輸血科人員培訓(xùn)及考核管理制度

1、輸血安全管理制度輸血科人員培訓(xùn)及考核管理制度一、目的本制度規(guī)定了本科工作人員技能、理論知識(shí)培訓(xùn)和考核的內(nèi)容、方法 與標(biāo)準(zhǔn)，以使工作人員具備嫻熟的操作技能和豐富的理論知識(shí)，能夠單獨(dú) 完成各項(xiàng)試驗(yàn)操作、處理一般性工作，勝任各崗位工作需要。二、范圍適用于本科所有工作人員培訓(xùn)和考核管理。三、職責(zé)科室主任：負(fù)責(zé)工作人員培訓(xùn)大綱的審核、最終考核意見的審批。專職人員：負(fù)責(zé)培訓(xùn)大綱的起草，工作人員技能和理論培訓(xùn)，人員 培訓(xùn)年度計(jì)劃的編制，并組織培訓(xùn)的實(shí)施、技能與理論考核，給出考核 意見并負(fù)責(zé)建立和管理人員培訓(xùn)記錄、人員檔案。四、工作程序1崗前培訓(xùn)：(1) 實(shí)驗(yàn)技能要求：熟練掌握輸血科各項(xiàng)試驗(yàn)的操作技能；熟練掌

2、 握輸血科設(shè)備儀器的使用操作規(guī)程；熟知輸血科各項(xiàng)工作程序；掌握各種 血液成分的適應(yīng)癥血液制品的種類。(2) 理論考核大綱：免疫血液學(xué)基礎(chǔ)(抗原與抗體反應(yīng)、補(bǔ)體系統(tǒng))、 紅細(xì)胞血型系統(tǒng)：熟悉ABO、Rh血型系統(tǒng),了解MNS、Lewis、Kell、Duffy輸血安全管理制度等血型系統(tǒng);輸血前血型血清學(xué)檢測(cè)的主要內(nèi)容（血型鑒定、抗體篩查等）, 各種檢測(cè)方法的原理及應(yīng)用范圍；輸血反應(yīng)的分類、引起的主要原因、實(shí) 驗(yàn)室檢測(cè)內(nèi)容及臨床處理原則；各種血液成分的保存條件、保存時(shí)間、主 要用途；各種血液成分的臨床輸注（全血輸注、紅細(xì)胞輸注、血小板輸注、 血漿輸注、冷沉淀輸注）。2培訓(xùn)考核：（1）培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行技能和輸血理論綜合考試。（2）注明參訓(xùn)人員詳細(xì)信息、帶教人員詳細(xì)信息、培訓(xùn)起止時(shí)間、 培訓(xùn)內(nèi)容、考核內(nèi)容、考核方式、考試成績及時(shí)間等。（3）繼續(xù)教育培訓(xùn)根據(jù)各崗位任職條件的要求，科主任根據(jù)具體情況不定期安排各層次 工作人員的繼續(xù)教育計(jì)劃、培訓(xùn)方式、外岀專業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流會(huì)、進(jìn)修 的培訓(xùn)。（4）醫(yī)院內(nèi)舉辦專項(xiàng)講座、專項(xiàng)培訓(xùn)或?qū)I(yè)學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)。（5）科內(nèi)舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。培訓(xùn)