公司中高層管理人員任職勞動合同補充協(xié)議

1、.公司中高層管理人員任職勞動合同補充協(xié)議甲方：世林（漯河）冶金設(shè)備有限公司乙方：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略要求，對服務(wù)于公司的中高層管理人員實行高目標(biāo)、 高激勵、高約束機制，堅持能者上、平者讓、庸者下原則，為維護(hù)企業(yè)和個人利益，實現(xiàn)雙方價值，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，同意簽定以下勞動合同任職補充協(xié)議，雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為職務(wù)，任職期限從年月日至年月日，聘期年；二、甲、乙雙方任職期內(nèi)責(zé)權(quán)利：乙方：1、樹立強烈的事業(yè)心，認(rèn)真勤奮工作，帶頭遵守、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，完成或促進(jìn)公司的事業(yè)目標(biāo)； 完成或超額完成職責(zé)所承擔(dān)的各項工作指標(biāo)任務(wù)；2、認(rèn)同企業(yè)文化，身體力行宣傳、推動、貫徹企業(yè)文化，并對企業(yè)文化在

2、本部門落實效果負(fù)責(zé)；3、不做任何有損公司信譽和利益的事；以身作則，維護(hù)公司信譽和利益，敢于同損害公司利益和信譽的行為作斗爭；4、不參與任何其它企業(yè)的獲利活動，不私自辦企業(yè)或幫助經(jīng)營；5、離開企業(yè)提前月向公司申請，獲批準(zhǔn)后辦理離崗手續(xù)，保證年內(nèi)不從事與本企業(yè)相同產(chǎn)品的經(jīng)營活動，不泄露公司任何商業(yè)秘密， 并愿對以上保證承擔(dān)責(zé)任；6、服從甲方的任職安排；7、有權(quán)按公司規(guī)定和本協(xié)議要求獲得自身應(yīng)得的報酬和利益；8、有權(quán)向甲方提出工作所必須具備的環(huán)境和條件。甲方：精選文檔.1、甲方對乙方實行月工資加年終獎勵的激勵工資制度；2、對乙方有重大貢獻(xiàn)者按公司規(guī)定（另定）給予獎勵；3、乙方按規(guī)定申請離轉(zhuǎn)并作出書面

3、保證經(jīng)公司批準(zhǔn)者，按任職獎勵規(guī)定給予獎勵；4、甲方因工作需要調(diào)整乙方職務(wù)或工作（不包括擔(dān)任同級職務(wù)），按公司任職年限獎勵規(guī)定給予獎勵；5、乙方因無法抗力或無力（身體、能力）等原因離職，可按公司任職年限獎勵規(guī)定給予獎勵；6、乙方在任職期內(nèi)瀆職、人為不良道德行為、私辦企業(yè)、私自離職或轉(zhuǎn)入同行業(yè)從事與企業(yè)相同產(chǎn)品者，甲方有權(quán)給予經(jīng)濟處罰、 行政處分、撤職除名，直至追究法律責(zé)任；7、凡乙方屬違規(guī)違紀(jì)或以上原因被企業(yè)除名者，一律按政策規(guī)定上交人事檔案，不清退經(jīng)濟責(zé)任保證金，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟賠償法律責(zé)任；8、乙方離開公司需提前 月申請，書面保證 年內(nèi)不從事同企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)營活動， 不泄露企業(yè)商業(yè)秘密， 經(jīng)甲方批準(zhǔn)離轉(zhuǎn)者給予辦理正常離轉(zhuǎn)手續(xù)。三、乙方在任職期間工作績效突出， 甲方在乙方任職期滿后優(yōu)先續(xù)簽連任；四、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決；五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各