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文檔簡介

如何通過面試識別人才HR面試技巧 學習筆記 2012.12.9如何通過面試識別人才-HR面試技巧的課程簡介1、面試理論：三個基本假設2、面試方式：三種面試類型3、面試準備：做好五項工作4、面試策略：三個基本步驟5、面試規(guī)則：三項要求6、面試程序：五個階段7、面試步驟：提問三步曲8、面試提問：八種提問技術9、人才識別：語言辨別技術10、面試法則：十大法則11、考官禁忌：注意十點12、考官條件：十項要求  講師簡介：黃榮  注冊國家高級人力資源管理師、企業(yè)培訓師、企業(yè)文化管理師、企業(yè)法務咨詢師，蘇州科技學院特聘客座講師，蘇州高新區(qū)企業(yè)培訓協(xié)會副會長，蘇州高新區(qū)人事經(jīng)理協(xié)會理事。緊記：選對人比培訓人更重要

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