大孤家鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置實(shí)施方案VIP

1、大孤家鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置實(shí)施方案為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革和新時(shí)期發(fā)展形式的需要，建立充滿活力、競爭和激勵(lì)的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，按照撫順市事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施意見（撫人社發(fā)2010122號(hào)）和關(guān)于全市事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理有關(guān)問題的處理意見（撫人社發(fā)2010123號(hào)）文件精神，結(jié)合我單位實(shí)際情況，特制定崗位設(shè)置和人員聘用實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想和原則(一)指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照崗位設(shè)置科學(xué)，運(yùn)行管理規(guī)范，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的改革方向，逐步建立適合事業(yè)單位人員特點(diǎn)的因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪的管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管

2、理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)換，營造人盡其才，才盡其用的良好用人環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)的又好又快發(fā)展。(二)基本原則1堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；2堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，分步實(shí)施的原則；3堅(jiān)持精簡高效、科學(xué)設(shè)崗、按崗聘用的原則；4堅(jiān)持公開公正、雙向選擇、擇優(yōu)聘用的原則；5堅(jiān)持合理輪崗、適當(dāng)交流的原則。二、實(shí)施范圍與對象凡我單位事業(yè)編制的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員都要納入崗位設(shè)置管理，簽訂聘用合同。三、崗位設(shè)置(一)崗位類別、等級(jí)及數(shù)量經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，我單位共設(shè)置科室 16個(gè)，崗位22個(gè)，其中：管理崗位 1 個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位 21個(gè)，工勤技能崗位 0個(gè)。1管理崗位

3、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或承擔(dān)管理任務(wù)的崗位設(shè)為管理崗位。九級(jí)為科員崗位，十級(jí)為辦事員崗位。設(shè)置管理崗位 1個(gè)，其中：九級(jí)管理崗位1個(gè)，十級(jí)管理崗位0個(gè)。2專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作的崗位設(shè)為專業(yè)技術(shù)崗位。五至七級(jí)為高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，八至十級(jí)為中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，十一至十三級(jí)為初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，十三級(jí)為員級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位21個(gè)，其中：五級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位0個(gè)，六級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)，七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)，八級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2個(gè)，九級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位2個(gè)，十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 2個(gè)，十一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位4個(gè)，十二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位4個(gè)，十三級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位5個(gè)3工勤技能崗位承擔(dān)技能操作維護(hù)、后勤保障服務(wù)職責(zé)的崗位設(shè)

4、為工勤技能崗位。技術(shù)工四級(jí)為中級(jí)工崗位，技術(shù)工五級(jí)為初級(jí)工崗位。普通工崗位。設(shè)置工勤技能崗位0個(gè)，其中四級(jí)工崗位0個(gè)，五級(jí)工崗位0個(gè)。普通工崗位0個(gè)。(二)崗位基本任職條件1各類崗位的通用基本任職條件(1)遵守憲法和法律。(2)具有良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)。(3)具備崗位所需的學(xué)識(shí)技術(shù)、能力或技能條件。(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件2管理崗位任職條件管理崗位一般應(yīng)具有中專以上學(xué)歷。各等級(jí)管理崗位的基本任職條件為：(1)九級(jí)管理崗位，大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)，參加工作滿一年以上或在十級(jí)管理崗位工作三年以上。(2)十級(jí)管理崗位，中專（高中）畢業(yè)，參加工作滿一年以上。3專業(yè)技術(shù)崗位任職條件專業(yè)技術(shù)崗位的基本

5、任職條件按照現(xiàn)行國家、省、市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)要具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)師崗位和護(hù)理崗位以及其他實(shí)行資格準(zhǔn)入制度的崗位，不具有執(zhí)業(yè)資格的人員不得進(jìn)入。專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位的任職年限條件：五級(jí)崗位需任副高10年以上；六級(jí)崗位需任副高5年以上；七級(jí)崗位需具備副高任職資格；八級(jí)崗位需任中級(jí)10年以上；九級(jí)崗位需任中級(jí)5年以上；十級(jí)崗位需具備中級(jí)任職資格；十一級(jí)崗位需任助理級(jí)3年以上；十二級(jí)崗位需具備助理任職資格；十三級(jí)崗位需具備技術(shù)員級(jí)資格?！叭温毮晗蕖笔侵冈摰燃?jí)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用年限。4工勤技能崗位

6、任職條件工勤技能崗位一般應(yīng)具有中?；蚋咧幸陨衔幕潭取９で诩寄軑徫坏幕救温殫l件為：(1)技術(shù)工三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作五年以上，并分別通過高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核。(2)學(xué)徒（培訓(xùn)生）學(xué)習(xí)期滿和工人見習(xí)、試用期滿，通過初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核后，可確定為技術(shù)工五級(jí)工勤技能崗位。(三)擬設(shè)置崗位明細(xì)。單位共設(shè)置科室16個(gè)1、內(nèi)科:3人 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格勝任該崗位工作 2、院長室：1人 3、外科:2 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格勝任該崗位工作 4、婦科 : 0 5、中醫(yī)科: 06、公共衛(wèi)生：1人7、藥局:2人具有藥師資格勝任該崗位工作 8、注射室:3人具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格勝任該崗位工作 9、

7、收款：1人10、財(cái)會(huì)室：1人 具有會(huì)計(jì)資格勝任該崗位工作 11、合作醫(yī)療室：2人12、X光室：1人 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格勝任該崗位工作 13、化驗(yàn)室：1人 具有檢驗(yàn)士資格勝任該崗位工作 14、B超室：1人 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格勝任該崗位工作 15、預(yù)防保?。? 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格勝任該崗位工作 16、理療科：0 崗位22，中管理崗1，專業(yè)技術(shù)崗位21工勤技能崗位0。四、人員聘用(一)聘用方式 采用公開競聘方式，競聘上崗對象為大孤家鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職正式職工。（二）聘用程序 1、公布競聘上崗實(shí)施方案；2、公布報(bào)名及資格審查；3、召開競聘大會(huì)；4、民主測評(píng)；5、簽訂聘用合同。五、組織機(jī)構(gòu)為切實(shí)加強(qiáng)對崗位設(shè)置和人員聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證各項(xiàng)任務(wù)的順利實(shí)施，決定成立單位崗位設(shè)置和人員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組 長：劉杰副組長：王立君成 員：趙美琳 張麗崗位設(shè)置