綠城地產(chǎn)集團(tuán)人力資源聘用合同

1、聘用合同離、退休人員適用2021 版甲方用人單位名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：地址：乙方：性別：關(guān)注：地產(chǎn)學(xué)院 Real Estate Academy，百萬地產(chǎn)人的智庫，更多干貨分享身份證號(hào)：戶口所在地：現(xiàn)住址：聯(lián)系 ：意簽根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同訂本合同，共同遵守。第一條本合同的對(duì)象乙方系 單位退休或離休人員，甲方同意按本合同約定的條件聘用乙方。乙方愿意按本合同約定的條件為屮方提供效勞。第二條聘用合同期限自年一月一日起至年月日止。第三條效勞崗位乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事 工作。第四條勞動(dòng)報(bào)酬中方根據(jù)薪酬管理制度及乙方的工作職位、崗位確定乙

2、方薪酬，乙方的月固定工資元，績效工資與公司福利標(biāo)準(zhǔn)參照正式員工執(zhí)行。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)1、屮方有權(quán)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，依法制訂各項(xiàng)規(guī)章管理制度，并要求乙方遵照?qǐng)?zhí)行。2、甲方有權(quán)在國家法律政策范圉內(nèi)，確定、調(diào)整乙方的工作、休假時(shí)間。3、屮方應(yīng)根據(jù)乙方的職位， 提供相應(yīng)的報(bào)酬； 并有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、 工作業(yè) 績等 情況，調(diào)整相應(yīng)的職位以及相關(guān)福利待遇。4、聘用期間，假設(shè)乙方因工作過失或錯(cuò)誤，導(dǎo)致甲方重大損失的指經(jīng)濟(jì)、聲譽(yù)等多 方面 之損失，中方有權(quán)根據(jù)所造成的后果，要求乙方對(duì)甲方受到的損失進(jìn)行賠償，并可在乙方本應(yīng)獲得的報(bào)酬或福利待遇中進(jìn)行相應(yīng)扣減，且保存追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。5本合同期

3、間，乙方發(fā)生與屮方無關(guān)的人身傷害事故的， 由社會(huì)根本醫(yī)療保險(xiǎn)及補(bǔ) 充醫(yī) 療保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)解決。乙方出現(xiàn)符合國務(wù)院?工傷保險(xiǎn)條例?規(guī)定的工傷和視同工傷情形，乙方應(yīng)先享受社會(huì)根本醫(yī)療待遇，社會(huì)根本醫(yī)療保險(xiǎn)及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)假設(shè)有不能滿足乙方能享受到的工傷醫(yī)療待遇的缺乏局部由甲方補(bǔ)足。乙方在工傷醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照有關(guān)規(guī)定和公司的制度向乙方支付病假工資。 第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方根據(jù)中方公司制度規(guī)定，享受相關(guān)福利待遇。2、乙方可以根據(jù)年資、 奉獻(xiàn)和職級(jí)變動(dòng)情況要求調(diào)整薪資、 改善待遇， 具體參照屮 方的 有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。3、乙方必須嚴(yán)格遵守中方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從中方管理。4、 乙方必須嚴(yán)格履行中方保密

4、制度中的各項(xiàng)保密義務(wù)。無論是在本聘用合同履行期間還是期滿后，乙方均不得向任何第三方泄露屮方在經(jīng)營活動(dòng)中的各項(xiàng)商業(yè)秘密，如果乙方違反上述義務(wù)，給中方造成任何損失，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。5、未經(jīng)甲方同意，乙方不得為第三方提供效勞。6、雙方確認(rèn)，乙方在屮方任職期間執(zhí)行屮方任務(wù)或利用中方物質(zhì)條件創(chuàng)作開發(fā)的作品，包括但不限于工程設(shè)計(jì)、圖紙及說明、計(jì)算機(jī)軟件、培訓(xùn)教材、技術(shù)指導(dǎo)、營銷策劃等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于中方所有。未經(jīng)屮方書面同意，乙方不得直接或間接利用或允許他人利用。第七條合同的解除和終止 以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以解除或終止，甲方無須向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。1、合同期限屆滿，本合同終止。2、

5、雙方協(xié)商一致可以隨時(shí)解除本合同。3、發(fā)生以下情形之一的，甲方可以單方解除合同：1甲方認(rèn)為乙方不能到達(dá)甲方工作要求的；2因甲方生產(chǎn)經(jīng)營變化的；3乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、本合同約定或工作失職給公司造成損失的；4因患病不能正常工作或擔(dān)任工作職務(wù)或完成工作任務(wù)的；5乙方被依法追究法律責(zé)任的；6其它甲方認(rèn)為乙方不符合聘用的悄形。4、乙方因身體狀況或工作能力原因，可以提岀解除合同的請(qǐng)求。除本條第 3款笫3項(xiàng)、第 5項(xiàng)甲方可以隨時(shí)提出解除合同外，任何一方提出單方解除合同的，應(yīng)提前 T5 日書面告知對(duì)方。5、本合同解除或終止，甲方無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。6、乙方離開工作崗位前應(yīng)辦理好工作交接及離職手續(xù)辦理。第八條違約責(zé)任 甲乙雙方任何一方違反本聘用合同，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)后果和 責(zé) 任大小予以賠償。第九條爭議的解決 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的山屮方所在地人 民 法院管轄。第十條通知送達(dá) 乙方確認(rèn)：屮方對(duì)乙方的送達(dá)地址為文首載明的現(xiàn)住址正確無誤，如因乙方現(xiàn)住 址 變更后未及時(shí)書面通知中方，導(dǎo)致屮方發(fā)出的通知無法按時(shí)送達(dá)，或者在現(xiàn)住址未變更的情況下，書面通知被以任何原因退回的，視為已送達(dá)，相應(yīng)責(zé)任由乙方承當(dāng)。第十一條屮方有關(guān)的規(guī)章制度是聘用合同的一局部，乙方已經(jīng)充分了解本合同的