2018年度安全培訓(xùn)計劃

1、2018年度安全培訓(xùn)計劃安全教育作為公司安全管理工作的重要組成部分，是樹立“安全第一”的思想途徑，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預(yù)防和控制事故的重要手段之一。為確保公司2018年的安全教育培訓(xùn)工作有規(guī)劃、有重點、有目，特制定2018年度安全教育培訓(xùn)計劃如下：一、 指導(dǎo)思想   以十九大會議精神為指導(dǎo)，加強“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全意識教育，通過對員工深入細(xì)致的思想工作，提高員工對安全生產(chǎn)的重要性的認(rèn)識，確保員工正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強自身的保護(hù)意識，不違章操作，不違反勞動紀(jì)律，做到“四不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被

2、他人傷害、保護(hù)他人不受傷害。  二、培訓(xùn)內(nèi)容  安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及新法律法規(guī)、新規(guī)程及規(guī)范、公司安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)、新員工三級安全培訓(xùn)、職業(yè)健康培訓(xùn)、應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)等。   1、法律法規(guī)的培訓(xùn)。為進(jìn)一步加強公司全員法律意識，定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)。2、規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)。為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行公司一線崗位的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，使公司各車間安全生產(chǎn)按規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進(jìn)行。擬定對一線崗位的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。  3、公司安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程培訓(xùn)。讓員

3、工熟悉相關(guān)規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度落實，杜絕“三違”情況的發(fā)生。  4、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)。根據(jù)公司發(fā)展的需要,對公司各單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、班組長進(jìn)行知識更新培訓(xùn)。    5、新入廠員工三級安全教育培訓(xùn)。針對本年度新招員工，為使他們對公司和所從事的工作崗位工藝有一個全面的了解，能夠盡快達(dá)到上崗要求，擬定對新來的員工進(jìn)行以公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程為內(nèi)容的入廠安全三級教育培訓(xùn)（包括廠間級、車間級和班組級，分別由對應(yīng)的人員進(jìn)行培訓(xùn)）。   6、特殊工種培訓(xùn)。加大對一線員工、特別是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)；對電、焊工、

4、叉車駕駛員進(jìn)行特殊工種培訓(xùn)，培訓(xùn)由特殊工種崗位員工所在車間組織實施。  7、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)培訓(xùn)。包括作業(yè)環(huán)境的危害因素告知、個人防護(hù)用品的正確佩戴等，要求員工嚴(yán)格執(zhí)行公司職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，杜絕職業(yè)病或疑似職業(yè)病的情況發(fā)生。 8、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)：應(yīng)急培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括法規(guī)、條例和標(biāo)準(zhǔn)、安全知識、 各級應(yīng)急預(yù)案、搶險維修方案、本崗位專業(yè)知識、應(yīng)急救護(hù)技能、風(fēng)險識別與控制、基本知識、案例分析等。 根據(jù)培訓(xùn)人員層次不同，教育的內(nèi)容要有不同的側(cè)重點。三、培訓(xùn)形式  1、會議形式。主要有：安全知識講座、安全例會、月度工作會、事故案例分析會等。 2、張掛形式。主

5、要有：安全宣傳條幅、標(biāo)語、安全宣傳欄等。 3、現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、應(yīng)急演練及急救措施等。四、培訓(xùn)時間    1、 公司負(fù)責(zé)人、安全管理人員每年必須參加市安監(jiān)部門組織的安全培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)工作，并通過考核，做到持證上崗；    2、各單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、班組長每年進(jìn)行安全培訓(xùn)，時間不少于24學(xué)時；3、 公司采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時，對相關(guān)人員進(jìn)行有針對性的臨時安全培訓(xùn)；專職和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時； 4、待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受不少于20學(xué)時的培訓(xùn)； 

