臺(tái)資企業(yè)薪資管理規(guī)定(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上臺(tái)資企業(yè)的“員工薪資管理辦法 "名 稱 員工薪資管理辦法 文件編號(hào): 1. 目的: 為透明薪資管理制度,提高員工積極性,達(dá)到合理化目的特制定本辦法. 2. 適用范圍: 全體編制內(nèi)之員工 3. 主管單位: 管理部 4. 內(nèi)容說明:    4.1 薪資結(jié)構(gòu):   本薪   崗位津貼 從   全勤獎(jiǎng) 業(yè)   績(jī)效獎(jiǎng) 員   加班費(fèi) 薪  

2、 房補(bǔ) 資   餐費(fèi)   輪班津貼   職務(wù)加給   醫(yī)療津貼        4.1.1 本俸:由新進(jìn)廠時(shí)核定,標(biāo)準(zhǔn)為: (正式錄用后,表現(xiàn)好調(diào)動(dòng).)          A.  初中: 210元/月         &#

3、160;B.  高中、職高、小中專: 240元/月 C.  大專: 270元/月 D.  大學(xué): 300元/月        4.1.2 崗位津貼: 本津貼視員工之工作項(xiàng)、專業(yè)別及勞動(dòng)強(qiáng)度不等核定。  A.  一般幕僚(包括人事、總務(wù)、會(huì)計(jì)、出納、模具技師、關(guān)務(wù)、采購(gòu)、銷售、設(shè)     計(jì)、開發(fā)）：220元/月 B.  品保:&

4、#160;150元/月 C.  技術(shù)人員(包括生產(chǎn)技術(shù)、維護(hù)、電工、倉(cāng)管）：120元/月 . D.  警衛(wèi): 100元/月 E.  作業(yè)員(包括現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)之所有人員）：80元/月 F.  司機(jī): 250元/月 G.  主管、伙房、舍監(jiān)、清潔員不計(jì)崗位津貼 生效日期 頁  次        3/6 版  序      &#

5、160;   A 表號(hào): 文件標(biāo)準(zhǔn)用紙 名 稱 員工薪資管理辦法 文件編號(hào):        4.1.3 全勤獎(jiǎng): 全月無請(qǐng)假(公假除外)、曠職、遲到、早退者核發(fā)全額全勤獎(jiǎng)     80元/月。員工當(dāng)月中有任何請(qǐng)假、曠職、遲到、早退超過5分鐘者（不包括5     分鐘，以打卡時(shí)間為準(zhǔn)），扣除當(dāng)月之全額全勤獎(jiǎng)。       

6、0;4.1.4 績(jī)效獎(jiǎng)金: A.  本獎(jiǎng)金核發(fā)參照員工績(jī)效點(diǎn)數(shù),按績(jī)效考核核準(zhǔn)支給. B.  對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)異之員工由廠長(zhǎng)級(jí)以上主管核給績(jī)效系數(shù). C.  試用期間員工績(jī)效獎(jiǎng)金不支.        4.1.5 加班費(fèi):凡在正常上班時(shí)間外出勤工作者都核給加班費(fèi). A.  公司因業(yè)務(wù)需要要求員工正常上班時(shí)間外工作,無正當(dāng)理由不得拒絕. B.  本公司加班分為國(guó)定假日加班、例假日加班、一般日加班，基本規(guī)定如下：

7、        B-1  國(guó)定假日加班者，支給加班津貼：     本俸/21.5天/8H * 1.5(調(diào)整基數(shù))  * 加班時(shí)數(shù)         B-2  例假日加班者,支給加班津貼:     本俸/21.5天/8H * 2(調(diào)整基數(shù)) &

8、#160;* 加班時(shí)數(shù)         B-3  一般日加班者,支給加班津貼:     本俸/21.5天/8H * 3(調(diào)整基數(shù))  * 加班時(shí)數(shù) C.  員工加班時(shí)間以0.5小時(shí)為計(jì)算單位,未滿1小時(shí)以半小時(shí)核算. D.  加班中其它事項(xiàng)依加班管理辦法之加班標(biāo)準(zhǔn)辦理。        4.

