教學(xué)部薪酬考核體系(共11頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上教學(xué)部薪酬考評(píng)體系一、薪資體系及構(gòu)成二、教師分級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn) 三、獎(jiǎng)金、提成及其他附錄一：考勤管理制度附錄二：Demo課工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則第一部分 薪資體系及構(gòu)成一、教師薪資采用月薪制，以當(dāng)月公司規(guī)定的考勤天數(shù)為基數(shù)，根據(jù)員工當(dāng)月實(shí)際考勤天數(shù)核算月工資。二、薪酬結(jié)構(gòu)月工資=基本課時(shí)費(fèi)+崗位工資+績效工資+額外課時(shí)費(fèi)+班主任費(fèi)+提成 注：固定工資=基本工資+崗位津貼 課時(shí)費(fèi)包含助教課時(shí)費(fèi)和教學(xué)課時(shí)費(fèi) 三、級(jí)別與崗位劃分（詳見職級(jí)表）教師級(jí)別基本課時(shí)費(fèi)崗位工資績效考核課時(shí)費(fèi)（/生/課時(shí)）助教課時(shí)費(fèi)（/生/課時(shí)）班主任費(fèi)（/生/月）提成備注教師助教A15001500500842

2、01、提成包含試聽課招生提成、續(xù)費(fèi)提成和轉(zhuǎn)介紹提成。2、教師上試聽課無課時(shí)費(fèi)。試聽課招生提成30元/生。3、教師所帶班級(jí)學(xué)員續(xù)費(fèi)，續(xù)費(fèi)提成50元/生。4、教師所帶班級(jí)學(xué)員轉(zhuǎn)介紹客戶報(bào)名入學(xué)，轉(zhuǎn)介紹提成50元/生1. 教師在簽訂合同時(shí)自行選定A、B方案。選A方案表示：同意在入職一年內(nèi)不擅自離職2. 教師級(jí)別可疊加計(jì)算：如A教師可以同時(shí)是中級(jí)教師、中級(jí)培訓(xùn)師、初級(jí)督導(dǎo)3. “-”表示空白B1500500500初級(jí)教師A2000150050010420B2000700500中級(jí)教師A2000230050012420B20001700500高級(jí)教師A2000250050014420B200020005

3、00培訓(xùn)師初級(jí)-500-中級(jí)-800-高級(jí)-1000-主管初級(jí)-500-中級(jí)-800-高級(jí)-1000-督導(dǎo)初級(jí)-800-中級(jí)-1000-高級(jí)-1500-注：A、B方案均包括以下條款：1. 基本工資中含2000元基本課時(shí)費(fèi)。課時(shí)費(fèi)超出2000的部分按月發(fā)放。未完成的月基本課時(shí)費(fèi)予以累計(jì)。提前離職，從月工資中扣除。2. 教師工作滿一年，經(jīng)總部考核批準(zhǔn)后，當(dāng)年所欠課時(shí)費(fèi)清零。3. 月度教師課時(shí)費(fèi)：課時(shí)費(fèi) *所授學(xué)生人數(shù)* 學(xué)生月課時(shí)數(shù) + 助教課時(shí)費(fèi)*所授學(xué)生人數(shù)*學(xué)生月課時(shí)費(fèi) 4. 月度班主任費(fèi)：班主任費(fèi)*所帶班級(jí)人數(shù)5. 公司對(duì)于課程價(jià)格和課時(shí)費(fèi)進(jìn)行相關(guān)的財(cái)務(wù)審核。通過審核，課時(shí)費(fèi)及班主任費(fèi)會(huì)根

4、據(jù)課程價(jià)格的調(diào)整而進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第二部分 教師分級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn) 一、教師績效考核指標(biāo)日期: 部門: 教學(xué)部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)目標(biāo)值權(quán)重指標(biāo)含義或工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)說明完成情況及扣分說明得分1授課情況：課前準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)課堂展示55%：15%20%20%提前備好課件，準(zhǔn)時(shí)上課進(jìn)度一致，有效使用教學(xué)資源有秩序、可以看到孩子學(xué)習(xí)效果2教學(xué)教研5%積極發(fā)表看法、勤于練課磨課、出實(shí)際效果3教學(xué)培訓(xùn)5%積極主動(dòng)參加培訓(xùn)，并將內(nèi)容運(yùn)用于實(shí)踐4教學(xué)例會(huì)5%按時(shí)參加例會(huì)，提出建設(shè)性意見，解決問題能力強(qiáng)無故不參加者，5分全部扣除5家長服務(wù)10%積極溝通，提前化解問題如有家長投訴，10分全部扣除6出勤率每月平均值（所有

