


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、員工正??记谑枪菊_\作的基礎(chǔ),因此良好的管理制度至關(guān)重要,以下是為你整理的公司上下班考勤制度,希望能幫到你。公司上下班考勤制度篇一l 、堅持按時上班,不遲到、不早退。2、每天上下班須簽到和簽退,他人不得代簽,每次簽到時間幅度不超過 IO 分鐘,不準(zhǔn)提前簽退。3、嚴(yán)禁上班時辦私事或隨便離開崗位。4、因公需出差,本人報科室領(lǐng)導(dǎo),先由分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見后,由局長簽批。5、實行查崗制度。凡未按規(guī)定請假者或上班中途無故離開崗位一律視為曠工,每次扣發(fā)月度考勤補助10 元。并納入月、季、年終考核、評獎、評優(yōu)參考條件之一。6、月度考勤統(tǒng)計缺勤累計超過3 日或事假超過 7 日,當(dāng)月度考勤補助按半數(shù)發(fā)放 ; 缺
2、勤累計超過6 日或事假超過10 日,病假超過20 日,取消當(dāng)月考勤補助。以上制度凡違規(guī)3 次者在局會議上作自我檢查;5 次者年度不能評優(yōu) ; 超過 10 次者,年度考評視為不稱職。公司上下班考勤制度篇二一、上下班時間:上午8:15-12:00;下午為 14:00-17:30 。簽到超過 20 分鐘后為遲到、超過 1 小時后為曠工,簽退提前 20 分鐘以上為早退、 1 小時以上為曠工,不簽到 ( 退) 視為曠工。遲到 3 次、記曠工 1 天,早退 2 次、記曠工 1 天。二、個人全年出滿勤者,年度考核時可結(jié)合工作實績給予表揚。三、全年病假累計超過半年者、事假累計超過3 個月者、曠工累計超過 10
3、 天者,不得參加年度考核。四、曠工、無正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)達(dá)15 天或一年內(nèi)累計超過30 天者,予以辭退。五、全年無故遲到、早退累計超過20 次者,年度考核時不能確定為優(yōu)秀等次 ; 全年無故遲到、早退累計超過100 次以上者,予以辭退。六、考勤管理人員必須實事求是、 秉公正直、當(dāng)日及時記錄考勤 ; 不能徇私舞弊,將礦工、遲到、早退等情況記錄為正常出勤。違者,將追究有關(guān)人員的責(zé)任。七、考勤管理由局辦公室負(fù)責(zé)。本文為 word 可編輯版,若不需要以下內(nèi)容, 請刪除后使用, 謝謝您的理解原生生物的主要類群習(xí)題一、選擇題1 、桃花的下列結(jié)構(gòu)中,經(jīng)過發(fā)育最終成為果實的是()A、子房B、子房壁C、 胚珠D
4、、受精卵2 、呼吸作用的實質(zhì)是()A、分解有機物,貯存能量B、分解有機物,釋放能量C、合成有機物,貯存能量D、合成有機物,釋放能量3 、旱地里的農(nóng)作物被水淹沒后,要及時排澇,主要是為了促進(jìn)()A、葉的光合作用B、葉的蒸騰作用C、根的呼吸作用D、根的吸水4 、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中對農(nóng)作物進(jìn)行合理密植主要是為了()A、提高作物對水分的吸收B、提高作物對土壤中無機鹽的利用率C、提高作物的蒸騰作用D、提高作物的光合作用5 、下列關(guān)于光合作用原料的敘述中,不正確的是()A、光合作用的原料是二氧化碳B、光合作用的唯一原料是二氧化碳C、二氧化碳和水都用于制造淀粉D、二氧化碳和水都是光合作用的原料6 、晚上,將金魚藻放
5、在盛有水的試管中,將試管先后放在離白熾燈如下距離處,在相同時間內(nèi)試管內(nèi)產(chǎn)生氣泡數(shù)量最多的是()A、10 厘米B、20 厘米C、30 厘米D、40 厘米7 、貯藏蔬菜、水果要保持低溫,這是因為()A、溫度低,減少細(xì)菌病害B、溫度低,呼吸作用弱,有機物消耗少C、溫度低,促進(jìn)光合作用積累D、溫度低,蒸騰作用弱二、實驗探究題1 、下面是驗證“綠葉在光下制造淀粉的實驗”的具體步驟,請回答有關(guān)問題: 把盆栽的天竺葵放在黑暗處一晝夜。用黑紙把一片葉的一部分的正面和背面蓋住,然后移到陽光下,照射3小時 4小時。剪下遮光的葉片,去掉黑紙。將葉片放在盛有酒精的小燒杯中,再放入大燒杯內(nèi)隔水加熱,葉片顏色逐漸由變成。取出葉片,用清水漂洗干凈。然后放在培養(yǎng)皿里,向葉片滴加碘液。稍停片刻,用清水沖洗掉碘液。這時可以看到,葉片遮光部分呈色,沒有遮光的部分呈色。( 1)步驟的作用是:。( 2)步驟中酒精的作用是:。( 3)這個實驗說明了:。2 、有一次小明上街買回來一袋黃豆芽放在陽光下,下午去打開一看,發(fā)現(xiàn)許多黃豆芽變成了 “綠豆芽” ,小明覺得奇怪,他把這一發(fā)現(xiàn)告訴了同學(xué)們,他們決定把問題搞清楚,請你和他們一起去探究。( 1)你的問題是: _ 能影響葉綠素的產(chǎn)生嗎?( 2)針對你提出的問題,請作出假設(shè):_ 對葉綠素的產(chǎn)生有影響。( 3)設(shè)計實驗方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中央廚房合作合同范本
- Module7 Unit2 教學(xué)設(shè)計2024-2025學(xué)年外研版英語九年級上冊
- 包裝制品訂購合同范本
- 動力柜安裝合同范本
- 3人購車合同范例
- 公寓前臺轉(zhuǎn)租合同范本
- 冷鏈運輸合同范本簡易
- 加工裝飾合同范本
- 出資贈與協(xié)議合同范例范例
- 第1課 兩彈元勛國脊梁 許身國威壯河山-《鄧稼先》教學(xué)設(shè)計七年級語文下冊同步高效課堂(統(tǒng)編版2024)
- 2025年中國艾草行業(yè)市場現(xiàn)狀、發(fā)展概況、未來前景分析報告
- 高中 人音版 音樂鑒賞 第二單元《漢族民歌》課件
- 射頻消融在室性早搏治療中的應(yīng)用
- 2024國家安全人人有責(zé)
- 《檔案管理培訓(xùn)》課件
- 承包送貨合同模板
- 第一章-社會心理學(xué)概論
- GB 26920-2024商用制冷器具能效限定值及能效等級
- 氧化還原反應(yīng)配平專項訓(xùn)練
- 2024年江蘇省中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生學(xué)業(yè)水平考試機械CAD繪圖試卷(含5張圖)
-
評論
0/150
提交評論