鄉(xiāng)間道生態(tài)園管理人員崗位責(zé)任制(共9頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上鄉(xiāng)間道生態(tài)園管理人員崗位責(zé)任制為使管理人員更好的完成本職工作和公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，山東鄉(xiāng)間道農(nóng)業(yè)科技有限公司特制定以下管理制度：1、 遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己、敬業(yè)愛(ài)崗。2、 合理制定園區(qū)的工作計(jì)劃，預(yù)計(jì)用工數(shù)量、生產(chǎn)費(fèi)用，交公司農(nóng)技部審批后實(shí)施。3、 對(duì)工作人員實(shí)施定員定額生產(chǎn)管理，合理安排工作人員和臨時(shí)工作人員數(shù)量，查看工人的生產(chǎn)情況，杜絕工人誤工現(xiàn)象，提高工作效率。4、 嚴(yán)格執(zhí)行公司的作息制度，杜絕遲到和早退，嚴(yán)禁上班時(shí)間擅自離崗，有事請(qǐng)假者，經(jīng)負(fù)責(zé)人審批同意后方可離開(kāi)。以上事項(xiàng)違反一次提醒，二次警告，三次開(kāi)除，并永不錄用。5、 對(duì)果園技術(shù)

2、管理和家庭農(nóng)場(chǎng)人員提出合理建議和用工要求，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出并加以修正。6、 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)果園需要購(gòu)置的生產(chǎn)資料提前做出計(jì)劃，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)同意后盡快實(shí)施，當(dāng)事人和負(fù)責(zé)人簽字生效。審批資料留作檔案，為以后更加科學(xué)管理化打好基礎(chǔ)。7、 未經(jīng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，禁止在果園內(nèi)采石、采土、放牧和亂倒垃圾。8、 禁止在果園內(nèi)使用明火。如在果園內(nèi)使用明火，造成損失的，根據(jù)損失程度，除賠償損失外并處以500元至1000元罰款，后果嚴(yán)重者，追究其法律責(zé)任。9、 毀壞果樹(shù)者，情節(jié)輕微的，責(zé)令賠償損失；未結(jié)果幼苗按成本3倍賠償；結(jié)果樹(shù)按正常年產(chǎn)量3至5倍予以賠償。10、 認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律

3、法規(guī)和科學(xué)文化知識(shí)，提高自身管理水平，為實(shí)現(xiàn)果園管理科學(xué)化、規(guī)模化做好準(zhǔn)備。11、 工作中，因管理不善造成損失的，公司將給予相應(yīng)的處罰，嚴(yán)重者給予開(kāi)除職務(wù)并依法追究其法律責(zé)任。12、 以上制度從2015年12月 8日起施行。山東鄉(xiāng)間道農(nóng)業(yè)科技有限公司2015年12月 8日果園管理組織構(gòu)架圖山東鄉(xiāng)間道農(nóng)業(yè)科技有限公司果園負(fù)責(zé)人 家庭農(nóng)場(chǎng) 技術(shù)人員 考勤統(tǒng)計(jì)人員 果園固定員工 統(tǒng)計(jì)考勤人員崗位職責(zé)統(tǒng)計(jì)考勤人員要以公司利益和員工利益結(jié)合，端正態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，為此制定以下制度：1、 為確保工人上下班的整齊度，本部門(mén)實(shí)行點(diǎn)名制度。時(shí)間要求即7:30、11：30、1：30、5:30時(shí)間會(huì)隨季

4、節(jié)有所改動(dòng)（根據(jù)工作需要另行通知）。2、 每天登記果園所有工人勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)項(xiàng)目、地點(diǎn)、人數(shù)，作為果園用工資料保存。3、 月底對(duì)員工的工作量、出勤情況，進(jìn)行匯總，制定員工工資表，確定無(wú)誤，由果園負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字后，上報(bào)、公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核。4、 與果園負(fù)責(zé)人搞好溝通，了解每天的工作安排，并做好勞動(dòng)事項(xiàng)、用工人數(shù)的統(tǒng)計(jì)。5、 果園固定工每月公休兩天，休息第三天視為請(qǐng)假，請(qǐng)假者扣當(dāng)事人當(dāng)天工資；公休和請(qǐng)假者要提前半天向分管負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，批準(zhǔn)后，方可離崗，并告知果園考勤人員及果園負(fù)責(zé)人，返崗后要及時(shí)消假。（詳細(xì)見(jiàn)員工請(qǐng)假休息制度）。6、 對(duì)于員工當(dāng)天工作有所改變的（例如今天旋地或加班），要做出說(shuō)明，附