5、教師）5%高：+2；低：-27Demo轉(zhuǎn)化率每月平均值（同上）5%高：+2；低：-28續(xù)費(fèi)率每月平均值（同上）5%高：+2；低：-29工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作5%被考評(píng)人 考評(píng)人： 匯總得分：二、培訓(xùn)師績效考核指標(biāo)日期: 部門: 教學(xué)部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)目標(biāo)值權(quán)重指標(biāo)含義或工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)說明完成情況及扣分說明得分1授課情況課前準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)課堂展示20%：5%5%10%提前備好課件，準(zhǔn)時(shí)上課進(jìn)度一致，有效使用教學(xué)資源有秩序、可以看到孩子學(xué)習(xí)效果說課情況30%按時(shí)保質(zhì)說課，如有投訴全扣除2培訓(xùn)情況培訓(xùn)準(zhǔn)備培訓(xùn)過程培訓(xùn)反饋20%5%10%5%內(nèi)部培訓(xùn)+加盟培訓(xùn)（包括出差）資料按時(shí)準(zhǔn)備到位，無突出問題不

6、遲到、早退，職業(yè)化反饋及時(shí)，培訓(xùn)有效果如重要資料外泄，扣除20%3家長服務(wù)10%積極溝通，提前化解問題如有家長投訴，10分全部扣除4教學(xué)教研+教學(xué)培訓(xùn)+教學(xué)例會(huì)5%態(tài)度積極、效果明顯無故不參加例會(huì)，5分全部扣除5出勤率每月平均值（所有教師）5%高于：+2；低于：-26Demo轉(zhuǎn)化率每月平均值（同上）5%高于：+2；低于：-27續(xù)費(fèi)率每月平均值（同上）5%高于：+2；低于：-2被考評(píng)人 考評(píng)人： 匯總得分：三、教學(xué)主管、督導(dǎo)績效考核指標(biāo) 日期: 部門: 教學(xué)部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)目標(biāo)值權(quán)重指標(biāo)含義或工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)說明完成情況及扣分說明得分1管理督導(dǎo)50%按時(shí)完成工作任務(wù)、主動(dòng)溝通、上傳下達(dá)；監(jiān)督

7、練課、說課；能夠處理出現(xiàn)的問題1授課情況10%：按時(shí)上下課、教學(xué)質(zhì)量高2培訓(xùn)情況10%職業(yè)化、效果明顯3家長服務(wù)10%積極溝通，提前化解問題如有家長投訴，10分全部扣除4教學(xué)教研+教學(xué)培訓(xùn)+教學(xué)例會(huì)5%態(tài)度積極、效果明顯無故不參加例會(huì)，5分全部扣除5出勤率每月平均值（所有教師）5%高于：+2；低于：-26Demo轉(zhuǎn)化率每月平均值（同上）5%高于：+2；低于：-27續(xù)費(fèi)率每月平均值（同上）5%高于：+2；低于：-2被考評(píng)人 考評(píng)人： 匯總得分：四、教學(xué)督導(dǎo)績效考核指標(biāo)日期: 部門: 教學(xué)部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)含義或工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)說明完成情況及扣分說明得分1加盟中心說課實(shí)施30%：嚴(yán)格按照

8、工作流程完成各項(xiàng)工作；季度投訴不超過2例2加盟中心培訓(xùn)督導(dǎo)、實(shí)施20%培訓(xùn)前積極準(zhǔn)備；按時(shí)開展培訓(xùn)；培訓(xùn)后積極反饋；指導(dǎo)、幫助其他培訓(xùn)師開展工作3會(huì)員課、Demo課15%按時(shí)上下課；Demo效果明顯4家長服務(wù)10%積極溝通，提前化解問題如有家長投訴，10分全部扣除5教學(xué)教研+教學(xué)培訓(xùn)+教學(xué)例會(huì)10%態(tài)度積極、效果明顯無故不參加例會(huì)，5分全部扣除6工作態(tài)度與表現(xiàn)15%按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)，態(tài)度積極主動(dòng)被考評(píng)人 考評(píng)人： 匯總得分：第三部分 獎(jiǎng)金、提成及其他一、Demo課（詳見附件一） 試聽Demo課不計(jì)入基本課時(shí)，無課時(shí)費(fèi)。完成招生，按照每生30元計(jì)算招生提成。二、續(xù)費(fèi)會(huì)員在一期課程結(jié)束后，辦理