9、1.6 房補(bǔ):住房津貼一律30元/月,由公司提供住宿人員免支本津貼.        4.1.7 餐費(fèi): A.  公司提供早、中、晚及夜餐，標(biāo)準(zhǔn)為早餐1元，其余各餐4元/餐。 B.  公司依各班次不同，免費(fèi)供應(yīng)當(dāng)班期間之每天一餐，但不在公司用此餐者不     作補(bǔ)貼。 C.  在公司用其余各餐飲,均由員工以成本費(fèi)自費(fèi)用餐(但不在公司用餐者不在此     例),費(fèi)用在當(dāng)月

10、薪資中扣除. D.  凡在公司用餐者,一律憑月餐卡領(lǐng)取食物，餐卡在上月之2025日間到總     務(wù)處辦理統(tǒng)計(jì). E.  休息日加班者,公司免費(fèi)供應(yīng)當(dāng)班期間之每天一餐. F.  一般日延長(zhǎng)加班者,加班時(shí)間超過三小時(shí),期間用餐由公司免費(fèi)提供. 生效日期 頁  次         4/6 版  序        

11、  A 表號(hào): 文件標(biāo)準(zhǔn)用紙 名 稱 員工薪資管理辦法 文件編號(hào)： 2樓G.  用餐時(shí)間依加班管理辦法中“作息時(shí)間”另行訂食堂規(guī)定。        4.1.8 輪班津貼: 上常日班者,不支給本津貼,上中班者支本津貼5元/班次.上大夜班     者支本津貼5元/班次.        4.1.9 職務(wù)加給:主管職務(wù)加給視擔(dān)當(dāng)職務(wù)之級(jí)別核發(fā).

12、A.  班(副)長(zhǎng)     A-1  班長(zhǎng)     300元/月 B.  組(副)長(zhǎng)級(jí)     B-1  副組長(zhǎng)   400元/月          B-2  組長(zhǎng)   500元/月 C.  

13、;課(副)長(zhǎng)級(jí)     C-1  副課長(zhǎng)   600元/月          C-2  課長(zhǎng)   800元/月 D.  廠(副)長(zhǎng)級(jí)     D-1  副廠長(zhǎng)   1000元/月      

14、   D-2  廠長(zhǎng)   1500元/月 E.  擔(dān)當(dāng)之職務(wù)依公司組織結(jié)構(gòu),由各主管協(xié)議,總經(jīng)理核準(zhǔn)后,發(fā)布"人事命令書"     生效. F.  新任主管其職務(wù)加給從"人事命令書"生效之日起算.        4.1.10醫(yī)療津貼:一律20元/月,在薪資中支給,公司對(duì)員工其它醫(yī)療費(fèi)用不作任何支   

15、0; 出(公傷另作處理).    4.2 對(duì)公司有特別貢獻(xiàn)之人員,可由部門主管聯(lián)絡(luò)申請(qǐng)一次性特別加給,由總經(jīng)理核準(zhǔn),并        定出加給金額.    4.3 薪資計(jì)算調(diào)整發(fā)放:        4.3.1 薪資計(jì)算期間系自每月一日起至月底為一個(gè)月.        4.3.2 

16、薪資之計(jì)算以元為計(jì)算單位(元以下四舍五入).        4.3.3 從業(yè)員薪資每月5日發(fā)放上月薪資,如遇假日,順延發(fā)放.        4.3.4 薪資調(diào)整分為: A.  年度調(diào)薪. B.  公司視業(yè)績(jī)調(diào)薪.    4.4 薪資扣繳項(xiàng)目:        4.4.1 依&quo

17、t;所得稅法"代扣個(gè)人所得稅.        4.4.2 依"勞動(dòng)關(guān)系辦理辦法"扣交相關(guān)費(fèi)用. 生效日期 頁  次        5/6 版  序          A 表號(hào): 文件標(biāo)準(zhǔn)用紙 名 稱 員工薪資管理辦法 文件編號(hào):        4.4.3 違反公司規(guī)定之罰金.    4.5 一般規(guī)定:        4.5.1 員工如對(duì)薪資有疑問可在發(fā)放之日起3天內(nèi)向人事部門查詢,過期不受理.