人力資源(本)網(wǎng)上作業(yè)1

1、題號:1  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:安靜、穩(wěn)重、沉著，善于忍耐，但沉默寡言，情緒不宜外露，反應(yīng)較慢，不夠靈活，屬于哪類氣質(zhì)類型特征：（ ）A、多血質(zhì)B、粘液質(zhì)C、膽汁質(zhì)D、抑郁質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)答案:B學(xué)員答案:B本題得分:5題號:2  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:高級管理人員的招募最適合采用以下什么渠道：（ ）A、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)B、廣播C、招聘洽談會D、獵頭公司標(biāo)準(zhǔn)答案:D學(xué)員答案:D本題得分:5題號:3  題型:單

2、選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:員工根據(jù)自己的意愿在企業(yè)提供的福利領(lǐng)域決定每種福利的多少，但是總福利水平不變，一種福利的減少意味著員工有權(quán)選擇更多的其他福利，屬于那種福利計劃實施方式：（）A、附加福利計劃B、混合匹配的福利模式C、核心福利項目計劃D、標(biāo)準(zhǔn)福利計劃標(biāo)準(zhǔn)答案:B學(xué)員答案:B本題得分:5題號:4  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:工資就是勞動供給和拉動需求兩者均衡時的價格。這是以下哪種薪酬管理理論：（）A、生存工資理論B、工資基金論C、邊際生產(chǎn)力論D、工

3、資市場決定論E、利益分享論標(biāo)準(zhǔn)答案:D學(xué)員答案:D本題得分:5題號:5  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:人力資源管理部門參與戰(zhàn)略實施，不參與戰(zhàn)略形成，這種關(guān)系屬于：（）A、行政關(guān)系B、單向關(guān)系C、雙向關(guān)系D、一體化關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)答案:B學(xué)員答案:B本題得分:5題號:6  題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:喜歡和人在一起的工作，基于組織或經(jīng)濟(jì)收益，去影響說服人們或從事任務(wù)的執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)或管理，屬于那種職業(yè)性向：（ ）A、傳統(tǒng)型B、藝術(shù)型C、企業(yè)型

4、D、實際型E、社交型標(biāo)準(zhǔn)答案:C學(xué)員答案:C本題得分:5題號:7  題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:外部聘請培訓(xùn)教師的優(yōu)點(diǎn)包括：（ ）A、選擇范圍大，可以獲取高質(zhì)量的培訓(xùn)師資B、對培訓(xùn)對象具有較大吸引力C、可帶來許多全新的理念D、培訓(xùn)相對容易控制E、成本較低標(biāo)準(zhǔn)答案:ABC學(xué)員答案:ABC本題得分:5題號:8  題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:以提高員工效率、適人適位為目標(biāo)的人力資

5、源使用和調(diào)整規(guī)劃，主要包括下列相關(guān)政策與措施：（ ）A、崗位輪換制度B、崗位責(zé)任制度與資格制度C、企業(yè)內(nèi)部員工流動制度D、溝通與反饋機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)答案:ABC學(xué)員答案:ABC本題得分:5題號:9  題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:跨國企業(yè)外派員工薪酬福利方案的組成部分包括：（）A、基本工資B、駐外補(bǔ)貼C、教育津貼D、安家補(bǔ)貼E、福利標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCDE學(xué)員答案:ABCDE本題得分:5題號:10  題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

6、  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:人力資源需求預(yù)測的決定因素包括：（ ）A、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)B、企業(yè)內(nèi)部人力資源流動C、企業(yè)經(jīng)營計劃D、企業(yè)現(xiàn)有員工位置空缺標(biāo)準(zhǔn)答案:ACD學(xué)員答案:ACD本題得分:5題號:11  題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:新員工入職培訓(xùn)的內(nèi)容包括哪些方面：（ ）A、企業(yè)文化培訓(xùn)B、規(guī)章制度培訓(xùn)C、熟悉企業(yè)環(huán)境D、崗位知識技能標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCD學(xué)員答案:ABCD本題得分:5題號:12  題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確

7、答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:企業(yè)績效反饋與溝通的主要形式有：（）A、定期書面報告B、定期面談C、會議溝通D、走動式管理E、非正式的會議標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCDE學(xué)員答案:ABCDE本題得分:5題號:13  題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:企業(yè)戰(zhàn)略是在預(yù)測和把握環(huán)境變化的基礎(chǔ)上，企業(yè)為求得長期生存和發(fā)展所制訂的全局性、長遠(yuǎn)性謀劃與對策，可以分為以下層次：（）A、公司戰(zhàn)略B、競爭戰(zhàn)略C、職能戰(zhàn)略D、使命愿景標(biāo)準(zhǔn)答案:ABC學(xué)員答案:ABC本題得分:5題號:14&

8、#160; 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:按照培訓(xùn)目的來劃分，培訓(xùn)有哪些形式：（ ）A、過渡性教育培訓(xùn)B、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)C、提高業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)D、專業(yè)人才培訓(xùn)E、晉升培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCDE學(xué)員答案:ABCDE本題得分:5題號:15  題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:人力資源管理的具體目標(biāo)包括以下哪些方面？（）A、保證人力資源的數(shù)量和質(zhì)量B、營造良好環(huán)境C、保證員工價值的準(zhǔn)確評估D、實現(xiàn)員工價值的

9、準(zhǔn)確評估標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCD學(xué)員答案:ABCD本題得分:5題號:16  題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:母公司外派人員的篩選標(biāo)準(zhǔn)有哪些：（）A、專業(yè)技術(shù)能力B、管理能力C、文化理解能力D、外交能力E、外語能力標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCDE學(xué)員答案:ABCDE本題得分:5題號:17  題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:與成本領(lǐng)先戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略包括哪些：（）A、有效地生產(chǎn)B、工作種類多C、

10、強(qiáng)調(diào)技能與技術(shù)資格D、強(qiáng)調(diào)與工作為基礎(chǔ)的薪酬E、外部招募標(biāo)準(zhǔn)答案:ACD學(xué)員答案:ACD本題得分:5題號:18  題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:勞動者有下列哪些情形，用人單位不得解除勞動合同：（）A、在孕期的女職工B、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年C、患病或非因工負(fù)傷，且在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D、在本單位患職業(yè)病E、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形標(biāo)準(zhǔn)答案:ABCDE學(xué)員答案:ABCDE本題得分:5題號:19  題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）  本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:根據(jù)冰山模型，位于水下冰山部分的能力要素包括：（ ）A、知識B、技能C、內(nèi)驅(qū)力D、動機(jī)E、價值標(biāo)準(zhǔn)答案:CDE