根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（三)項形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。（

3、二）無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止 。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作， 具體工作內容及要求按公司相關崗位職責執(zhí)行。第四條甲方安排乙方執(zhí)行綜合（標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經(jīng)勞動行政部門審批。第五條甲方每月二十 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙 雙方約定，甲方按下列第（二）項方式支付乙方工資：（一）乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按執(zhí)行。（二）乙方執(zhí)行計

4、時工資， 月工資為元，或按 公司薪酬管理辦法執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。具體辦法:為整體效益、崗位價值、工作業(yè)績等綜合考核。乙方在試用期的月工資為元。甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。第六條乙方在婚假、喪假、探親假、病假期間的工資支付標準為按公司員工管理辦法執(zhí)行。第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按公司薪酬管理辦法執(zhí)行 。第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第（二）項計算：（一）按本合同第五條

5、約定的工資標準基數(shù)；（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)；（三）按集體合同確定的計算基數(shù)。第九條甲乙雙方對工資的其他約定。第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇行按公司相關規(guī)定執(zhí)。第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十五條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格

6、遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十八條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。第二十條甲乙雙方約定的其他事項：第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。1. 培訓協(xié)議書2. 保密協(xié)議書3.第二十三條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如下列地址發(fā)生變化，乙方應在變化后 30 日內書面告知甲方。通訊地址:郵政編碼第二十四條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定