2022年團干部年終個人總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022年團干部年終個人總結(jié) XX年對于個人來說是意義非同尋常的一年。究其緣由體現(xiàn)在兩個方面，一是告辭了熟識而又布滿感情的街道工作，難舍之情溢于言表;二是來到了團區(qū)委，這個更加布滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。 一年來，覺得自己是特別幸運的，得到這么多領導、老師和同事的關心。特殊是在團區(qū)委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互協(xié)作、取長補短，目的很簡潔就是為了讓南開區(qū)共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務。 回顧XX年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內(nèi)容進行總結(jié)。 一、回首成長路 難舍往日工作團隊 XX年3月，得知自己將到

2、團區(qū)委工作，在感動與興奮的同時，更多的是難舍。在去或留的選擇面前，自己曾經(jīng)考慮了很久。留在街道，可以連續(xù)以往的工作， 做起來會更得心應手；離開街道，一個新的工作環(huán)境，許多事情都是未知。當時，想到了誰動了我的奶酪里面的故事，人生只有勇于嘗試轉(zhuǎn)變和突破才會更加精 彩。因此，我選擇了到一個新的工作環(huán)境去歷練和學習。 回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割舍與嘉陵道街、特殊是與組織科的那份感情。從毫無工作閱歷的高校畢業(yè)生到基層組工干部、團干部，在這期間我在街 里學到了許多、許多。特殊是在老科長和同事的關心下，自己在工作力量、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所高校。同時，兩次榮

3、獲 南開區(qū)特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合力量訓練營”也形成了長效運行的工作機制，這些珍貴的工作閱歷，在個人的成長過 程中起到了重要的作用。在交接工作前，我仔細對4年街道工作心得，特殊是共青團工作進行了總結(jié)，盼望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠?qū)⒛切┖玫幕顒虞d 體保留下來，在工作上形成連續(xù)。 雖然從3月份離開嘉陵道到團區(qū)委工作，但在街道工作有需要的時候我依舊全力以赴，特殊是在暑期開展第四屆“青少年綜合力量訓練營”的活動中，我與新任團干部一同聯(lián)系志愿者、共同策劃活動，在關心新團干部盡快進入角色的同時，也確保了品牌工作的連續(xù)。 二、融入新環(huán)境 重新定位工作角色 從

4、街道到團區(qū)委，雖然還是從事共青團工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開頭的那段時間的確不太適應，但通過團區(qū)委領導關心與引導、透過同事的關懷 與照看，這種不適應的心理現(xiàn)象很快就消逝了。但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些。像以前在街道工作，許多事情都必需親力親為，在 工作程序和方法上都比較簡潔，僅注意工作的結(jié)果，對于過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面。來到團區(qū)委工作以后，我發(fā)覺作為區(qū)級共青團工作單位，我們 的主要精力不應過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調(diào)動基層團干部的樂觀性，如何指導基層團干部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才 應是我的工作重點。

5、因為，只有基層團干部都動起來，共青團工作才會體現(xiàn)普遍性，團的基層組織網(wǎng)絡掩蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標要 求才能實現(xiàn)。 工作定位上的不同也使我自己糊涂的熟悉到目前還有許多的工作等待著我們?nèi)ヂ鋵嵑屯瓿?，同時如何調(diào)動基層團干部的主觀能動性更成為急需去破解的問題。 三、堅持高標準 全身投入團的工作 與兼職團干部相比，作為專職團干部無論是理論水平還是工作力量都應當以更高的標準來要求自己。在團區(qū)委工作的這段時間，一方面自己加強對業(yè)務學問的學習， 特殊是針對下發(fā)的共青團工作五年綱要、共青團中央關于加強社區(qū)共青團工作的意見等重要的文件和講話進行系統(tǒng)學習，盼望通過學習來彌補自己在共青團

6、工作閱歷上的不足；另一方面，堅持向老團干部虛心請教，多向科室同事學習，特殊是在大型活動的組織和策劃方面，從他們身上學到許多東西，讓我受益匪淺。 與此同時，為了不斷討論新時期下共青團工作的特點，我還堅持參加社會上一些自組織的活動，如搜狐焦點網(wǎng)、天津心理講壇ttt培訓、天津義工聯(lián)盟、天津蜂鳥 攝影以及愛卡車友會等活動，增加了自己對當前不同行業(yè)青年的了解程度，為今后更好的開展團的工作，服務青年供應了決策參考。 回首團區(qū)委9個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象。首先是南開區(qū)高校生創(chuàng)業(yè) 就業(yè)見習基地，在此項活動中，創(chuàng)新了高校生創(chuàng)業(yè) 就業(yè)見習基地的運作模式，通過實行課題制、導師制的見習模式使原本很簡

7、單“走過場”的高校生見習工作取得了實效。其次是第三季愛心扮靚公益活動。作為連續(xù)3年開展的一項品牌性工作，愛心扮靚活動在長效機制建設方面越來越成熟，社會化、項目 化的運作方式也得到了認可，能否把愛心扮靚的工作模式復制到共青團工作的其他領域是下一步需要仔細討論的事情。 總結(jié)一年來的工作，發(fā)覺自己比原來更加喜愛共青團的工作，同時對于當前共青團工作有了更加精確的熟悉。盼望在今后的工作中，自己依舊可以保持旺盛的工作精力、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，為南開區(qū)共青團的事業(yè)而更加努力工作。 存在的不足： 1.工作視野不夠開闊。在開展工作中，看問題有時只看表面，不擅長站在更高的角度去思索問題和策劃活動，在某種程度上不能實現(xiàn)共青團工作的普遍性和“兩個全體青年”的要求。 2.工作細節(jié)考慮不周。細節(jié)打算成敗，在金融服務進社區(qū)、進企業(yè)啟動儀式上消失的紕漏給我留下了深刻的印象。所以在每