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文檔簡介

1、精心打造送貨司機績效考核表(考核對象:司機)崗位名稱:姓名:項目及考核內(nèi)容考核總分:配分上級審自 評核工作任務30%工作積極、主動性15%車輛保養(yǎng)及交通安全情況 15%團隊協(xié)作能力15%責任感15%紀律性10%能安全準時無差錯的送貨給客戶, 并能提出好的改善意見為優(yōu)能安全準時無差錯的送貨給客戶;能安全準時的送貨給客戶,偶有小差錯,未造成損失。能及時送貨給客戶, 但有差錯, 造成損失, 視損失輕重工作積極主動, 能分清輕重緩急, 遇到問題及時解決處理。工作上不能分清輕重緩急、 按部就班,按自己的節(jié)奏工作。工作被動,交辦的工作任務或事項不問不說, 但也沒有結果。做好車輛保養(yǎng)、 檢修工作, 車況運轉(zhuǎn)

2、良好, 當月無交通事故、當月無交通違章處罰做好車輛保養(yǎng)、 檢修工作, 車況運轉(zhuǎn)良好, 當月無交通事故、當月一次交通違章處罰完成車輛保養(yǎng)、 檢修工作, 車況運轉(zhuǎn)一般, 當月無交通事故、當月三次以上交通違章處罰與人協(xié)調(diào)無間,為工作順利完成盡最大努力愛護團體,常協(xié)助別人肯應他人要求幫助別人僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作精神散漫不肯與別人合作任勞任怨,竭盡所能完成任務工作努力,能較好完成分內(nèi)工作有責任心,能自動自發(fā)交付工作需要督促方能完成敷衍了事 , 態(tài)度傲慢,無責任心,做事粗心大意自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度能遵守公司規(guī)章制度 , 但需要有人督導偶有遲到,但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)紀律觀念不強 , 偶爾違反公司規(guī)章制度經(jīng)常違反公司制度 , 被指正時態(tài)度傲慢3020-2915-2015 以下158-147 以下158-147 以下1513-1410-127-97 以下1513-1410-127-97 以下108-975-65 以下未來 1精心打造備注:物流部對出貨產(chǎn)品的規(guī)格及數(shù)量負責人員有給予每月100 元做為無合計差錯獎,如本月有任何產(chǎn)品數(shù)量或產(chǎn)品規(guī)格錯誤則扣除本月全部無差錯獎評語考核人簽名(副)總經(jīng)理確認考核日期注:評語

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