5、考勤表，果園考勤人員及負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字后，上報(bào)、公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核。7、 以上制度從2015年12月8 日起施行。 山東鄉(xiāng)間道農(nóng)業(yè)科技有限公司 2015年12 月8日庫(kù)管工作崗位管理制度庫(kù)管人員必須敬業(yè)愛(ài)崗，熱愛(ài)本職工作，以公司利益為重。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守本部門(mén)指定的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作。特制定以下條例：1、 搞好本庫(kù)房的衛(wèi)生工作，庫(kù)內(nèi)存放物資整齊有序，分類(lèi)存放，標(biāo)清物品名稱、數(shù)量、序號(hào)，便于物品使用統(tǒng)計(jì)及查找。2、 對(duì)入庫(kù)物品，要有購(gòu)買(mǎi)發(fā)票且要負(fù)責(zé)人簽字，入庫(kù)要記明入庫(kù)數(shù)量、日期、名稱及用途，寫(xiě)入庫(kù)單。3、 出庫(kù)物品，必須持有物品出庫(kù)申請(qǐng)單，且有負(fù)責(zé)人簽字方可生效，寫(xiě)出庫(kù)單標(biāo)

6、明出庫(kù)物品數(shù)量、日期、名稱、用途及領(lǐng)料人簽字。4、 對(duì)常用物品，要經(jīng)常檢查庫(kù)存，如發(fā)現(xiàn)庫(kù)存不足或用完，要及時(shí)匯報(bào)果園負(fù)責(zé)人，有負(fù)責(zé)人匯報(bào)公司，申請(qǐng)及時(shí)購(gòu)進(jìn)，以防耽誤工作。5、 對(duì)果園固定資產(chǎn)進(jìn)行登記，并記入固定資產(chǎn)賬本；對(duì)入庫(kù)出庫(kù)物品，要月底總結(jié)匯報(bào)果園負(fù)責(zé)人，并有負(fù)責(zé)人匯報(bào)公司。6、 認(rèn)真保護(hù)好庫(kù)房所有財(cái)、物，不得有任何閃失，庫(kù)管不在，其他人不可入內(nèi)（庫(kù)管休息可由果園負(fù)責(zé)人代管），如有物品丟失，庫(kù)管要予以賠償或追究其法律責(zé)任及其他處分。7、 以上制度從2015年12月8日起施行。 山東鄉(xiāng)間道農(nóng)業(yè)科技有限公司 2015年12 月8 日護(hù)林員職責(zé)1、護(hù)林員不論是白天還是夜晚看護(hù)時(shí)，都要盡心盡責(zé)，

7、對(duì)周?chē)o(hù)欄網(wǎng)和果園內(nèi)果樹(shù)及公司固有財(cái)物要經(jīng)常巡檢和保護(hù)。如發(fā)現(xiàn)有人為破壞，及時(shí)報(bào)果園負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重，決定是否報(bào)案并協(xié)助管理人員根據(jù)毀壞情況及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救；如果破壞現(xiàn)象出現(xiàn)后，超12小時(shí)護(hù)林員還未上報(bào)或不知道事情的發(fā)生，公司將會(huì)對(duì)當(dāng)日護(hù)林員進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幜P，按照被損物品的1-3倍處罰。2、工作期間禁止外部人員進(jìn)入果園。如有發(fā)現(xiàn)立即勸其離開(kāi)，如有肇事者，立即報(bào)果園負(fù)責(zé)人 或直接報(bào)案。3、禁止在果園內(nèi)及周?chē)没?。如在果園內(nèi)及周?chē)没穑丛斐蓳p失的，給予警告，并上報(bào)過(guò)果園負(fù)責(zé)人；造成重大損失的，報(bào)負(fù)責(zé)人及公司或直接報(bào)案。4、服從園區(qū)負(fù)責(zé)人的工作安排，以果園整體利益為重，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，協(xié)助園區(qū)各部