6、  5、新員工入職前必須進(jìn)行不少于24學(xué)時的三級培訓(xùn)教育培訓(xùn)；  6、特種作業(yè)人員按國家法規(guī)要求及時參加復(fù)訓(xùn)和繼續(xù) 教育工作。五、培訓(xùn)要求   1、職能部門積極參與：員工培訓(xùn)工作是一項綜合性的工作，它涉及到各職能部門，充分發(fā)揮各部門的作用，確保員工培訓(xùn)工作按計劃實施，強化員工培訓(xùn)管理，使員工培訓(xùn)工作與公司生產(chǎn)實際需要緊密結(jié)合。   2、員工嚴(yán)守紀(jì)律：對公司提供安全培訓(xùn)機會未按要求接受培訓(xùn)的員工，按公司安全目標(biāo)責(zé)任考核辦法管理規(guī)定進(jìn)行處罰。    3、培訓(xùn)模式：逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。

7、  4、完善制度：不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強對員工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控，保證各項培訓(xùn)工作按公司培訓(xùn)制度中的規(guī)定進(jìn)行。六 考核要求 1、安全培訓(xùn)計劃由公司生產(chǎn)制造部安全科進(jìn)行制定并組織實施，在計劃內(nèi)容基礎(chǔ)上，根據(jù)生產(chǎn)實際情況制定具體培訓(xùn)時間、地點、培訓(xùn)方案等，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由綜合管理科備案后，再下達(dá)培訓(xùn)通知。 2、培訓(xùn)結(jié)束后，安全科根據(jù)培被訓(xùn)人員參加培訓(xùn)的態(tài)度、知識掌握程度等方面，給予全面考核，考核作為本人年度考核的一項重要指標(biāo)，對表現(xiàn)突出者給予表揚和獎勵，考核不合作者將按規(guī)定給予處罰或下崗、待崗。 3、安全科對每次培訓(xùn)的效果進(jìn)行評價，并

8、將培訓(xùn)情況整理歸檔，年底作年度安全培訓(xùn)教育工作總結(jié)，并制定下一年度的安全培訓(xùn)教育計劃。2018年安全培訓(xùn)開展計劃表培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式培訓(xùn)目的責(zé)任部門培訓(xùn)對象全過程三級安全教育培訓(xùn)授課現(xiàn)場指導(dǎo)通過對新員工的安全生產(chǎn)教育，使他們掌握安全技術(shù)知識，提高實際安全操作技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力，安監(jiān)部及各級車間班組新進(jìn)廠員工1月勞動法、工傷保險條例等國家的法律法規(guī)宣貫授課、視頻了解法律相關(guān)內(nèi)容、熟悉勞動者權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)內(nèi)容、了解工傷界定范圍、違法處罰 安監(jiān)部全體員工3月2018年新修訂崗位安全操作規(guī)程細(xì)則授課熟悉各崗位的安全操作規(guī)程，增強員工安全操作意識安監(jiān)部全體員工5月勞動防

9、護(hù)用品管理規(guī)定、穿戴和使用方法、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、安全防護(hù)設(shè)施種類、防護(hù)性能授課了解勞動防護(hù)用品、安全防護(hù)設(shè)施的必要性，學(xué)會正確佩戴勞動防護(hù)用品，維護(hù)保養(yǎng)安全防護(hù)設(shè)施方法 安監(jiān)部全體員工6月綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案、現(xiàn)場處置方案、應(yīng)急救援實戰(zhàn)演練授課了解事故類型、應(yīng)急處置程序、事故報告程序和時限、掌握現(xiàn)場急救知識和急救措施安監(jiān)部全體員工7月消防安全教育培訓(xùn)授課、視頻了解公民防火義務(wù)、消防職責(zé)、了解動火管理規(guī)定、掌握火災(zāi)報警、撲滅初期火災(zāi)、逃生、自救互救方法；掌握滅火器材使用方法、消防標(biāo)識、疏散常識安監(jiān)部及消防各單位全體員工9月安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)宣貫授課了解安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化意義、公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求、執(zhí)行規(guī)范安監(jiān)部公司全員10月職業(yè)病防治法、職