2017年最新企業(yè)差旅費報銷標準(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上2017年最新企業(yè)差旅費報銷標準 為有效控制和壓縮差旅費用的支出，提高各類業(yè)務人員的辦事效率，各企業(yè)都會制定相應的差旅費報銷標準，那么，今天，師達教育網(wǎng)小編給大家整理的企業(yè)差旅費報銷標準，供大家閱讀參考。 為了加強財務管理，控制管理費用支出，提高公司的經(jīng)濟效益，根據(jù)經(jīng)營管理的需要，參照有關(guān)費用支出標準，特制定本規(guī)定。 一、 乘坐交通工具的規(guī)定： 級別 飛機 火車 輪船 部門主管以上 飛機 硬臥或軟臥 二等艙 其他職員 須經(jīng)部門經(jīng)理批準 硬臥 三等艙 1. 乘坐火車須8小時以上，方可購臥鋪票;報銷時按票價的20%給予路途補貼。 2. 乘坐硬坐在8小時以上，未補購臥鋪票的

2、，報銷金額按臥鋪票價報銷。 3. 關(guān)于定票費的規(guī)定：定票費金額在車票金額的20%以內(nèi)時，實報實銷，超過20%的，由部門經(jīng)理簽字后方可報銷。 二、 住宿費、市內(nèi)交通費及出差補助費標準規(guī)定 1. 住宿費標準： 地區(qū) 總經(jīng)理級 部門主管級 其他職員 經(jīng)濟特區(qū)、直轄市、省府所在地 150 120 100 上述城市以外的其他地區(qū) 100 80 70 說明：在出差地公司已安排住宿的不予報銷住宿費。 因特殊情況超出住宿費標準的，須經(jīng)總經(jīng)理批準才能報銷。 出差期間，公司未安排住宿同時又沒有住宿發(fā)票的總經(jīng)理及部門經(jīng)理應按每日100元補助，其他職員按每日20元補助。 2. 出差補助標準不分地區(qū)、不分級別，每天50

3、元 3. 出差24小時以內(nèi)，8小時以上算一天，出差不到8小時算半天。 4. 參加會議，對方安排食宿或交納會務費的，按補助標準的50%補助。 5. 市內(nèi)交通原則上不搭出租小車，有特殊情況者，由部門經(jīng)理審批報銷數(shù)額。 6. 隨總經(jīng)理一同出差的職員，按總經(jīng)理標準報銷。 相關(guān)閱讀 出差人員的差旅補貼 企業(yè)業(yè)務人員出差途中發(fā)生的交通費、住宿費等憑票據(jù)報銷的費用，在企業(yè)報銷工作中正常報銷入賬即可，營改增后，上述費用取得專用發(fā)票或者允許進項稅額抵扣的合法票據(jù)亦可以進行進項稅額抵扣。 企業(yè)對于出差人員，在正常報銷費用之外額外以現(xiàn)金形式支付的出差補貼，是否必須取得合法票據(jù)進行報銷此部分補貼是否允許所得稅稅前扣除

4、業(yè)務人員取得該補貼，是否應納入工資薪金所得一并計算個人所得稅 出差補貼，不同于差旅費用。 差旅費用是業(yè)務人員出差途中真實發(fā)生的的費用，是必須取得合規(guī)票據(jù)，報銷時公司進行審核處理的，而出差補貼是對出差人員付出辛苦的一種補貼，這種辛苦的付出可以是無形的，也可以是業(yè)務人員為了提高出差的舒服度，突破公司差旅費用規(guī)定的額度，提高交通、住宿檔次的有形的東西。而公司為了鼓勵員工，進行的一定標準的補助。 國家稅務總局關(guān)于印發(fā)征收個人所得稅若干問題的規(guī)定的通知中明確規(guī)定： 下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅： 1.獨生子女補貼; 2.執(zhí)行公務員工資制度未納入

5、基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼; 3.托兒補助費; 4.差旅費津貼、誤餐補助。 財稅字199582號文對國稅發(fā)【1994】089號文進行了補充說明：國稅發(fā)1994089號文件規(guī)定不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標準領(lǐng)取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。 從上述兩份文件的規(guī)定可以看出，企業(yè)業(yè)務人員出差過程中發(fā)生的出差補貼，包含午餐補助，屬于個人所得稅的不征稅項目，超出此規(guī)定范圍，以及超出企業(yè)制度約束的金額的，應計

6、入企業(yè)員工當月工資、薪金所得計征個人所得稅。 差旅補貼，目前國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，各地稅務機關(guān)執(zhí)行時，一般參照當?shù)刎斦块T指定的的公務員差旅補貼標準，各企業(yè)萬萬不可將其作為稅收籌劃的手段任意放大補貼金額。 根據(jù)2007年頒布的中華人民共和國企業(yè)所得稅法第八條規(guī)定：企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。新企業(yè)所得稅法實施條例第二十七條規(guī)定：企業(yè)所得稅法第八條所稱合理的支出，是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應當計入當期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。 企業(yè)業(yè)務人員差旅補貼符合上述規(guī)定，因此在標準范圍內(nèi)的金額部分，允許稅前扣除，超出標準的部分，在計入個人工資薪金所得扣繳個人所得稅后，亦允許稅前扣除。 出差途中的餐費 出差途中的餐費，到底應列支差旅費用，還是應列支招待費這不是一個小問題。 列入差旅費用，可以全額稅前扣除，列入招待費，只能按照票面價值的60%進行所得稅稅前扣除，而且稅前扣除總額還要受到業(yè)務招待費總體稅前扣除標準限制。 個人認為，區(qū)分出差途中的餐費屬于什么費用，就是看誰消費的。 如果是出差人員自