員工價(jià)值培訓(xùn)心得體會(huì)

1、員工價(jià)值培訓(xùn)心得體會(huì)范文經(jīng)過(guò) 4 節(jié)課員工價(jià)值的培訓(xùn)，讓自己對(duì)工作又有了重新的認(rèn)識(shí)，雖然不敢確定對(duì)自己有多大的改變，但至少可以跟大家分享一下這幾天的心得：1、要擁有良好的心態(tài)：認(rèn)定的工作就要堅(jiān)定不移的走下去，遇事不用慌忙、 沖動(dòng)，迅速融入工作環(huán)境中。同時(shí)擁有上進(jìn)心、積極性、謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)等。2、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、為領(lǐng)導(dǎo)分憂：工作首先是為了讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不滿意，你就會(huì)丟了工作機(jī)會(huì)， 在談其它的也沒(méi)什么用。領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，不要去尋找任何借口，執(zhí)行是最好的選擇，只有圓滿的完成才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可， 才具備了在這個(gè)單位、這個(gè)崗位生存下去的機(jī)會(huì)，才有可能創(chuàng)造自己的將來(lái)。否則，一切是杯中望月。所以平

2、時(shí)在工作中更應(yīng)該積極主動(dòng)、任勞任怨、不斷學(xué)習(xí)，在某一方面有所成就被公司和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，也會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)滿意。3、學(xué)會(huì)作出亮點(diǎn)：對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，需要一大批普通的人來(lái)做維持企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的日常工作。 當(dāng)然，也需要幾個(gè)精英級(jí)的人來(lái)支撐企業(yè)發(fā)展的 1 脊梁，為企業(yè)日常發(fā)展進(jìn)行人才儲(chǔ)備。 但是，要想成為那少有的千里馬，是需要拿出與眾不同的東西讓伯樂(lè)發(fā)現(xiàn)的。4、嚴(yán)格遵守紀(jì)律來(lái)培養(yǎng)自尊、自信和責(zé)任感：做企業(yè)，說(shuō)到底，就是一個(gè)持續(xù)的不間斷的培養(yǎng)人的工作，把員工培養(yǎng)和訓(xùn)練成守紀(jì)律的、 有用的、富有激情和道德感的人，決定企業(yè)存在的可能性以及存在的價(jià)值。 不要把公司的各項(xiàng)規(guī)章制度看得很可怕， 看成限制正常活動(dòng)的絆腳石。 對(duì)于企

3、業(yè)組織而言，紀(jì)律是最重要的事情， 是其能否生存的最基本的前提， 可以說(shuō)，沒(méi)有紀(jì)律， 就沒(méi)有品格， 沒(méi)有忠誠(chéng)， 沒(méi)有敬業(yè)， 沒(méi)有創(chuàng)造力，沒(méi)有效率和合作，沒(méi)有一切。5、要擁有一顆感恩的心：這也是樊總常教育我們的，我們也往往忽略這一點(diǎn)，認(rèn)為我為老板工作， 老板付我們工資，還存在什么感恩的心？要做一名好員工就要明白企業(yè)為你提供了工作，給你薪水， 使你得到溫飽，有能力養(yǎng)家糊口、孝敬父母，使你習(xí)得一技之長(zhǎng)，并能在社會(huì)上堂堂正正地做人，單單因?yàn)檫@些，就應(yīng)該滿懷感激之情！工作中總有不如意的地方，而感恩之心會(huì)讓我們變得更加善良、誠(chéng)實(shí)、正直、合作和敬業(yè)；不能總是挑剔、抱怨、仇視，否則就會(huì)淪為一個(gè)刻薄寡恩的人，最后，又能得到什么呢？什么也得不到。公司把我們培養(yǎng)成誠(chéng)實(shí)正直、有良好道德操守、勤奮努力工作、 2 并能對(duì)國(guó)家、社會(huì)和家庭承擔(dān)責(zé)任的人。試想， 如果一個(gè)人連起碼的感恩都不懂得， 又怎么能心懷愛(ài)心、 熱愛(ài)生活、珍惜工作呢？從進(jìn)入公司的第一天起，我就感謝這份工作，感謝公司為我提供這么好的發(fā)展機(jī)會(huì)， 它不僅給了我生存的物質(zhì)基礎(chǔ)， 還為我提供了展現(xiàn)人生價(jià)值的廣闊舞臺(tái)，讓我的人生閱歷得以豐富，讓我的人格得以錘煉， 讓我的聰明才智得以施展。 讓我變得寬容，不再抱怨，不再計(jì)較。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我重新認(rèn)識(shí)到我的價(jià)值，改變了我一些不積極的想法。使我看到了未來(lái)的光明，感謝公司給予的機(jī)會(huì)，我不會(huì)