9、完成續(xù)費(fèi)手續(xù)，按照每生50元計(jì)算教師續(xù)費(fèi)提成。三、轉(zhuǎn)介紹經(jīng)教師轉(zhuǎn)介紹的家長，辦理完成報(bào)名手續(xù)，按照每生50元計(jì)算教師轉(zhuǎn)介紹提成。附錄一：考勤制度與管理一、工作時(shí)間實(shí)行每周42個(gè)小時(shí)工作制。根據(jù)課程安排情況每周休息一天。二、打卡考勤制1公司的員工須按規(guī)定打卡簽到。每天打卡兩次：早晨上班之前一次；下午下班以后一次。 2如因工作原因未打卡者，須在當(dāng)日考勤表注明原因，并由上級(jí)主管簽字確認(rèn)，否則按事假處理。4如誤打、漏打卡，應(yīng)立即告知考勤管理員，且在當(dāng)日考勤表注明，并請(qǐng)上級(jí)主管在當(dāng)日出勤情況表中證明緣由；如無注明原因，也無上級(jí)主管簽字證明者，按曠工半日處理。5如有虛報(bào)偽造之事，當(dāng)事者、證明人均以除名論處

10、。6因公臨時(shí)外出，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可外出。7因公出差或休假，應(yīng)于前一日下班前持經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假申請(qǐng)單到考勤管理員處備案。三、遲到、早退1遲到在規(guī)定上班時(shí)間遲到15分鐘以內(nèi)，不扣除工資。每月累計(jì)遲到超過3次（不含3次）者，單次遲到15分鐘以上者，罰款50元；1）單次遲到30分鐘以上不超過60分鐘，扣除當(dāng)日薪資的四分之一；2）單次遲到60分鐘以上不超過90分鐘，扣除當(dāng)日薪資的二分之一；3）單次遲到90分鐘以上不超過120分鐘，扣除當(dāng)日全天薪資；4）如因遲到120分鐘以上，擅自不來公司，按曠工處理，扣除三天的薪資；5）曠工二次，予以開除并扣除當(dāng)月薪資；補(bǔ)充教師遲到規(guī)定：1）教師有課時(shí)不允許遲到。2）

11、教師有課時(shí)，如遲到按照平時(shí)遲到規(guī)定雙倍處罰。3）教師沒課時(shí)，如遲到按照平時(shí)遲到規(guī)定二分之一處罰。2早退未到規(guī)定下班時(shí)間，提前下班（未履行任何請(qǐng)假手續(xù)），而不再返回或者未到規(guī)定下班時(shí)間，即結(jié)束工作，做與工作無關(guān)之事務(wù)。發(fā)現(xiàn)一次給予罰款50元。四、請(qǐng)假調(diào)休1）事假必須提前三天向部門主管申請(qǐng)，然后填寫請(qǐng)假單交予前臺(tái)報(bào)備，否則按曠工處理；2) 年假必須提前1個(gè)月提出申請(qǐng)，填寫請(qǐng)假條，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過，才能休年假；3）病假必須提前一天申請(qǐng)，然后填寫請(qǐng)假條交予前臺(tái)，消假時(shí)需要提交醫(yī)院開出的病假條；4）若因工作需要，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，需要加班的員工，提前填寫加班單，在當(dāng)月進(jìn)行調(diào)休，否則無效調(diào)休按曠工處理；5

12、）若員工有加班單，可不調(diào)休，與事假相抵消，但是只限當(dāng)月；6）當(dāng)月請(qǐng)事假超過3天者扣除當(dāng)月績效50%工資，超過5天者扣除當(dāng)月全部績效工資。7）考勤統(tǒng)計(jì)員在每月1號(hào)統(tǒng)計(jì)當(dāng)月考勤，員工在1號(hào)之后提交的所有關(guān)于考勤的單據(jù)都視作無效。五、曠工1員工有下列情形之一者，即以曠工論處：1）違反員工休假管理制度，沒有辦理休假手續(xù)而擅離職守者。2）屬于員工休假管理制度或公司相關(guān)制度中規(guī)定的其他曠工定義。3）私自外出超過1小時(shí)者。2處理規(guī)定：1）曠工半日（含）以上者，扣罰當(dāng)日工資。2）曠工一日（含）以上者，罰款三日工資并留用查看；3）在一個(gè)自然月里，累計(jì)曠工超過兩天以上予以開除并扣除當(dāng)月薪資。附錄二：Demo課工資標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則一、 總則教師積極準(zhǔn)備、認(rèn)真投入Demo課教學(xué)；每個(gè)教師每月Demo加課不超過三節(jié)，此原則適用于樂兜華聯(lián)校區(qū)和頤堤港校區(qū)。二、 Demo課種類1. 正常Demo課：原課程表上已安排好的課程為正常Demo2. 加課Demo：原課程表上沒有安排，應(yīng)工作需要教師應(yīng)上的Demo課為加課Demo三、 工資標(biāo)準(zhǔn)1. 正常Demo課：如Demo課順利簽單，教師工資所得為30元/人次；如沒有簽單，按照規(guī)定不計(jì)入教師課時(shí)。2. 加課Demo：1) 三節(jié)課以內(nèi)（含第三節(jié)課）：工資標(biāo)準(zhǔn)等同于“正常Demo課”；2) 三節(jié)課以上：如Demo課順利簽單，教師