8、門(mén)做好管理工作。5、以上制度從2015年12月8日起施行。 山東鄉(xiāng)間道農(nóng)業(yè)科技有限公司 2015年12 月8 日員工請(qǐng)假休息制度1、果園所有員工，嚴(yán)格遵守工作休息制度，在沒(méi)有特殊情況下，不得超出公司規(guī)定的休息天數(shù)（臨時(shí)工除外）。公司果園員工每月公休2天，超出一天，扣除當(dāng)天工資，當(dāng)月工資按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放。當(dāng)月多出天數(shù)，按50元/天計(jì)算。2、對(duì)于上班遲到或早退者，按遲到早退的時(shí)間做出相應(yīng)的處罰，有特殊情況不能及時(shí)到果園的，要提前告知分管領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)實(shí)際情況由負(fù)責(zé)人處理。3、對(duì)于果園所有員工，如需要休息，都必須事先告知果園負(fù)責(zé)人及果園考勤人員，以免影響果園工作安排。如有先斬后奏者，視為無(wú)故曠工，缺一

9、天罰兩天工資，并給予警告，如繼續(xù)觸犯，給予額外處罰50-200元，屢教不改者，予以辭退，以后不在錄用。4、以上制度從2015年12月8日起施行。 山東鄉(xiāng)間道農(nóng)業(yè)科技有限公司 2015年12月 8日鄉(xiāng)間道生態(tài)園果樹(shù)技術(shù)人員崗位責(zé)任制為使果樹(shù)技術(shù)人員更好的完成本職工作，特制定以下制度：1、 遵守公司和部門(mén)制定的各項(xiàng)制度，遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，愛(ài)崗敬業(yè)。2、 在公司和果園負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，接受山東省果樹(shù)研究所艾呈祥教授的技術(shù)指導(dǎo)，合理制定果園階段性果樹(shù)綜合管理方案，報(bào)公司。3、 努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)管理技術(shù)，結(jié)合園區(qū)實(shí)際情況，向公司、部門(mén)提出合理的建議，為實(shí)現(xiàn)果園科學(xué)管理出謀劃策。4、 公司重點(diǎn)培養(yǎng)園區(qū)技

10、術(shù)員，學(xué)習(xí)實(shí)踐并努力掌握果樹(shù)管理技術(shù)，并指導(dǎo)他們完成階段性果樹(shù)技術(shù)管理任務(wù)。期間，不得出現(xiàn)技術(shù)方面的錯(cuò)誤，否則，公司給予相應(yīng)的處罰。5、 對(duì)于果樹(shù)有關(guān)作業(yè)，技術(shù)人員要實(shí)時(shí)跟進(jìn)，嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)于員工在果樹(shù)拉枝、抹藥、剪枝等一系列工作操作過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有不到位的地方，要予以指出并現(xiàn)場(chǎng)做好示范并隨時(shí)與果園負(fù)責(zé)人及工作員工協(xié)調(diào)、溝通，提高工作質(zhì)量及效率。6、 嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，有事請(qǐng)假，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。7、 以上制度從2015年12月8日起實(shí)施。山東鄉(xiāng)間道農(nóng)業(yè)科技有限公司2015年 12月8 日果園負(fù)責(zé)人職責(zé)1、 在公司領(lǐng)導(dǎo)下組織完成生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)園區(qū)各部門(mén)開(kāi)展工作，根據(jù)果園實(shí)際需要著重就輕原則，

11、合理安排日常工作并監(jiān)督、督促工作的實(shí)施；包括新品開(kāi)發(fā)園區(qū)建設(shè)、育苗、園區(qū)的日常管理。2、 組織做好生產(chǎn)物資的進(jìn)出庫(kù)登記、物資發(fā)放、物質(zhì)正確的合理使用、物資申請(qǐng)、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)等工作。3、 組織安全使用機(jī)械，做好機(jī)械管理和維護(hù)。4、 負(fù)責(zé)做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的存檔和統(tǒng)計(jì)工作，為公司提供可靠依據(jù)。5、 合理安排本部門(mén)員工培訓(xùn)，不斷提高管理及技術(shù)素質(zhì)。6、 組織實(shí)施各項(xiàng)試驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)和測(cè)驗(yàn)工作，充分發(fā)揮果園土地使用價(jià)值。7、 做好果園的安全工作，組織學(xué)習(xí)安全管理，保證安全生產(chǎn)。8、 根據(jù)生產(chǎn)需要，合理安排組織生產(chǎn)人員的用工，全面掌握員工的工作狀態(tài)，組織對(duì)員工的正常工作考核。9、 每周組織一次管理人員例會(huì)，總結(jié)上周工作進(jìn)展情況，公布下周工作部署，更好的提高工作效率。（根據(jù)實(shí)際情況每月最少要組織兩次例會(huì)）適時(shí)組織固定員工參加的職工大會(huì)，總結(jié)上月果園工作情況，公布下月工作安排，加強(qiáng)思想教育，提高集體意識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)管理方法，提高工作